2016年縣人力資源和社會(huì)保障局工作亮點(diǎn)

目錄/提綱：……
（一）提升公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
1、失業(yè)保險(xiǎn)工作超額完成
2、優(yōu)化服務(wù)，城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大
（二）著力加快社會(huì)保障體系建設(shè)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)保障功能
1、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果
2、圓滿完成全民參保登記工作，建立了社會(huì)保險(xiǎn)參保情況信息庫
（三）創(chuàng)新工作理念，以高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高效率做好醫(yī)保工作
1、扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)總額控制工作
2、深入開展城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)整合工作
3、加強(qiáng)兩定機(jī)構(gòu)協(xié)議管理，確保基金運(yùn)行安全
4、扎實(shí)推進(jìn)兩定機(jī)構(gòu)協(xié)議管理申報(bào)評(píng)審工作
5、做好離休干部醫(yī)療保障工作
（四）多措并舉，夯實(shí)政府系統(tǒng)公務(wù)員、事業(yè)人員管理工作
2、做好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員考錄（聘）和引進(jìn)人才工作
3、做好職務(wù)職級(jí)晉升工作
4、做好參公相關(guān)工作
5、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才管理工作
（五）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
1、各相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合形成合力，及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查
2、妥善處理突發(fā)事件，及時(shí)維護(hù)_
（六）加強(qiáng)干部人事檔案管理，推進(jìn)工作規(guī)范化制度化
（七）進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工，較好地為企業(yè)提供了人力資源服務(wù)
……
2016年**縣人力資源和社會(huì)保障局工作亮點(diǎn)

2016年來，**縣人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞年初政府工作報(bào)告以保障和改善民生為重點(diǎn)，進(jìn)一步織牢民生安全網(wǎng)，的要求，在市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，克服經(jīng)濟(jì)下行的壓力和改革攻堅(jiān)中遇到的各種困難，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，扎實(shí)推進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域各項(xiàng)工作的開展,以深入開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)為載體，以抓好業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ)，以抓好工作創(chuàng)新為動(dòng)力，為我縣“十三五”人力資源社會(huì)保障工作開了個(gè)好頭。
（一）提升公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
1、失業(yè)保險(xiǎn)工作超額完成。2016年5月1日起根據(jù)政策，及時(shí)降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從2%調(diào)整為1.5%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率從1.4%調(diào)整為1 %，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率從0.6%調(diào)整為0.5%，進(jìn)而減輕企業(yè)和參保人員負(fù)擔(dān)。至9月底，全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)4423人，完成目標(biāo)任務(wù)4300的102.86%。實(shí)現(xiàn)當(dāng)期征繳到賬295.54萬元，完成目標(biāo)任務(wù)300萬元的98.51%。清欠失業(yè)保險(xiǎn)7.3萬元，完成目標(biāo)7萬元的104.29%。在積極征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用同時(shí)，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇，保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活。
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略833字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
構(gòu)，調(diào)整技能培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，把群眾需求的急需解決的茶葉種植管護(hù)、橡膠割膠等工種作為培訓(xùn)重點(diǎn)，幫助解決我縣農(nóng)村勞動(dòng)力文化水平不高、技能欠缺的困難，促進(jìn)其人員就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增產(chǎn)增收。當(dāng)前已開展技能培訓(xùn)9個(gè)班次813人，分別在嘉禾鄉(xiāng)、整董鎮(zhèn)、國慶鄉(xiāng)、康平鎮(zhèn)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)524人。在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中，緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，多方挖掘適合各類就業(yè)人群的就業(yè)崗位，深入企業(yè)開展用工需求的摸底工作，及時(shí)發(fā)布用工信息和求職信息。同時(shí)加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，積極為各類人員提供就業(yè)相關(guān)政策的咨詢服務(wù)，為進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策、幫扶各類人員就業(yè)起到積極作用，確保轉(zhuǎn)移工作取得實(shí)效。至9月底實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移1259人，完成目標(biāo)任務(wù)800人的157.38%。
