鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“不嚴(yán)不實”存在的突出問題
（一）修身不嚴(yán)方面
1、對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情，政治理論素養(yǎng)欠缺
2、踐行社會主義核心價值觀自覺性不強
3、奉獻(xiàn)意識不強
（二）用權(quán)不嚴(yán)方面
1、對上應(yīng)付、對下敷衍，管理不到位
2、不敢擔(dān)當(dāng)，怕?lián)?zé)任
（三）律己不嚴(yán)方面
1、有的不講規(guī)矩、不注意場合分寸
2、有的有令不行、有禁不止
3、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，表率發(fā)揮得不好
（四）謀事不實方面
1、有的不求作為，工作不主動，不積極去想辦法
2、有的對工作弄虛作假，脫離實際搞面子工程
（五）創(chuàng)業(yè)不實方面
1、工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新
2、習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，遙控指揮
（六）做人不實方面
1、有的怕得罪人，“老好人”思想嚴(yán)重，導(dǎo)致制度流于形式，工作推進(jìn)緩慢
2、少數(shù)干部對工作拈輕怕重、上推下卸，遇到難題繞道走
3、存在“船到碼頭車到站”思想
二、存在問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)有所放松
（二）宗旨意識有所淡化
（三）執(zhí)行紀(jì)律有所松懈
一是原則立場不堅定
二是自我_力不強
（四）正確政績觀樹得不牢
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（三）敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力
一是搞好“平安丁集”創(chuàng)建工作
二是切實加強基層黨建工作
三是加大招商引資項目建設(shè)力度
四是以新型城鎮(zhèn)化為引領(lǐng)，建設(shè)項城中心城區(qū)的“衛(wèi)星城”
一是建章立制
二是嚴(yán)……
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市委“三嚴(yán)三實”專題教育活動相關(guān)要求，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在開展“專題學(xué)習(xí)，對照檢查、征求意見”基礎(chǔ)之上，認(rèn)真開展了交心談心，對存在的問題認(rèn)真查找，對問題的根源認(rèn)真分析，切實制定整改措施�，F(xiàn)將鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：
一、“不嚴(yán)不實”存在的突出問題
鎮(zhèn)黨委采取多渠道征集意見，通過群眾提、班子找、集體議等方式，查擺存在的問題15條，其中修身不嚴(yán)方面3條、用權(quán)不嚴(yán)方面2條、律己不嚴(yán)方面3條、謀事不實方面2條，創(chuàng)業(yè)不實方面2條、做人不實方面3條。
（一）修身不嚴(yán)方面
1、對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情，政治理論素養(yǎng)欠缺。個別班子成員對制定的學(xué)習(xí)計劃，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，平時重實踐、輕學(xué)習(xí)，自覺性不強。比如：對《準(zhǔn)則》和《條例》等讀本沒有深入研讀，即使讀了也很少做讀書筆記，在學(xué)以致用上效果差。
2、踐行社會主義核心價值觀自覺性不強。對社會主義核心價值觀掌握不深、了解不全，沒有將自己擺進(jìn)去，與自己的工作、生活、學(xué)習(xí)相結(jié)合，在恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面有差距。比如：在當(dāng)前開展的創(chuàng)建市級文明單位工作中，
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、缺方法、缺點子，安排工作無套頭，督促工作無抓手；平時不努力，臨時抱佛腳，處處被動。比如：個別班子成員抓工作思路不清，沒有抓手，突出不了亮點，干工作缺乏總結(jié)。突出表現(xiàn)在宣傳工作上，跟不上工作的節(jié)拍，趕不上形勢，單位的特色和亮點宣傳不出去。
2、有的對工作弄虛作假，脫離實際搞面子工程。不愿輸在評比上，有時為了獲得上級評比表彰，過分注重工作排位升級，不根據(jù)實際情況，搞些看得見、摸得著的形象工程。比如：當(dāng)前的農(nóng)村環(huán)境綜治，只是滿足于涮墻、栽樹、修路，在制訂村規(guī)民約、建立農(nóng)村衛(wèi)生管理制度、保障經(jīng)費投入方面，缺乏探索，造成現(xiàn)在為應(yīng)付檢查而搞“面子工程”的局面。
