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在聘請民營企業(yè)家擔任第二輪名譽村主任工作會議上的講話

發(fā)表時間:2016/6/20 18:13:16
目錄/提綱:……
一是興辦一批公益事業(yè)
二是實施了一批關愛項目
三是發(fā)展了一批致富產(chǎn)業(yè)
一、名譽村主任要認真對待,真幫實扶,主動融入任職村工作,實現(xiàn)合作共贏
一是理清發(fā)展思路
二是發(fā)展集體經(jīng)濟
三是興辦社會事業(yè)
二、各聘請村要把握機遇,主動銜接,緊緊依靠名譽村主任做好農(nóng)村工作,實現(xiàn)長足發(fā)展
三、各工作責任單位要著眼發(fā)展、牽線搭橋,著力構建更務實管用的長效機制,實現(xiàn)常態(tài)運行
一是要在服務上給予傾斜
二是要在政治上給予關懷
三是在宣傳上給予鼓勁
……
在聘請民營企業(yè)家擔任第二輪名譽村主任工作會議上的講話

同志們:
這次會議的主要目的是總結第一輪名譽村主任聘請工作,表彰先進典型,歡送第二輪名譽村主任到村任職。剛才,**同志宣讀了《關于表彰首輪名譽村主任的通知》,**同志宣讀了《分宜縣第二輪聘請民營企業(yè)家擔任名譽村主任的通知》,**同志宣讀了《分宜縣名譽村主任管理考核辦法》,會議對第一輪優(yōu)秀名譽村主任進行了表彰,向第二輪名譽村主任頒發(fā)了聘書;部分名譽村主任和村書記代表還作了交流發(fā)言,講的很好,很精彩。在此,我代表縣委、縣政府向參與這項工作的民營企業(yè)家表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
聘請優(yōu)秀企業(yè)家到村任職,是我縣加強基層組織建設的一個創(chuàng)新舉措,也是企業(yè)造福農(nóng)民群眾,支持農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的一件大好事實事,縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)精心組織,全縣廣大民營企業(yè)家踴躍參與。2012年啟動以來,已經(jīng)開展了2年多,參與人數(shù)一年比一年多,投入一年比一年多,措施越來越實,群眾越來越認可,表現(xiàn)出強勁活力,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。一是興辦一
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三是幫扶形式還比較單一,偏重于錢物支持,偏重于捐錢捐物,重短期發(fā)展、輕長期合作,重硬件建設、輕潛力發(fā)掘,重物質幫扶、輕智力投入。這些薄弱環(huán)節(jié)影響和制約了工作的進一步開展,需要我們在今后的工作中認真加以研究和解決。
下面,我就如何充分發(fā)揮工作責任單位、名譽村主任、聘用村三方力量,進一步做好名譽村主任選聘工作,講三點意見:
一、名譽村主任要認真對待,真幫實扶,主動融入任職村工作,實現(xiàn)合作共贏
聘請企業(yè)家到村任職工作,主體是企業(yè)家。名譽村主任要克服任務觀點,消除額外負擔思想,要把到村任職當作履行社會責任的重要舞臺、企業(yè)發(fā)展的重要機遇、人生歷程的重要閱歷,定好位、履好職。這次選聘的22同志,不論是第一輪期滿續(xù)聘的,還是新聘用的,都是層層把關、嚴格篩選而最終確定的?梢哉f,是政治上可靠、經(jīng)濟上有實力、社會上有影響、熱愛農(nóng)村、甘于奉獻的優(yōu)秀民營企業(yè)家代表?h委高度重視名譽村主任工作,非?粗剡@支隊伍,希望大家把“名譽”當成“榮譽”,把“榮譽”當成責任,把村里的事當成企業(yè)的事,真心實意、真抓實干、真幫實扶,幫扶出實效。
一是理清發(fā)展思路。農(nóng)村發(fā)展最重要是統(tǒng)一思想,“給錢給物,不如給個好思路”,現(xiàn)在太需要一個好思路了。名譽村主任要充分發(fā)揮發(fā)展意識強、經(jīng)營理念活的優(yōu)勢,積極幫助聘用村深化村情認識、尋找自身不足、發(fā)揮比較優(yōu)勢、謀劃發(fā)展問題,重點是要在理清工作思路、推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展上出謀劃策、予以扶持,通過科學制定和共同實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、結構調(diào)整、設施建設、生態(tài)保護等方面的專項規(guī)劃,引導任職村逐步走上良性發(fā)展的路子。
二是發(fā)展集體經(jīng)濟。開展名譽村主任,不能片面理解為村出錢出物,關鍵還是增強造血功能,幫助壯大村級集體經(jīng)濟。目前,我縣130個行政村中,村集體無經(jīng)營性收入的“空殼村”有19個,占總數(shù)的24%,即使有收入,大部分村也在5萬元以下。部分村更是由于修路、新建辦公樓,更是負債累累。很多村書記是有想法但沒辦法,對大家的到來很歡迎,寄予了很高的期望。名譽村主任要結合企業(yè)特點,可以由企業(yè)提供資金、技術、品牌、管理等要素,由聘用村提供土地、勞動力等資源,實行資源共享、優(yōu)勢互補、合作雙贏的幫扶模式,推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,找到新的經(jīng)濟增長點,實現(xiàn)企業(yè)新一輪大發(fā)展。比如說我們一些涉農(nóng)企業(yè)就可以到任職村建立蔬菜、藥材、養(yǎng)殖等基地,按照 “一村一品”產(chǎn)業(yè)模式,打造特色農(nóng)業(yè)。有條件的還可以建設農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū),建立“公司+農(nóng)戶+基地”等訂單農(nóng)業(yè)的產(chǎn)、供、銷體系,帶動一方產(chǎn)業(yè),帶富一方百姓。
三是興辦社會事業(yè)。要根據(jù)自身實力和聘用村實際,本著量力而行、盡力而為的原則,開展公益慈善活動,參與支持水利、交通、學校等基礎設施建設和文化、衛(wèi)生、扶貧濟困、捐資助學等公共事業(yè)發(fā)展,不斷改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。通過訂單培訓、定向培訓、技能培訓等形式,建立人力資源供應基地,吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè);通過人戶結對等形式,充分發(fā)揮民營企業(yè)家的能人效應、示范效應,提高農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)本領,幫助他們掌握技能、發(fā)展生產(chǎn)、勤勞致富。
二、各聘請村要把握機遇,主動銜接,緊緊依靠名譽村主任做好農(nóng)村工作,實現(xiàn)長足發(fā)展
開展名譽村主任工作,主動在村。名譽村主任作為村級組織特設崗位,首先,是民營企業(yè)老板,以企業(yè)發(fā)展為重,通過做大做強自身企業(yè),為做好名譽村主任工作奠定基礎和提供保障;其次,是“名譽”的,不是正式干部,不拿村里的工資,更多的扮演“工作顧問”角色;最后,本身是“村主任”,是經(jīng)過層層選拔,組織任命的“村主任”。這就要求,我們聘用村要正確認識,擺正位置,端正態(tài)度,理順關系,與名譽村主任一起共謀發(fā)展大計,共走富裕道路。一方面,要主動加強溝通聯(lián)系。不能把名譽村主任作點綴、當“過客”、慈善家、搖錢 ……(未完,全文共3923字,當前僅顯示1981字,請閱讀下面提示信息。收藏《在聘請民營企業(yè)家擔任第二輪名譽村主任工作會議上的講話》
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