（二）著力加快社會(huì)保障體系建設(shè)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)保障功能。
1、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，對(duì)社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行經(jīng)常性走訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)，做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。截止9月，**縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)10860人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)14865人的73%。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)6339人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)6530的97%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)5801人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)5907人的98.2%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)58026人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)59624人的97.3%；續(xù)保繳費(fèi)15347人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)43255人的35.5%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)3213人，繳費(fèi)人數(shù)3213人，完成率100%。
2、圓滿完成全民參保登記工作，建立了社會(huì)保險(xiǎn)參保情況信息庫。為確保全縣全民參保登記協(xié)調(diào)工作平穩(wěn)推進(jìn)，**縣及時(shí)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員會(huì)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到位，督促各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抓好落實(shí)。全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)50個(gè)村，縣級(jí)工作隊(duì)員14人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)員每個(gè)村至少安排2名。截止9月30日，已圓滿完成了50個(gè)村（居）委會(huì)、社區(qū)的20716人的入戶調(diào)查登記和數(shù)據(jù)更新錄入工作。
3、順利完成企業(yè)退休人員調(diào)待增資工作，更好的保障了企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)。按照省、市社保部門的要求，迅速行動(dòng)、全力以赴、集中力量，開展企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作。2016年9月14日已按時(shí)足額發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。我縣共有2575人參與調(diào)待，月增發(fā)養(yǎng)老金41.2萬元，人均月增資161元。通過此次調(diào)待，我縣企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金由調(diào)待前的月人均1960元增至2121元，增幅8.21%。
4、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度。通過精心組織實(shí)施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，克服了時(shí)間緊任務(wù)重的困難，改革工作順利推進(jìn)。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已完成了信息采集和錄入工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)參保人數(shù)3213人，參保率為100%，離退休人數(shù)1212人。事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整工作，于9月30日已發(fā)放完成。涉及調(diào)整待遇人數(shù)為1186人，實(shí)際發(fā)放人數(shù)為1147人，發(fā)放金額為297.2萬元。
（三）創(chuàng)新工作理念，以高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高效率做好醫(yī)保工作。
1、扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)總額控制工作。一是加大付費(fèi)總額控制的覆蓋面。2016年我縣首次把民營醫(yī)院納入醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)總額控制范圍，通過與縣人民醫(yī)院、康民醫(yī)院充分溝通后于4月1日簽定服務(wù)協(xié)議，合理確定縣人民醫(yī)院醫(yī)�？傤~控制指標(biāo)270萬元、康民醫(yī)院醫(yī)�？傤~控制指標(biāo)為96萬元。雙方承諾嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議和總額控制結(jié)算辦法相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)好參保人員醫(yī)療就醫(yī)，極力保障參保人員醫(yī)療待遇，保證醫(yī)�；鸢踩\(yùn)行，力爭實(shí)現(xiàn)醫(yī)院有序發(fā)展、醫(yī)保可持續(xù)推進(jìn)、患者費(fèi)用有效控制的三贏格局。二是實(shí)時(shí)監(jiān)控付費(fèi)總額控制情況。督促縣人民醫(yī)院繼續(xù)轉(zhuǎn)變思想，拓展思路，加強(qiáng)對(duì)各科室的監(jiān)督審核力度；截止9月31日，付費(fèi)總額控制統(tǒng)籌支付183.2萬，去年同期為203.1萬元，比去年同期支出減少-19.9萬元，有效控制了醫(yī)保支付增速；根據(jù)康民醫(yī)院付費(fèi)總額控制情況，多次約談醫(yī)院負(fù)責(zé)人，敦促他們一定要高度重視，切實(shí)采取有力措施，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，嚴(yán)格醫(yī)保工作管理，加強(qiáng)控費(fèi)措施。截止9月31日，統(tǒng)籌支付73.5萬元，比去年同期67.4萬元增長6.1萬元，主要是原因是 ……（未完，全文共8564字，當(dāng)前僅顯示2339字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年縣人力資源和社會(huì)保障局工作亮點(diǎn)》）