目錄/提綱:……
一、在嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面存在的突出問題
1、理論學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán)
2、工作中換位思考不夠
4、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)力度不夠
5、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)
6、查辦損害群眾利益問題力度不夠
7、創(chuàng)新型特色型做法不多
8、抓隊伍建設(shè)力度還不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
四、努力方向和整改措施
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縣紀(jì)委書記兩學(xué)一做嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)民主生活會發(fā)言提綱
“兩學(xué)一做”活動開展以來,按照縣委的安排部署,通過學(xué)習(xí)、調(diào)研、談心,對照黨規(guī)黨紀(jì)、對照群眾意見、對照先進(jìn)典型,汲取孟剛等反面典型的深刻教訓(xùn),緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,認(rèn)真查找了在嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面存在的突出問題,深刻剖析了思想根源,初步制定了
整改措施。現(xiàn)將
對照檢查情況報告如下,懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、在嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面存在的突出問題
1、理論學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán)。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)十幾年了,思想上有放松要求的傾向,學(xué)習(xí)主動性不夠,系統(tǒng)性不夠,主要是通過會議、文件進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)理論、學(xué)原著少,對黨的政策、方針、路線理解的不夠深刻,對紀(jì)在法前、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”等工作要求,思考研究的不
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象的心理,通報曝光力度不夠,群眾參與不夠,查處的一般干部多,鄉(xiāng)科級干部少,“一把手”更少,對一些典型問題沒有做到硬起手腕點(diǎn)名道姓公開曝光。
6、查辦損害群眾利益問題力度不夠。對涉及群眾切身利益的問題,投入精力不多,想的辦法不多,下功夫抓工作的勁頭不足。如目前群眾反映出對鄉(xiāng)村基層干部的教育監(jiān)督力度不夠。特別是一些歷史遺留問題,時間跨度長,利益糾葛多,調(diào)處難度較大,有時不能做到以“平常心”對待之,不愿認(rèn)真接待,怕麻煩,求穩(wěn)怕亂。
7、創(chuàng)新型特色型做法不多。在工作中闖勁不夠,按部就班推進(jìn)多,創(chuàng)造性開展工作少。比如對黨員干部日常監(jiān)督方面還沒有形成系統(tǒng)的機(jī)制,抓早抓小做的不夠到位,以至于在基層存在“一把手”主體意識不強(qiáng),紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督意識不強(qiáng)等問題。
8、抓隊伍建設(shè)力度還不夠。在隊伍建設(shè)方面存在失之于寬的現(xiàn)象,對班子成員要求的多,對一般干部管理的少,抓思想教育多,抓監(jiān)督問責(zé)少尤其是對借調(diào)人員管理不到位,對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理措施不夠具體,以至于有個別紀(jì)檢監(jiān)察干部存在口大氣粗,工作方法簡單,甚至違規(guī)違紀(jì)等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對照黨規(guī)黨紀(jì)和先進(jìn)典型,經(jīng)過深刻剖析,認(rèn)識到自己之所以存在不嚴(yán)不實的問題,主要是在理想信念、宗旨意識和黨性修養(yǎng)、執(zhí)行紀(jì)律等方面還不同程度存在著差距和問題。
(一)政治理論素養(yǎng)不足政治理論學(xué)習(xí)有些放松,忙于事務(wù)、工作沖淡了學(xué)習(xí),理解精髓不夠,改造思想缺乏自覺性。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好,存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想,在一定程度上忽視了對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向,導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生偏差,對身邊的一些錯誤行為,批評糾正的力度還不大,一定程度上存在“好人主義”和怕得罪人的思想。
(二)黨性修養(yǎng)還不扎實工作上滿足于過得去,滿足于面上不出問題,安于現(xiàn)狀。主動想工作不夠,研究開展不夠,有時因為各種事務(wù)千頭萬緒,困難和矛盾層出不窮,扎實干事的勁頭還不很足,改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。工作中到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。究其原因,是主動服務(wù)群眾、服務(wù)基層的意識有所滑坡。
(三)進(jìn)取精神有所懈怠抓各項工作的落實,存在著就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠,工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題,工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足,思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班。究其原因,是革命意志、奮斗精神衰減。
(四)紀(jì)律意識還不夠強(qiáng)對照高標(biāo)準(zhǔn)要求,執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時執(zhí)行制度時原則性不強(qiáng),存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。如在廉政檢查中發(fā)現(xiàn)一些單位招待費(fèi)過高、財務(wù)手續(xù)不規(guī)范等問題,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任時,有時會從寬處理,執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。
四、努力方向和整改措施
針對存在的問題,將從思想深處改起,從每一件具體事改起 ……(未完,全文共3048字,當(dāng)前僅顯示1540字,請閱讀下面提示信息。
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