老干部科長2015年度述職報告

目錄/提綱：……
1、不斷完善制度，加強老干部工作規(guī)范性
2、加強思想政治工作，認真落實老干部待遇，做好走訪慰問送溫暖工作
第一、老干部學習經�；⒅贫然�
第三、嚴格落實生活待遇
第四、按時走訪慰問送溫暖
3、解決實際困難，落實老干部生活待遇
一、開拓創(chuàng)新、敢于擔當?shù)挠職獠粔?br>二、對科室自身建設投入的精力不夠
一是要繼續(xù)組織好老干部集中學習
二是要繼續(xù)保障老干部政治待遇的落實
三是認真落實好老干部生活待遇
四是做好老干部遺屬工作
五是繼續(xù)加強科室自身建設
……
老干部科長2015年度述職報告

2015年，在各級領導的關心、關懷下，以深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委辦中心工作，認真履行了本部門的工作職責，特別是牢牢抓住落實離退休老干部政治、生活待遇這兩條工作主線，從政治上尊重老干部，在思想上關心老干部，在生活上照顧老干部，積極組織各類健康向上的活動，堅持加強自身修養(yǎng)，不斷提高服務水平，圓滿完成了年初制定的工作計劃。現(xiàn)將2015年度工作情況述職如下：
1、不斷完善制度，加強老干部工作規(guī)范性。
市委辦歷來對老干部工作非常重視，由**秘書長親自分管老干部工作，**秘書長也經常詢問并及時了解老干部工作情況和存在的問題、困難。為健全制度落實責任，確保老干部工作有序開展，在科室內進一步完善并規(guī)范了工作制度，建立了定期與老干部座談聯(lián)系制度、學習制度、重大節(jié)日慰問制度、生病住院看望制度、定期報財務支出預算等。形成了領導主抓，科室具體負責的工作局面。市委辦
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”建設、滄州傳媒大廈和十里香古窖池等，并提出意見和建議，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
第三、嚴格落實生活待遇。既按照規(guī)定要求，又堅持以人為本，保證離休老干部各項生活待遇，全年報銷醫(yī)藥條1000余張，各類醫(yī)藥費共計130多萬元；預發(fā)離休干部醫(yī)藥費、電話費，全年共計2.8萬元；定期陪同離退休老干部體檢、復查或就醫(yī)、就診，并協(xié)助家屬辦理醫(yī)院有關事項共計100余件（次）；協(xié)助家屬料理辦公室退休老干部***同志葬禮；為生活困難的老干部遺屬申請幫扶資金1500元。
第四、按時走訪慰問送溫暖。建立嚴格的老干部走訪慰問制度，利用每月上旬時間依次對老干部進行家訪，通過面對面交談了解情況，及時將老干部的建議反饋給有關領導，全年共走訪慰問離退休老干部40余批（次）；春節(jié)、重陽節(jié)專門開展了走訪慰問活動，共慰問地級老干部10家；根據省有關規(guī)定，為老干部發(fā)放生日蛋糕卡，共計4440元；國慶節(jié)前夕，慰問離休抗日老戰(zhàn)士***并為其發(fā)放“紀念抗日戰(zhàn)爭勝利90周年”紀念章和慰問金5000元。
3、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關心老干部生活，及時掌握他們各方面的動態(tài)是做好老干部工作必不可少的環(huán)節(jié)。平時加強與老干部們的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流思想，聽取老干部對我們工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題和困難，及時給予解決。老干部工作不是大局，但做不好會影響大局，所以，老干部的事情無小事，只要他們有事，都當作大事來幫助他們協(xié)調解決。由于溝通得多了，老干部們見了我們就像見了自己的孩子那樣親，總是拉著手說個不停，我們也正是在這種親情般的關系中完成了要做的工作。當老干部有了不好的情緒，我們會登門號脈疏通；當老干部的生活出現(xiàn)困難，我們會及時排憂解難。這些微不足道的小事中透露出來的真情打動了老干部們的心，同時也贏得了他們的體諒，我們的工作也得到了順利開展。
加強老干部信訪排查工作，確保老干部及家庭穩(wěn)定。
及時梳理掌握涉及我室分管老干部們的最為關心的熱點、難點問題，對有可能引發(fā)老干部或家屬上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，積極協(xié)助信訪部門及時化解信訪事件苗頭。

在剛剛過去的2015年，我?guī)ьI老干部科同志們與各兄弟科室通力合作、相互支持，完成了各項工作，也得到了各級領導和同志們的肯定。但是自身仍然存在一些不足：
一、開拓創(chuàng)新、敢于擔當?shù)挠職獠粔�。思想不夠解放，�?chuàng)新和擔當意識不夠強。滿足于常規(guī)工作推著走，“過得去、差不多、不出錯、”，認為“照著做，按慣例做，做完就可以松口氣”，很少主動思考：看似相同的工作是不是要具體情況具體分析？同樣的工作是不是換個做法換種形式會更周到更高效？如何替其他同志和科室多分擔一些工作？缺少精益求精、勇于探索的擔當和勇氣，與省委提出的激情工作的要求相比還有很大差距。
二、對科室自身建設投入的精力不夠。一方面，由于忙于日常事務性的工作較多，放松了自身的學習，對于政治理論、業(yè)務知識和相關規(guī)章制度沒有進行系統(tǒng)化學習；另一方面，對本科室同志們的日常學習要求不嚴、抓得不緊，雖然有了制度，但是沒有組織定期的內部學習和交流，科室內學習氣氛不夠濃。作為科長，在這方面我沒有很好發(fā)揮示范帶頭作用。

2016年工作要點：
2016年要繼續(xù)做好各項業(yè)務工作，落實好老干部政治和生活待遇，主動為老干部們搞好服務，讓老干部滿意，讓 ……（未完，全文共2871字，當前僅顯示1825字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部科長2015年度述職報告》）