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關(guān)于落實公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主生活會前征求意見整改責(zé)任的通知

發(fā)表時間:2016/4/7 15:46:55
目錄/提綱:……
一、整改原則
二、整改內(nèi)容及責(zé)任分解
3、員工生活、活動方面①關(guān)心、幫扶困難職工,設(shè)立困難幫扶基金
三、相關(guān)要求
1、落實整改責(zé)任
2、明確整改要求
3、形成整改合力
4、強化督辦落實
……
關(guān)于落實2015年度公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 及成員民主生活會前征求意見整改責(zé)任的通 知

各縣(市)公司(片區(qū))、市公司各部門,雙漣油庫:
根據(jù)《關(guān)于****公司黨委“三嚴(yán)三實”專題民主生活會征求意見的通知》(**黨[2016]1號)文件,各黨支部對市公司黨委班子進(jìn)行了整體評價,并對黨委班子和班子成員提出意見和建議。針對征求的意見,公司黨委認(rèn)真研究,本著立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),決定按照各單位、部門工作職責(zé)進(jìn)行分解,責(zé)任到部門到人限時整改落實,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、整改原則
1、統(tǒng)籌兼顧,突出重點
堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,承辦單位(部門)抓落實,上下聯(lián)動,整合力量,突出重點,突破難點,集中精力解決職工反映強烈的突出問題、影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。
2、分工協(xié)作,務(wù)求實效
結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作和各單位(部門)職能實際,明確
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略597字,正式會員可完整閱讀)…… 
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3、員工生活、活動方面
①關(guān)心、幫扶困難職工,設(shè)立困難幫扶基金。對因工負(fù)傷致殘的職工和因病變窮的困難職工每年發(fā)放一定的補助,解決時間生活中存在的困難問題,有效提升職工愛公司、護(hù)公司、多為公司著想的凝聚力;②多組織開展文體集體活動,豐富員工業(yè)務(wù)生活,營造溫馨和睦大家庭,有利于增強員工凝聚力、提升歸屬感和集體榮譽感;③加強油庫及加油站的五小建設(shè),在場地許可的情況下增加文體設(shè)施、改善員工活動室,豐富員工文化生活,促進(jìn)家文化建設(shè),尤其是部分小站,缺熱水器等基礎(chǔ)設(shè)備;
督辦領(lǐng)導(dǎo):***
承辦單位(部門):***牽頭,各部門配合
責(zé)任人:***
④倡導(dǎo)全民健身,防范職業(yè)病的多發(fā),建議推廣“工間操”,舉辦職業(yè)病講座等;
督辦領(lǐng)導(dǎo):***
承辦單位(部門):****
責(zé)任人:***
⑤希望公司對青年員工更多關(guān)懷,進(jìn)一步改善新進(jìn)員工住宿環(huán)境,建議為外地員工提供住房、水電等基本生活保障和交通補助,單身員工在職工食堂的免費就餐次數(shù)每天核定兩餐;
⑥加大食堂管理與投入
成立食堂督查委員會,經(jīng)常不定期(每周至少1次)對食堂環(huán)境衛(wèi)生、用餐刷卡、外來人員就餐、轉(zhuǎn)賣就餐卡、費用開支情況等等情況,開展督查,并出臺獎罰措施。
食堂空調(diào)設(shè)備更換;伙食投入標(biāo)準(zhǔn)適度提高;禁止食堂卡轉(zhuǎn)賣,發(fā)現(xiàn)1次,即取消員工就餐資格;親朋好友就餐,必須由持卡人本人陪同前來刷卡;或電話向食堂管理員請示同意,方能就餐;否則拒絕就餐;
改變就餐卡內(nèi)容:設(shè)定同每張卡當(dāng)期就餐刷卡1次為計費為1餐;當(dāng)期刷第2次,則第2次計費為1.5餐,依此類推。最大限度控制外來人員就餐,將有限的福利真正落實到員工頭上;
督辦領(lǐng)導(dǎo):***
承辦單位(部門):***
責(zé)任人:***
4、公司制度建設(shè)和管理方面
①在不影響工作的前提下,減少會議,精簡文件;②公司績效考核辦法中,部分考核制度未聯(lián)系實際,如每月要寫文章和提合理化建議的考核有點形式主義,建議取消;如新化公司沒有租賃業(yè)務(wù),年度績效進(jìn)行考核,不合理;
督辦領(lǐng)導(dǎo):蔡昌盛
承辦單位(部門):經(jīng)理辦
責(zé)任人:肖春華
③建立健全合理的干部調(diào)動和人事調(diào)整機制,加強人才交流和后備力量的培養(yǎng),切實解決機關(guān)部門缺編的問題,以改變目前因人手不夠、一人多崗而造成的工作質(zhì)量和效率不高問題;④基層員工隊伍平均年齡大、學(xué)歷低,不能適應(yīng)公司發(fā)展對員工素質(zhì)的要求,建議公司加強基層人才隊伍建設(shè),把素質(zhì)高、能力強、政治覺悟高、能做事的年青人充實到基層,培養(yǎng)、儲備一批后備干部;
督辦領(lǐng)導(dǎo):***
承辦單位(部門):***
責(zé)任人:***
⑤加大對非油工作支持力度,加強對非油政策傾斜力度,尤其是新業(yè)務(wù)的開展。盡快推廣汽服業(yè)務(wù),開通彩票業(yè)務(wù)等;⑦2014年波爾蒙多紅酒銷售獎勵措施,至今未落實;
督辦領(lǐng)導(dǎo):***
承辦單位(部門):***
責(zé)任人:***
三、相關(guān)要求
堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,匯聚力量,集中時間,逐項抓好整改落實,確保整改取得實實在在的成效。
1、落實整改責(zé)任。建立整改落實工作責(zé)任制,督辦領(lǐng)導(dǎo)對整改落實工作要認(rèn)真指導(dǎo),帶頭抓,各承辦單位( ……(未完,全文共2638字,當(dāng)前僅顯示1677字,請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于落實公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主生活會前征求意見整改責(zé)任的通知》
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