縣委班子“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨的群眾路線專題民主生活會(huì)以來(lái)整改情況
二、存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理想信念動(dòng)搖
（二）宗旨意識(shí)淡薄
（三）黨性修養(yǎng)弱化
（四）紀(jì)律意識(shí)松懈
（五）能力水平欠缺
四、整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
（二）從嚴(yán)管黨治黨
（三）強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約
（四）營(yíng)造實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境
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縣委班子“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料

按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)要求，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織學(xué)習(xí)，開(kāi)展了5次專題研討，堅(jiān)定了思想基礎(chǔ)；認(rèn)真征求梳理意見(jiàn)，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，掌握了第一手“資料”。在此基礎(chǔ)上，按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的總要求，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真深刻的檢查，著力查擺不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，剖析問(wèn)題成因，進(jìn)一步明確了整改的方向與措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下:
一、黨的群眾路線專題民主生活會(huì)以來(lái)整改情況
去年7月17日至18日，*縣委用四個(gè)半天的時(shí)間召開(kāi)了常委班子黨的群眾路線專題民主生活會(huì)，省委派出教育實(shí)踐辦指導(dǎo)協(xié)調(diào)組成員李鵬同志專程指導(dǎo)了17日的會(huì)議，市委常委、組織部長(zhǎng)錢勞動(dòng)同志出席指導(dǎo)了17日上午和下午的會(huì)議，市委常委、副市長(zhǎng)劉志同志和市政協(xié)副主席、市委第三督導(dǎo)組組長(zhǎng)張北平同志全程指導(dǎo)會(huì)議�？h委常委班子共查擺了7個(gè)方面22個(gè)問(wèn)題，主要有：政治敏銳性不強(qiáng)、紀(jì)律執(zhí)行不實(shí)、決策部署不能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、“螺絲”擰的不緊、虛浮不實(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、隊(duì)伍管理不嚴(yán)等。會(huì)后，縣委常委班子及時(shí)梳理問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)多次實(shí)地調(diào)研和會(huì)議論證，最后確定整改任務(wù)25項(xiàng)，制度建設(shè)計(jì)劃30項(xiàng)，分別指定縣委班子成員包抓、有關(guān)部門牽頭，逐項(xiàng)抓緊落實(shí)。主要包括五個(gè)方面：一是圍繞營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境抓整改。開(kāi)展全縣穩(wěn)定突出問(wèn)題“百日治理行動(dòng)”，由
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露出了不少領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)干、干不了，出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題。
3.嚴(yán)于律己方面：
一是接受監(jiān)督不主動(dòng)。雖然能夠及時(shí)準(zhǔn)確向組織報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)，但向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，有的同志甚至有抵觸心理。一些同志接受不得批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)自身存在的不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題，不是積極整改解決，而是試圖穿上“隱身衣”藏起來(lái)。這是黨性原則退化的嚴(yán)重問(wèn)題，縣委班子今后會(huì)高度重視。
二是自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。班子成員都能夠堅(jiān)決貫徹廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，但自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“沒(méi)違反”，沒(méi)有達(dá)到“作表率”，帶頭示范作用發(fā)揮的不好。有時(shí)還存在搞變通現(xiàn)象，比如一些重要的公務(wù)接待，不是嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，而是一方面看文件規(guī)定，一方面參照兄弟縣做法，陷于迎來(lái)送往之中，依然存在一定程度的浪費(fèi)現(xiàn)象。
4.謀事要實(shí)方面：
一是存在決策部署不能著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的情況。研究決策時(shí)對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮較少，政績(jī)觀有一定偏差，真正把群眾利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的措施不多。比如，全縣安排每年的項(xiàng)目盤(pán)子，主要還是考慮上級(jí)有哪些項(xiàng)目、資金可以爭(zhēng)取，招商引資有哪些項(xiàng)目可以落地，能夠帶來(lái)多少稅收、貢獻(xiàn)多少GDP，對(duì)群眾需要搞哪些項(xiàng)目、群眾當(dāng)務(wù)之急的項(xiàng)目是哪些、哪些項(xiàng)目給群眾帶來(lái)的利益最多考慮的較少，能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)多少人、能夠拉動(dòng)服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)多少考慮的較少。這些具體表現(xiàn)暴露出了縣委領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)觀有偏差、群眾立場(chǎng)不堅(jiān)定的問(wèn)題，必須引起我們高度重視，認(rèn)真加以改進(jìn)。
