保險(xiǎn)公司黨委書記、總經(jīng)理思想政治工作先進(jìn)事跡材料

思想政治工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料
努力抓好思想建設(shè)，推動(dòng)公司全面發(fā)展
--中國人保健康股份有限公司**中心支公司 **

**，男，1963年11月出生，中共黨員，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，1987年7月參加工作，現(xiàn)任該中國人保健康**中心支公司黨委書記、總經(jīng)理。在多年的保險(xiǎn)工作生涯中，他始終不渝黨員干部的模范帶頭行為，恪盡職守、勤政廉潔、忠誠履職，承擔(dān)起“發(fā)展保險(xiǎn)事業(yè) 服務(wù)人民大眾”的重任，踐行著新時(shí)代保險(xiǎn)人與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，為保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
在中國人保健康**中心支公司，**通過7年的努力，把一個(gè)新公司從零的起點(diǎn)，發(fā)展成一個(gè)擁有180多名員工，保費(fèi)規(guī)模近2個(gè)億，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合大病保險(xiǎn)“三位一體”，在**保險(xiǎn)市場23家銷售主體中排列第3位，在人保健康全國100多家三級(jí)機(jī)構(gòu)名列前茅的一類公司。2010年他被評(píng)為人保健康云南分公司“優(yōu)秀管理者”；2011年被評(píng)為人保集團(tuán)公司“中國人保黨員展業(yè)能手”和云南保險(xiǎn)業(yè)第四屆“
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長，親自審定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和月度、季度的專題學(xué)習(xí)安排，主持集中學(xué)習(xí)討論，做學(xué)習(xí)小結(jié)。在學(xué)習(xí)中，他帶頭學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)言，并結(jié)合實(shí)際積極帶頭寫理論文章。特別是2014年公司組織的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和今年正在進(jìn)行的“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，他更是親自選定學(xué)習(xí)材料，帶領(lǐng)黨員干部利用休息時(shí)間集中學(xué)習(xí)指定篇目和材料 ，親自動(dòng)手寫學(xué)習(xí)心得、對(duì)照檢查材料，多次到基層一線進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真組織討論會(huì)和專題民主生活會(huì)，使自己的思想有了新認(rèn)識(shí)，素質(zhì)得到了提升。
二、以己正人，帶好隊(duì)伍
常言道：“喊破嗓子，不如做好樣子”。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，**同志十分注重用自己的良好行為去帶動(dòng)、影響大家。
為當(dāng)好班長，帶好隊(duì)伍，他處處率先垂范，以身作則，他堅(jiān)持參加公司周例會(huì)和月經(jīng)分析會(huì)，會(huì)上除對(duì)公司各部門通報(bào)的業(yè)績進(jìn)行分析、點(diǎn)評(píng)外，還要為員工解讀諸如“新國十條”、國務(wù)院《若干意見》等黨和國家相關(guān)政策、還要與員工一道共同學(xué)習(xí)和進(jìn)一步深化保險(xiǎn)知識(shí)、制定學(xué)習(xí)方案和黨組織定期學(xué)習(xí)制度。但凡要求干部員工做到的，他自己首先做到；要求干部員工不做的，自己首先不做。作為公司黨政一把手，他作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)荒爻梢?guī)，熱情飽滿又不急功近利。在思想作風(fēng)上，他堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持真理，客觀公正、實(shí)事求是、不貪功諉過；在工作作風(fēng)上，他俯下身子，深入基層和業(yè)務(wù)一線，堅(jiān)持走群眾路線和實(shí)踐第一的觀念，遇事多與大家商量，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究，不武斷行事；在生活作風(fēng)上，他待人真誠，光明磊落，嚴(yán)于律已，始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件要求自己，樹立了良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
針對(duì)公司年青人多，平均年齡不到34歲，工作經(jīng)驗(yàn)不足等問題，他不斷思考探索出一條“重教育、壓擔(dān)子、興學(xué)風(fēng)”的新路子。一方面健全教育培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)力度，拓展教育形式，實(shí)行定期培訓(xùn)日制度化、崗位練兵經(jīng)�；�，營造了“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好氛圍。另一方面為促進(jìn)專業(yè)素質(zhì)全面提高，適應(yīng)保險(xiǎn)市場競爭白熱化的需要，他主張自主培養(yǎng)、公平競爭，變“相馬”為“賽馬”，優(yōu)化人力資源配置，加大業(yè)務(wù)考核力度，選拔年青干部擔(dān)當(dāng)各部門負(fù)責(zé)人，不斷激發(fā)員工熱情、凝聚員工人心、鼓舞員工干勁。在他的主持下，公司以提高全體員工業(yè)務(wù)能力為主，先后出臺(tái)《員工年度考核辦法》、《部門負(fù)責(zé)人年度考核辦法》、《全員營銷管理辦法》等考核制度，并運(yùn)用公司每年召開部門負(fù)責(zé)人述職大會(huì)和員工年度總結(jié)大會(huì)等方式，解決了員工中“干與不干一個(gè)樣”、“干好干壞一個(gè)樣”、“素質(zhì)高低一個(gè)樣”等思想意識(shí)問題，在公司上下形成了崗位成才、干事創(chuàng)業(yè)、合理競爭的良好氛圍。
身為公司黨委書記和總經(jīng)理的**深知，要發(fā)展好業(yè)務(wù)、帶好隊(duì)伍，關(guān)鍵是要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。在公與私、名與利、苦與樂等多種落差面前，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，他一直堅(jiān)持做到廉潔治司，清明立身。他嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉政自律規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。在公司廉政教育方面，他也下了不少功夫，想了不少辦法，僅2015年，他就組織公司全體員工利用15個(gè)周例會(huì)從頭至尾重溫了“監(jiān)管紅線”一書，深化了自己和全司員工對(duì)監(jiān)管底線的認(rèn)識(shí)，在頭腦中加強(qiáng)了警示觀念，在思想上提高了遵紀(jì)守法的自覺性。與此同時(shí)，他通過組織專題培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司中重要崗位、重要人員的監(jiān)管和監(jiān)察力度，確保了公司無一起違法違紀(jì)行為發(fā)生。在他的影響下，公司全體員工自覺以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，依法展業(yè)，熱情服務(wù)，樹立了人保健康的良好形象。
二、情感管理，釋放活力
**同志懂得：思想政治工作是凈化、塑造人的靈魂工作，因此他十分注重與干部員工的情感聯(lián)系和思想 ……（未完，全文共3851字，當(dāng)前僅顯示1945字，請閱讀下面提示信息。收藏《保險(xiǎn)公司黨委書記、總經(jīng)理思想政治工作先進(jìn)事跡材料》）