在地稅系統(tǒng)思想政治工作兼職政治指導(dǎo)員培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
二是增強做好思想政治工作的責(zé)任三是掌握開展思想政治工作的方法
一、用正確的人生觀來引導(dǎo)干部思想
1、多一些歡笑來解脫生活的煩惱
2、多一些寬容來諒解別人的不足
3、多一些樂觀來面對做人的難處
4、多一些開心來淡化人生的痛苦
二、用積極的態(tài)度去化解各種問題
1、多做一些好事，營造和諧氛圍
2、多花一些心思，掌握思想動態(tài)
3、多盡一些責(zé)任，處理思想問題
4、多做一些勸導(dǎo)，啟發(fā)思想認識
三、用公正的心態(tài)去做決策
1、多搞一些調(diào)查，讓決策有針對性
2、多聽一些意見，讓決策有準(zhǔn)確性
3、多找一些依據(jù)，讓決策有合法性
4、多想一些辦法，讓決策有完整性
……
在全系統(tǒng)思想政治工作兼職政治指導(dǎo)員培訓(xùn)班上的講話
（根據(jù)錄音整理）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天，我們舉辦全系統(tǒng)思想政治工作兼職政治指導(dǎo)員培訓(xùn)班的主要目的:一是提高對思想政治工作的認識;二是增強做好思想政治工作的責(zé)任;三是掌握開展思想政治工作的方法。開展本次培訓(xùn)不是走形式，更不是為了完成任務(wù)，而是因當(dāng)前思想政治工作的迫切需要，為了能夠?qū)崒嵲谠诮鉀Q工作中出現(xiàn)的問題。
當(dāng)前，全市地稅系統(tǒng)思想主流是好的，干部作風(fēng)優(yōu)良，工作過硬，紀律嚴明。但是，也有少數(shù)干部在思想上有時或多或少的存在一些問題。主要表現(xiàn)是:有的干部法紀意識淡��；有的工作責(zé)任心不強；有的作風(fēng)紀律散漫；少數(shù)干部為人處事刻��；甚至極少數(shù)干部享樂貪腐滋生。產(chǎn)生這些問題的原因主要有三方面：一是個人自身存在不足，比如綜合素質(zhì)低下，道德水準(zhǔn)缺失；二是思想教育不到位，如，有的地方在思想政治工作方面無人過問，有的回避
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個人生活上碰上困難、工作中遭到誤解甚至刁難時，或者因工作出錯被處罰時，如果斤斤計較，那一定非常痛苦。我們應(yīng)該把人生中得失成敗看淡些，別讓人生的痛苦擠走了快樂，做到開心每一天，快樂每一天。
有人說過，“人可以有自己的立場，但不應(yīng)該只容納支持自己的_�！贝笠馐钦f，一個人要能夠聽得進他人的_，能夠聽進他人正確的勸告與引導(dǎo)。講述的就是以上道理。
二、用積極的態(tài)度去化解各種問題
全系統(tǒng)分管思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)及政治指導(dǎo)員，必須掌握好化解問題的基本方法，特別是能夠用積極的態(tài)度去化解各種問題。
1.多做一些好事，營造和諧氛圍。做好事不僅包括在物質(zhì)、資金上支持、關(guān)心別人，更應(yīng)該從精神上去幫助別人。如，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事之間出現(xiàn)誤會時，我們要多做化解工作，幫助他們化解矛盾，決不能挑撥離間、搬弄是非，那樣會使矛盾激化，導(dǎo)致對立，從而破壞和諧氛圍。
2.多花一些心思，掌握思想動態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何時候都要了解干職工的真實情況、想法及最需要幫忙的事情，決不能兩眼抹黑，兩耳閉塞，什么看不到，什么聽不到。發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并找到問題的原因所在，才能做到對癥下藥，有針對性的解決好問題。尤其是對于干部的真正困難，如干部家庭困難、子女入學(xué)、工作調(diào)動等，要盡最大能力去幫助解決。
3.多盡一些責(zé)任，處理思想問題。作為分管思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)及政治指導(dǎo)員，做好思想政治工作是義不容辭的職責(zé)。這既是工作職業(yè)的要求，同時從良心道德方面來講也應(yīng)該做好。去年，我們出臺了《全市地稅系統(tǒng)思想政治工作責(zé)任制》，不但提出了各級領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作的具體要求，還對沒有開展好思想政治工作或出現(xiàn)工作失職行為明確了追究措施。如有單位思想政治工作不到位，或者出現(xiàn)事故的，必須對其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行追責(zé)。
4.多做一些勸導(dǎo)，啟發(fā)思想認識。在我們身邊，每當(dāng)不良言行或者有問題苗頭出現(xiàn)時，不管認識的或者不認識的，也不管是在辦公場所或其他社會場合，我們都應(yīng)該做積極主動的勸導(dǎo)工作。如，每當(dāng)身邊發(fā)生爭論、對立等情形，應(yīng)多做善意勸導(dǎo)工作。只有勸導(dǎo)工作做好了，當(dāng)事人的思想認識也會發(fā)生好轉(zhuǎn)；但是千萬不能做火上添油的事情，那樣只會惡化局面，加劇沖突。
有句話說的好:“人都有_的權(quán)力，不應(yīng)該把自己置身于_之外�！本褪钦f每個人都有行動的_，但不能只顧及自己。
三、用公正的心態(tài)去做決策
對領(lǐng)導(dǎo)及各級決策者而言，這是最基本的要求。因為只有用公正的心態(tài)做出的決策，才能夠符合民意，使全體干部職工心悅誠服。
1.多搞一些調(diào)查，讓決策有針對性。決策前，各級領(lǐng)導(dǎo)或決策者要多開展調(diào)查研究，充分了解決策的條件、環(huán)境，掌握面臨的各種問題以及會產(chǎn)生什么樣的后果，這樣決策才有針對性，就能避免盲目決策；否則，做出的決策就是一幅花架子、虛無縹緲、走形式而已，在實施起來不但沒有實際效果，甚至引起干部思想的紊亂。
2.多聽一些意見，讓決策有準(zhǔn)確性。決策時，要充分發(fā)揚民主，集思廣益，多聽取他人不同意見，從中汲取有益的東西，做到取長補短，那么決策就會比較準(zhǔn)確，就會符合絕大多數(shù)人員的利益。
3.多找一些依據(jù)，讓決策有合法性。在決策過程中，不能馬虎草率，一定要找到充分依據(jù)，盡量做到使每一項決策都合法合規(guī)。如，在對待干部待遇上 ……（未完，全文共2701字，當(dāng)前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《在地稅系統(tǒng)思想政治工作兼職政治指導(dǎo)員培訓(xùn)班上的講話》）