二是調(diào)研深度準(zhǔn)度缺乏。下鄉(xiāng)調(diào)研習(xí)慣于接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的安排，看的亮點(diǎn)多，看的問(wèn)題少。調(diào)研工作圍繞決策部署開(kāi)展的多，圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展的少。調(diào)研成果質(zhì)量不高，主要是對(duì)深層次問(wèn)題探索的少，提出的措施針對(duì)性、操作性不強(qiáng)。關(guān)于基層工作的調(diào)研報(bào)告提出的措施之所以不實(shí)用，就是因?yàn)檎{(diào)查到的情況不實(shí)，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，最終形不成可行的舉措。
三是工作統(tǒng)籌還需加強(qiáng)。部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，溝通交流不夠，自上而下落實(shí)任務(wù)，調(diào)研不充分，不關(guān)心基層疾苦，采取行政命令方式分解任務(wù)、層層加碼的現(xiàn)象還有存在，對(duì)于基層反映上來(lái)的困難和問(wèn)題重視不足，解決不及時(shí)�；鶎幼韵露蟿t是“上有政策，下有對(duì)策”，采取欺瞞、應(yīng)付、推脫等辦法應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致工作難以推動(dòng)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高。在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)方面表現(xiàn)的問(wèn)題尤為突出。
5.創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：
一是勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。有回避矛盾，躲避難題的情況，別人的事不愿主動(dòng)承擔(dān)，協(xié)調(diào)的事不愿主動(dòng)挑頭，存在畏難心理，有厭煩情緒。一些信訪積案的化解工作，雖然安排了包抓領(lǐng)導(dǎo)，但仍有一些同志有畏難情緒，化解的進(jìn)度不理想。特別是在_越級(jí)上訪矛盾的處置中，暴露出了不及時(shí)、不到位的問(wèn)題，體現(xiàn)了我們?nèi)狈ω?zé)任擔(dān)當(dāng)勇氣、面對(duì)復(fù)雜局面決斷遲緩的作風(fēng)。
二是開(kāi)拓進(jìn)取精神欠缺。在工作中有等靠要的思想，總覺(jué)得*是吃飯財(cái)政，眼睛盯著上面要資金、要項(xiàng)目，思想不解放，創(chuàng)新精神不足。自我滿足的多，自我加壓的少，存在一定程度上的精神懈怠、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，工作上投入的時(shí)間和精力偏少。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在就低不就高，或高或低的情況。近年來(lái)，*一直沒(méi)有重大工業(yè)項(xiàng)目建成投產(chǎn)，投資環(huán)境遲遲不能改善，有負(fù)于市委、市政府振興南部的一系列政策措施和全縣群眾的殷切期望。
三是存在虛浮不實(shí)的做法。一些工作蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花、被動(dòng)應(yīng)付。習(xí)慣于抓大放小，個(gè)別工作缺乏重視，過(guò)多地依靠部門安排落實(shí)。個(gè)別工作存在應(yīng)付上級(jí)檢查現(xiàn)象，表面上過(guò)關(guān)，實(shí)際上還存在一些問(wèn)題。比如，各項(xiàng)工作偏重于抓亮點(diǎn)、做示范，上級(jí)檢查有點(diǎn)可看，形成了“盆景”工程，但對(duì)亮點(diǎn)之外的相關(guān)工作抓的不力，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展不平衡。這些表現(xiàn)，反映了我們工作作風(fēng)還比較漂浮，還沒(méi)有沉下身子搞工作。
四是支持基層工作不力。工作中，安排部署多，聽(tīng)取匯報(bào)多，深入實(shí)際幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決具體問(wèn)題少，親力親為少�；鶎庸ぷ鞔嬖诘睦щy，能夠予以堅(jiān)決支持，但還存在思想上缺乏重視，措施不力的情況。下鄉(xiāng)檢查或調(diào)研中，往往是對(duì)基層的工作成績(jī)予以了肯定，對(duì)存在的問(wèn)題給予了指導(dǎo)，但下鄉(xiāng)回來(lái)后，除了共性的工作還能予以重視和研究，對(duì)個(gè)性的問(wèn)題就忘在了腦后，重視少，親自幫助解決的少。去年，全縣信訪維穩(wěn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，主要原因就在于基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，關(guān)鍵還在于我們領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層太少，基層工作抓的不緊，對(duì)基層的支持力度不大，導(dǎo)致基層矛盾化解不及時(shí)，小矛盾演變成了大問(wèn)題。
6.做人要實(shí)方面：
一是組織生活不深入。自去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，雖然班子成員之間經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，也有一定的深度、力度，但還沒(méi)有真正從促進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，存在完成任務(wù)、過(guò)關(guān)交差的思想；有的領(lǐng)導(dǎo)有思想包袱，批評(píng)自己怕過(guò)了頭、批評(píng)同志怕傷和氣，不能動(dòng)真格。
二是形式主義依然存在。通過(guò)去年狠剎“四風(fēng)”，各種會(huì)議、評(píng)比明顯減少，但把形式當(dāng)成工作的現(xiàn)象仍未杜絕，有的同志開(kāi)展工作以會(huì)議貫徹會(huì)議多，落實(shí)檢查指導(dǎo)少；調(diào)研存在重形式、輕實(shí)效現(xiàn)象，例行公事式調(diào)研多，走馬觀花，“解剖麻雀 ……（未完，全文共7489字，當(dāng)前僅顯示2630字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委班子“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料》）