實施行政執(zhí)法責(zé)任制，提高交通行政執(zhí)法水平

目錄/提綱：……
一、提高依法行政水平，關(guān)鍵在于建立執(zhí)法責(zé)任制
一是統(tǒng)一認識抓領(lǐng)導(dǎo)，搞好行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵
二是精心組織，抓操作
三是完善配套，抓落實
一要配套，二要強化考核，把責(zé)任制的內(nèi)容落到實處
二、提高依法行政的水平，根本在于提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)
（三）通過文明行業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提高隊伍素質(zhì)
三、提高依法行政水平，建全執(zhí)法監(jiān)督制度是保證
一是實行統(tǒng)一執(zhí)法主體，執(zhí)法文書，執(zhí)法程度三統(tǒng)一
二是建立相關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督制度
三是實行長期有效社會監(jiān)督
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實施行政執(zhí)法責(zé)任制，提高交通行政執(zhí)法水平
　　**區(qū)交通局
　　為了貫徹黨的十六大提出的建設(shè)社會主義政治文明的重要任務(wù)，落實依法_的方略，實踐“三個代表”的重要思想，樹立和弘揚依法行政，服務(wù)社會的理念，結(jié)合交通系統(tǒng)實際，針對交通系統(tǒng)依法行政的特點和改革開放不斷深入面臨的新情況、新問題。交通行政執(zhí)法始終堅持與時俱進，不斷探索創(chuàng)新工作思路，特別是近二年來，交通行政執(zhí)法堅持以推行行政執(zhí)法責(zé)任制為重要管理手段，以文明執(zhí)法，公正執(zhí)法為目標，不斷地強化交通行政執(zhí)法責(zé)任制，不斷地提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，不斷地完善執(zhí)法監(jiān)督各項制度、不斷地增強執(zhí)法人員執(zhí)政為民的意識，樹立交通行業(yè)良好社會形象。
　　如何提高依法行政水平？通過推行行政執(zhí)法責(zé)任制探索和實踐，我們的體會是建立行政執(zhí)法責(zé)任制是關(guān)鍵，提高執(zhí)法隊伍的素質(zhì)是根本，健全執(zhí)法監(jiān)督制度是保證。
　　一、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略591字，正式會員可完整閱讀）……　
。二年來，全系統(tǒng)行政執(zhí)法單位共查處違法違章車輛輛次，作出行政處罰的共起，補征規(guī)費余萬元，罰款萬元。受理各類執(zhí)法投訴舉報案件起，其中有行政復(fù)議案起，行政訴訟案起。沒有發(fā)生一起行政復(fù)議被撤銷和行政訴訟敗訴案件。在受理投訴過程中，做到投訴有記錄，舉報有登記，受理有查處，結(jié)果有反饋。受到了群眾歡迎。
　　三是完善配套，抓落實。推行執(zhí)法責(zé)任制一要配套，二要強化考核，把責(zé)任制的內(nèi)容落到實處。配套就是將責(zé)任內(nèi)容進一步細化分解。制定了《交通行政執(zhí)法責(zé)任制百分考核細則》使行政執(zhí)法責(zé)任制考核標準科學(xué)全面具體，更具有可操作性。強化考核就是要重點考核行政執(zhí)法責(zé)任制中行政復(fù)議變更、撤銷率，銷案率等鋼性硬性指標。同時每年年中要進行抽查考核，年終進行考核評分，考評結(jié)果不僅同年終獎金掛鉤，還作為年終人事部門年度考核參考依據(jù)。
　　二、提高依法行政的水平，根本在于提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)。
　　提高依法行政水平，說到底就是要培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。沒有高素質(zhì)執(zhí)法隊伍要實現(xiàn)文明執(zhí)法，公正執(zhí)法的目標是不可能的。為了提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，我們通過二個環(huán)節(jié)一個活動，努力提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。
　�。ㄒ唬﹫�(zhí)法隊伍的進人環(huán)節(jié)，嚴把入口關(guān)，在執(zhí)法人員的管理上嚴格按照《江蘇省交通行政執(zhí)法人員管理辦法》依法進行管理，對新調(diào)進執(zhí)法隊伍的執(zhí)法人員的資質(zhì)，條件嚴格把關(guān)，嚴格審核，統(tǒng)一組織上崗培訓(xùn)或組織參加省廳、市局舉辦的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考試合格，年度對所有執(zhí)法人員進行嚴格考核，對達不到考核標準的，一律轉(zhuǎn)崗或下崗培訓(xùn)、待培訓(xùn)合格后方能上崗；對違反規(guī)定實施行政執(zhí)法或有其它違法違紀行為的執(zhí)法人員及時進行處理。不合格及時淘汰清退。根據(jù)省廳要求，到目前為止，全局名在崗在編執(zhí)法人員（除年齡在周歲以上外）全部達到大專文化，通過省廳文化素質(zhì)達標工程驗收。此外，全系統(tǒng)都要經(jīng)常通過請進來，送出去的培訓(xùn)形式，每年送到市里接受專業(yè)執(zhí)法知識學(xué)習(xí)多人次。
　�。ǘ﹫�(zhí)法證件管理環(huán)節(jié)，在執(zhí)法證件管理上，我們嚴格按《江蘇省交通執(zhí)法證件管理辦法》進行管理，對所有持執(zhí)法證件人員對照持證條件，按照相應(yīng)規(guī)定對申領(lǐng)、換領(lǐng)、補領(lǐng)執(zhí)法證件的人員進行初審把關(guān)，凡不符合條件一律取消年審資格。對違反證件管理規(guī)定的執(zhí)法人員實施暫扣執(zhí)法證件或提請上級吊銷執(zhí)法證件。今年五月，為全系統(tǒng)人換領(lǐng)交通部統(tǒng)一制發(fā)的證件。
　　（三）通過文明行業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提高隊伍素質(zhì)。我們堅持不懈在全系統(tǒng)開展文明窗口創(chuàng)建活動。經(jīng)常抓，抓長期，重點放在長效管理上，使創(chuàng)建活動富有特色。通過創(chuàng)建文明行業(yè)活動，在全系統(tǒng)推行“十字”文明用語。用優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，努力實現(xiàn)零投訴目標，全系統(tǒng)文明執(zhí)法形成風(fēng)氣。出現(xiàn)“打不還手，罵不還口”交管員，去年，在正常執(zhí)法稽查中，交管員韋必萍由于進行正常執(zhí)法，遭到被檢查人員毆打，但自始至終以理服人，雖然自己受傷，但仍然耐心宣傳解釋政策，終于使被檢查人員接受了處罰。同時，還涌現(xiàn)了許多文明站所，全系統(tǒng)個執(zhí)法單位、先后被市、區(qū)評為文明站所和文明窗口單位。文明行業(yè)創(chuàng)建有力促進執(zhí)法隊伍素質(zhì)提高，有力提升依法行政水平。
　　三、提高依法行政水平， ……（未完，全文共3283字，當前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《實施行政執(zhí)法責(zé)任制，提高交通行政執(zhí)法水平》）