財(cái)政局機(jī)關(guān)工作制度

財(cái)政局機(jī)關(guān)工作制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，使財(cái)政工作更加趨于規(guī)范化、制度化、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)把財(cái)政局建設(shè)成廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)，以適應(yīng)改革形勢(shì)的發(fā)展，根據(jù)本局實(shí)際情況，制定以下工作制度。
第一章 局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制度
局內(nèi)的重大問題由局長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定，局長(zhǎng)辦公會(huì)由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)組成，每半個(gè)月召開一次。主要研究決定：
第1條：局機(jī)構(gòu)設(shè)置與變動(dòng)。
第2條：人員的調(diào)整、變動(dòng)、調(diào)出、調(diào)入、中層干部的考核、任免呈報(bào)。
第3條：討論確定先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人。
第4條：局內(nèi)重大固定資產(chǎn)的購(gòu)置、處理。
第5條：討論提請(qǐng)政府審定的事項(xiàng)和議案。
第6條：其他需要討論、決定的重要問題。
局內(nèi)的一般重要問題由局務(wù)會(huì)討論決定，局務(wù)會(huì)由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、預(yù)算科科長(zhǎng)、國(guó)庫(kù)科科長(zhǎng)、人秘科科長(zhǎng)組成，每半個(gè)月召開一次。局務(wù)會(huì)由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在由主管工作的副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)和全局職工大會(huì)必須要有會(huì)議記錄，記錄要詳實(shí)準(zhǔn)確，以備查詢和年終歸檔。主要討論決定：
第7條：討論決定全局工作計(jì)劃和必要的業(yè)務(wù)工作。
第8條：討論通過局長(zhǎng)辦公會(huì)提出的有關(guān)議案。
第9條：討論干部違
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條：向各單位發(fā)放的各種借款、撥款，不分資金來源渠道，金額大小，都必須由科長(zhǎng)提出意見，報(bào)經(jīng)分管局長(zhǎng)審核，局長(zhǎng)簽字同意后辦理，或經(jīng)局長(zhǎng)同意后，由主管局長(zhǎng)簽批辦理。
第22條：需經(jīng)省、州財(cái)政部門審批的事項(xiàng)，必須報(bào)經(jīng)分管局長(zhǎng)審批后上報(bào)。
第23條：科內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工由科長(zhǎng)提出意見，分管局長(zhǎng)同意后確定。
第24條：科長(zhǎng)參加市里的有關(guān)會(huì)議及需要財(cái)政表態(tài)的事項(xiàng)，必須請(qǐng)示局長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)后答復(fù)。
第25條：科長(zhǎng)到州內(nèi)市外出差或者聯(lián)系工作，應(yīng)報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；因公到省內(nèi)州外出差或聯(lián)系工作應(yīng)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；因公到省外出差或聯(lián)系工作應(yīng)經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意。上述事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)局人秘科備案。
第26條：分管局領(lǐng)導(dǎo)到州外出差或聯(lián)系工作，應(yīng)事先請(qǐng)示局長(zhǎng)同意，并告知人秘科；局長(zhǎng)應(yīng)公外出，應(yīng)委托其他局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)主持全面工作，并告知人秘科。
第27條：一般工作人員因公到市外出差或聯(lián)系工作，由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)局人秘科備案。
第28條：人秘科應(yīng)掌握每位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作日程安排及去向，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作日程如有變動(dòng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部須向人秘科告知具體去向和變動(dòng)內(nèi)容。
第29條：人秘科應(yīng)掌握各科室負(fù)責(zé)人的工作日程安排，科室負(fù)責(zé)人的工作日程如有變動(dòng)時(shí)，科室負(fù)責(zé)人須向人秘科告知具體變動(dòng)內(nèi)容。
第30條：省州財(cái)政部門及有關(guān)部門、市級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)到局檢查指導(dǎo)工作，分管局長(zhǎng)或相關(guān)科室人員應(yīng)事先告知人秘科，人秘科向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第三章 干部的考核輪換制度
為不斷提高干部的綜合業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)我局的廉政建設(shè)，對(duì)科長(zhǎng)和一般干部實(shí)行定期考核輪換制度，考核的內(nèi)容主要是工作勝任及適應(yīng)程度，包括：
第31條：能否為政清廉、能否敢于堅(jiān)持原則。
第32條：政治業(yè)務(wù)水平、組織能力、工作熱情及事業(yè)進(jìn)取精神。
第33條：工作的創(chuàng)新意識(shí)和改革精神。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)組成，考核時(shí)聘請(qǐng)派駐紀(jì)檢組或人事部門領(lǐng)導(dǎo)參加。根據(jù)考核結(jié)果和工作需要，科長(zhǎng)在一個(gè)工作崗位工作滿4年的無條件實(shí)行工作崗位輪換；科員在一個(gè)崗位上年滿5年的，原則上根據(jù)工作需要實(shí)行輪崗。對(duì)不服從分配的，報(bào)組織人事部門批準(zhǔn)后，科長(zhǎng)就地免職，科員不予分配工作，離職待崗。
第四章 鼓勵(lì)與教育制度
為鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，激發(fā)干部拼搏向上，積極進(jìn)取的事業(yè)精神，實(shí)行以下制度：
鼓勵(lì)制度
第34條：對(duì)努力踐行黨的路線、方針、政策在實(shí)際工作中的基本要求，工作積極主動(dòng)，政績(jī)突出，事業(yè)心和工作能力較強(qiáng)的干部，經(jīng)民主評(píng)議，局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，組織部門考核，可做為后備干部人選。
第35條：對(duì)當(dāng)年整體工作突出，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守工作制度的科室和個(gè)人年終給予表彰。
第36條：年終評(píng)選上報(bào)優(yōu)秀公務(wù)員或市委市政府表彰的先進(jìn)個(gè)人，由市里給予表彰。
教育制度
第37條：科內(nèi)有受到處分或全局大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)的干部，取消當(dāng)年先進(jìn)科室和科長(zhǎng)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格。
第38條：受到行政記過，黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的干部，按國(guó)家公務(wù)員條例和黨章規(guī)定處理。
第39條：對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)政機(jī)關(guān)的工作制度或財(cái)政法規(guī)政策，給單位造成極壞影響，給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的，如不夠處分，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定，給予全局大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)，并限期改正。
第40條：對(duì)大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷、工作拖踏、精神渙散、不求進(jìn)取、工作時(shí)間擅自離崗、聚眾賭博等違紀(jì)行為經(jīng)批評(píng)教育仍不悔改的，采取停止工作或清除出財(cái)政機(jī)關(guān)，自找單位等措施處理。
第41條：一般干部受處分或點(diǎn)名批評(píng)，科長(zhǎng)應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任�？崎L(zhǎng)出現(xiàn)問題分管局長(zhǎng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五章 機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度
為提高機(jī)關(guān)工作人員的政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)“三個(gè)文明”建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，制定以下學(xué)習(xí)制度：
第42條：局里每月平均組織一次學(xué)習(xí)（特殊情況順延），全體人員無特殊情況一律停止辦公、參加學(xué)習(xí)，特殊情況需請(qǐng)示局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
第43條：政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，每人每月必須寫出2篇學(xué)習(xí)筆記，每篇不得少于500字，每季度每人必須寫出學(xué)習(xí)體會(huì)1篇，每篇不得少于1200字。
第44條：機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制，并結(jié)合學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)效果，綜合考察學(xué)習(xí)情況，作為年終考核干部和評(píng)選先進(jìn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)任 ……（未完，全文共6342字，當(dāng)前僅顯示2227字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政局機(jī)關(guān)工作制度》）