在市殘聯(lián)機關機構改革競爭上崗動員會上的講話

　　同志們：
　　在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，市直機關機構改革工作于去年月份在全市鋪開。于大家所知道的編制方面的原因，我們市殘聯(lián)機關改革至今沒有進行，經會黨組多次向市領導和編委等有關部門反映，已基本解決了我們機關的編制問題，現(xiàn)在我們機構改革的時機已基本成熟。今天的動員會，標志著我會機關機構改革正式啟動，經黨組研究決定，擬于月上旬全面完成機構改革各項工作。下面，我就如何搞好這次機構改革工作講幾點意見：
　　一、充分認識這次機構改革的重要意義
　　我市這次機構改革，是為了進一步貫徹落實黨的十五大精神和省委、省政府進一
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和雙向選擇，通過這些改革措施，逐步實現(xiàn)市殘聯(lián)機關轉變職能、責權明確、結構優(yōu)化、精干高效。在具體實施改革過程中，應注意以下三點：
　　⒈明確范圍和對象。這次機構改革政策性很強，我們要吃透文件精神，嚴格按市委黃發(fā)⒐、號和市委組織部黃組發(fā)號有關文件執(zhí)行。明確參與競爭上崗的范圍和對象，本次市直機關機構改革競爭上崗的范圍是市直機關推行公務員制度和參照公務員制度管理的部門和事業(yè)單位的內設科（部）室科級職位。經黨組決定，我會機關個正科職位和個副科職位都將通過競爭上崗確定人選。參加競爭上崗的對象原則上限于年月底在編在崗的公務員和參照公務員制度管理的機關工作者。
　　⒉嚴格程序，規(guī)范操作。競爭上崗是本次改革的重點，競爭上崗直接涉及到機關工作人員的進退留轉，是一項社會關注，人人關心的工作，做好這項工作，公開、公平、公正是前提，深入細致的思想工作是基礎，嚴格程序、規(guī)范操作是關鍵。市殘聯(lián)的定崗分流方案和競爭上崗方案已報市人事局審查通過了，等一會張理事長就要向大家傳達。下一步就是要嚴格按方案實施，必須嚴格遵循公布職位、公開報名、資格審查、理論測試、演講答辯、民主測評、決定任命等七項工作程序，真正達到公開、公正、擇優(yōu)的目的。防止不良傾向和不正之風的發(fā)生，確保改革平穩(wěn)和順利進行。
　�、嘲l(fā)揚民主，增強工作透明度，要堅持走群眾路線。競爭上崗方案一經公布，必須嚴格執(zhí)行。在實施競爭上崗過程中，要做到程序與辦法、職位與任職條件、候選人理論素質測試與演講答辯成績和競爭結果公開，增強工作的透明度，主動接受群眾監(jiān)督，上崗人選的確定要擴大民主，把群眾測評作為重要依據之一，得不到群眾擁護的，原則上不能任用。
　　三、正確處理好幾個關系
　�、碧幚砗酶偁幧蠉徍妥龊帽韭毠ぷ鞯年P系。在機構改革期間，機關工作人員，尤其是參加競崗的同志要顧全大局，做好本職工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。黨組將在改革中對每個干部進行考察，在考察中任用。
　�、蔡幚砗脗�人意愿與服從組織的關系。黨組成員和機關支部要認真做好干部職工的思想政治工作，廣泛開展交心談心活動。機關工作人員要服從分配，服從安排，對機構改革中不服從組織安排的人員，可按有關規(guī) ……（未完，全文共1845字，當前僅顯示1173字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市殘聯(lián)機關機構改革競爭上崗動員會上的講話》）