在地稅系統(tǒng)組織績(jī)效指標(biāo)講解會(huì)議上的講話

凝心聚力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面提升績(jī)效管理工作水平
－***同志在***地稅系統(tǒng)組織績(jī)效指標(biāo)講解會(huì)議上的講話
（2016年3月18日）

同志們：
今天我們召開這次視頻會(huì)議，組織機(jī)關(guān)各處室、稽查局、票管局詳細(xì)地講解績(jī)效考核指標(biāo)，目的是為了讓大家真正把績(jī)效考核這項(xiàng)工作搞清楚，搞明白，真正把績(jī)效管理工作橫向到邊、縱向到底地落實(shí)下去，真正把績(jī)效考核這個(gè)“指揮棒”、“推進(jìn)器”的作用發(fā)揮出來，助推我們今年“四件大事”的圓滿落地，實(shí)現(xiàn)***地稅事業(yè)的跨越式發(fā)展。下面，我談三點(diǎn)具體意見：
一、提高認(rèn)識(shí)，高度重視
思想決定行動(dòng)，我們必須全面、深刻地認(rèn)識(shí)稅務(wù)部門實(shí)施績(jī)效管理的重要意義。在今
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略461字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的高度，來看待績(jī)效管理工作，進(jìn)一步抓好、抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。
二、上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)
績(jī)效管理工作事關(guān)全局，牽一發(fā)而動(dòng)全身，同志們一定要認(rèn)真落實(shí)績(jī)效管理各項(xiàng)工作機(jī)制，形成“上下聯(lián)動(dòng)抓考評(píng)、圍繞績(jī)效抓落實(shí)”的工作新常態(tài)。
***局已經(jīng)對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化分解，一會(huì)兒，各處室還要針對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的制定進(jìn)行詳細(xì)地講解。希望各基層單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)。在日常工作實(shí)踐中，承接好***局下達(dá)的考核指標(biāo)，提前籌謀運(yùn)作，結(jié)合實(shí)際及時(shí)制定好本單位2016年推行績(jī)效管理的路線圖、時(shí)間表，把績(jī)效管理作為“一把手”工程來抓，“一把手”要負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，各級(jí)績(jī)效辦要牽頭協(xié)調(diào)，各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門績(jī)效考核負(fù)總責(zé)，明確專人抓緊盯牢績(jī)效工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管局面。
各級(jí)績(jī)效辦要發(fā)揮好督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、提醒等職能作用，針對(duì)容易扣分的環(huán)節(jié)和事項(xiàng)，提前向有關(guān)部門發(fā)出提醒，跟蹤督辦，確保及時(shí)上報(bào)、按時(shí)落實(shí)，盡全力爭(zhēng)取不扣分或少扣分。凡某項(xiàng)工作被扣分的，績(jī)效辦要及時(shí)將扣分情況反饋給責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)整改，對(duì)直接責(zé)任人員進(jìn)行批評(píng)；因同樣原因或同一事項(xiàng)多次被扣分的，或年底扣分較多的，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)人說明情況。通過問責(zé)追責(zé)，發(fā)揮好績(jī)效管理的約束作用。
各基層單位要配齊配強(qiáng)績(jī)效管理崗位人員，注重績(jī)效管理崗位人員工作能力的提升，要會(huì)用善用績(jī)效管理來推進(jìn)工作。要不斷創(chuàng)新工作方法，把績(jī)效管理工作與督查督辦工作有機(jī)結(jié)合，形成工作合力，定時(shí)通報(bào)扣分因素、存在問題和不足，及時(shí)反映各部門績(jī)效管理工作開展情況，進(jìn)一步明確努力方向。各級(jí)績(jī)效辦開展工作要有底氣，要敢于硬起手腕來抓，真抓實(shí)做，真推實(shí)干，遇到疑難問題的，要及時(shí)向本級(jí)黨組匯報(bào)解決。
三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，力爭(zhēng)上游
以績(jī)效管理為抓手創(chuàng)新推動(dòng)亮點(diǎn)工作，是實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理水平再提升，爭(zhēng)取全省地稅系統(tǒng)績(jī)效考核先進(jìn)位次的關(guān)鍵所在。
首先，要做到“少扣分”或者“不扣分”，這是最基本的前提。各單位、各處室要緊盯容易失分的環(huán)節(jié)，尤其要避免在安全事故、社會(huì)yq、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)扣分因素，保證把各項(xiàng)工作做好、做扎實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。
其次，要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，力爭(zhēng)“多加分”。要緊緊圍繞我們年初確定的“四件大事”來抓落實(shí)，注重工作創(chuàng)新，做到人無我有，人有我優(yōu)，切實(shí)抓好稅收征管_改革、營(yíng)改增、存量房交易優(yōu)惠政策落實(shí)、互聯(lián)網(wǎng)＋稅務(wù)等當(dāng)前熱點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。同 ……（未完，全文共2037字，當(dāng)前僅顯示1295字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在地稅系統(tǒng)組織績(jī)效指標(biāo)講解會(huì)議上的講話》）