水務(wù)局黨委班子三嚴(yán)三實專題教育問題清單

區(qū)水務(wù)局委員會不嚴(yán)不實問題整改清單

序號 不嚴(yán)不實問題 整改措施 整改時限 推進情況
1 政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)性 堅持黨委中心組學(xué)習(xí)的制度，理論學(xué)習(xí)區(qū)分專題、形成系統(tǒng)，指定班子成員進行心得交流 長期性工作
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工作前期的準(zhǔn)備工作不充分，調(diào)查研究不能很好的落實 水務(wù)工作規(guī)劃、計劃和建設(shè)項目充分調(diào)研論證，對事關(guān)水務(wù)民生的項目聽取居民的意見建議 長期性工作
5 工作積極進取的動力不足，創(chuàng)新發(fā)展的意識和能力不夠，破解水務(wù)瓶頸問題辦法不多 提高精細化管理水平，通過制定水生態(tài)、污水源治理、黑臭河治理三年規(guī)劃、水環(huán)境三級管理機制、群眾測評等多種機制，推進水務(wù)工作落實 三年內(nèi) 按時間節(jié)點正在推進
6 幫助解決群眾解決問題缺乏主動性 密切聯(lián)系群眾，切實改變工作作風(fēng)。積極開展“聽民意、聚民智、解民憂”活動，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾工作機制，進一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾渠道，堅持每季度走訪基層一線調(diào)研 長期性工作
7 干部人才培養(yǎng)方式方法還不多 完善健全干部選拔任用管理機制。以“水務(wù)周末課堂”培訓(xùn)、見習(xí)崗位實踐“上掛、下派、橫跨”交流等形式，提高年輕干部能力 長期性工作
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