縣委書記在全縣政府職能轉變和機構改革工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解政府職能轉變和機構改革的重大意義
（一）政府職能轉變和機構改革是全面深化改革的重要內(nèi)容
（二）政府職能轉變和機構改革是推進依法行政，加快服務型政府建設的重大舉措
（三）政府職能轉變和機構改革是實現(xiàn)富民強縣宏偉目標的迫切需要
二、明確職責，強化協(xié)作，全面落實政府職能轉變和機構改革工作的各項任務
（一）強化學習，把握精神
（二）強化領導，明確職責
（三）強化協(xié)作，齊抓共管
三、嚴格紀律，扎實推進，積極穩(wěn)妥做好政府職能轉變和機構改革后續(xù)工作
（一）要嚴守紀律確保改革任務按期完成
（二）要認真開展財物清理交接和規(guī)范管理
（三）要結合實際擬定“三定”方案和開展合理性論證
（四）要積極穩(wěn)妥進行人員分流和組織競爭上崗
（五）要妥善處理各方關系，做到改革發(fā)展“兩不誤、兩促進”
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縣委書記在全縣政府職能轉變和機構改革工作會議上的講話

同志們：
下面，我就本次政府職能轉變和機構改革工作，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解政府職能轉變和機構改革的重大意義
（一）政府職能轉變和機構改革是全面深化改革的重要內(nèi)容。李克強總理在地方政府職能轉變和機構改革工作電視電話會議上指出，要把政府職能轉變和機構改革作為開門的第一件大事，緊緊抓住不放，既作為全面深化改革的“馬前卒”，又作為宏觀調控的“當頭炮”�？梢姡谌嫔罨母镞@個重大戰(zhàn)略部署中，政府職能轉變和機構改革首當其沖。我們一定要以高度的政治意識、擔當意識、憂患意識，切實把此次政府職能轉變和機構改革工作抓緊、抓實、抓到位，確保我縣在全面深化改革工作中取得更大成效。
（二）政府職能轉變和機構改革是推進依法行政，加快服務型政府建設的重大舉措。政府職能轉變和機構改革，就是要使各級政府機構的設置符合法治政府建設的要求，強化和規(guī)范法律賦予各級政府的職
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提出的具體措施和要求，結合實際情況，進一步梳理清楚本部門工作職能，真正做到心中有數(shù)。
（二）強化領導，明確職責�？h級分管領導，要深入一線進行統(tǒng)籌，親自把關，切實抓好分管部門的改革工作。涉及機構改革工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志要進一步強化大局意識，親自抓、全程盯，主動做好溝通協(xié)商、職能劃轉和工作銜接，及時成立本部門機構改革工作領導機構，制定切實可行的工作方案，分解人、財、物管理責任，周密部署，分階段、有計劃、按步驟地推進各項工作，做到思想認識到位、組織工作到位、工作落實到位。
（三）強化協(xié)作，齊抓共管。各級各部門要堅持在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，統(tǒng)籌安排、穩(wěn)妥推進。縣委組織部、縣人社局要抓好人員劃轉協(xié)調工作，縣審計局、縣財政局、縣監(jiān)察局要抓好資金審計、資產(chǎn)清理移交監(jiān)督工作，縣檔案局要全程指導好檔案管理移交工作，縣機關事務管理局要配合落實好新組建機構的辦公場所，縣委編辦要做好“三定”方案擬定指導及機構編制事項匯總上報工作，形成推進工作的強大合力，不斷將工作引向深入。
三、嚴格紀律，扎實推進，積極穩(wěn)妥做好政府職能轉變和機構改革后續(xù)工作
（一）要嚴守紀律確保改革任務按期完成。在開展政府職能轉變和機構改革工作中，各級各部門和廣大領導干部要始終把紀律規(guī)矩挺在最前面，嚴守干部人事紀律、b_m紀律、財經(jīng)紀律、機構編制紀律。各級各部門不得在報請黨委、政府轉發(fā)的工作報告、意見中包含有關機構編制的內(nèi)容。干部就位、工作交接、人員劃轉、資產(chǎn)清理移交等工作必須在9月15日前完成，新組建單位必須在10月1日前正常運轉。縣紀委、縣委組織部、縣審計局等部門要加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀問題，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保機構改革工作平穩(wěn)有序推進。
（二）要認真開展財物清理交接和規(guī)范管理。今年6月開展的清產(chǎn)核資工作取得了較好的成效。涉及機構改革工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真開展財物清理交接和規(guī)范管理工作，繼續(xù)做好應收應付款的催收催報工作，特別是衛(wèi)生系統(tǒng)，涉及的財物面廣，新領導班子一定要抓好應收應付款的催收催報工作，確保在年底前該項工作有明顯進展。
（三）要結合實際擬定“三定”方案和開展合理性論證。涉及機構改革工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把部門“三定”方案擬定工作作為此次政府職能轉變和機構改革工作的重中之重，及時與州級部門、縣委編辦聯(lián)系溝通，結合工作實際，擬定“三定”方案。縣委編辦要及時指導涉及機構改革工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三定”方案擬定工作，工作中難以明確的問題，要注意收集整理，按程序提請縣政府機構改革領導小組研究。部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三定”方案一經(jīng)批準，必須不折不扣地執(zhí)行。關于機構編制管理，我在這里要特別強調一下，涉及機構改革工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格堅持編制使用審批制度，杜絕超編進人、違規(guī)進人。要執(zhí)行好《云南省各級機關領導職數(shù)管理暫行辦法》規(guī)定，嚴控領導職數(shù)；要優(yōu)化機構編制資源，合理設置內(nèi)設機構，優(yōu)化人員配置，保證各項工作順利開展。
（四）要積極穩(wěn)妥進行人員分流和組織競爭上崗。涉及機構改革工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要有針對性地、耐心細致地做好思想政治工作，把廣大干部職工參與改革的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。新老領導要帶頭服從組織安排，帶頭團結干事，以黨和國家的利益為重，發(fā)揚精神，作出表率。廣大干部職工要正確看待和處理個人的進退留轉，以實際行動投身改革、支持改革、推動改革。在人員安排上，涉及機構改革工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按組織程序，積極開展股所級職位競爭上崗、職工雙向選擇，確保人心不散、紀 ……（未完，全文共2920字，當前僅顯示1856字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在全縣政府職能轉變和機構改革工作會議上的講話》）