（五）創(chuàng)業(yè)不實方面
1、工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。存在求穩(wěn)思想，個別同志存在多一事不如少一事思想，凡事按部就班；少數(shù)同志認(rèn)為，開拓和創(chuàng)新越多，暴露問題的頻率越高，與其如此，倒不如墨守成規(guī)。 比如：作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的皮革業(yè)，目前，規(guī)模優(yōu)勢不突出，環(huán)保治理形勢嚴(yán)峻，市場競爭力弱，為給丁集皮革業(yè)找出路，黨委班子對規(guī)劃建設(shè)丁集皮革產(chǎn)業(yè)園猶豫、觀望，怕占地問題解決難，怕群眾上訪。
2、習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，遙控指揮。個別同志認(rèn)為農(nóng)村工作有駐村人員，凡事打打電話，開開會布置一下就行了，親自干、親自做越來越少，距離群眾越來越遠(yuǎn)。比如：秸桿禁燒工作中，要求開群眾會、張貼標(biāo)語，自己不去開，不帶頭去宣傳，而是給駐村干部、村支書打電話安排就了事了。
（六）做人不實方面
1、有的怕得罪人，“老好人”思想嚴(yán)重，導(dǎo)致制度流于形式，工作推進(jìn)緩慢。遇到問題只講靈活性、不講原則性，只肯定成績，不正視問題，存在你好、我好、大家好現(xiàn)象，同志之間，明知不對，少說為佳，搞一團(tuán)和氣。比如：對經(jīng)常請假、缺勤的人員，分管領(lǐng)導(dǎo)礙面子，怕觸及矛盾，沒有按上級有關(guān)文件和單位工作制度執(zhí)行。
2、少數(shù)干部對工作拈輕怕重、上推下卸，遇到難題繞道走。自覺擔(dān)當(dāng)少，對待疑難問題和歷史積存問題，能推則推、一推了之，不主動尋求解決問題的辦法，不主動查找出現(xiàn)問題的癥結(jié)，群眾的訴求得不到解決和落實。比如：上訪戶呂洪武因宅基地糾紛經(jīng)常到鎮(zhèn)政府，個別班子成員總認(rèn)為是高鎮(zhèn)長分包的，對他視而不見，導(dǎo)致問題越拖越麻煩。
3、存在“船到碼頭車到站”思想。有的不講貢獻(xiàn)講待遇，工作上圖輕松。比如：個別班子成員認(rèn)為在基層干的時間長，提拔升遷沒戲，工作調(diào)動無門，不求上進(jìn)。
二、存在問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)有所放松。政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入。未能將世界觀改造和加強理論學(xué)習(xí)放在首位，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，原因是黨委班子成員長期在基層開展實際工作的多，集中學(xué)習(xí)和討論的時間較少，學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀和親情觀，沒有把黨的利益、人民利益作為最高價值取向。
（二）宗旨意識有所淡化。了解群眾所想、所盼、所望不實，沒有很好做到問計于民、問需于民，不能虛心聽取群眾意見和建議，難以接受群眾批評性的意見，將自己關(guān)在籠子里，脫離群眾，不深入群眾、接觸群眾，不接地氣，導(dǎo)致所做決策與群眾意愿背道而馳，與群眾期盼存在差距。
（三）執(zhí)行紀(jì)律有所松懈。一是原則立場不堅定。正義感、斗爭性有所退化，在批評與自我批評上堅持不夠，班子之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，講成績錦上添花、文過飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一團(tuán)和氣、皆大歡喜，有原則不堅持。二是自我_力不強。盡管中央出臺了“八項規(guī)定”、周口市委 “十不準(zhǔn)”等相關(guān)規(guī)定，但個別班子成員在執(zhí)行過程中，不對照規(guī)定和要求，不對照“三嚴(yán)三實“這面鏡子，縮水走樣，導(dǎo)致執(zhí)行上存在差距。
（四）正確政績觀樹得不牢。有的同志有時候干工作打著個人的“小算盤”，時刻想著如何迎合上級，取得上級的認(rèn)可，獲取上級的“口碑”，而忽視了群眾利益和需求，沒有瞄準(zhǔn)“金杯銀杯不如群眾的口碑”這個標(biāo)尺，凡事急于拍腦殼，下結(jié)論，做判斷，導(dǎo)致一些工作不切實際。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)堅定正確方向，加強思想政治建 ……（未完，全文共4266字，當(dāng)前僅顯示2155字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”對照檢查材料》）