縣農(nóng)民工就業(yè)調(diào)研匯報材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、我縣農(nóng)民工就業(yè)特點
一是整體素質(zhì)有待提高
一是文化水平較低
二是有第二職業(yè)技能的人員少
二是從業(yè)地點相對集中
三是“珠三角”地區(qū)路途遠，來回不方便，日常消費高
三是擇業(yè)面不廣
四是個人收入相對不高
（一）勞動力整體素質(zhì)不高，缺乏較高勞動技能，難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和收入提高
（二）對勞動力就業(yè)管理服務工作薄弱
一是對勞動力就業(yè)前的職業(yè)技能培訓不足
（三）技能培訓場所缺乏規(guī)模
（一）加強部門配合，建立健全培訓機制
（二）加強就業(yè)指導，準確發(fā)布信息
（三）加快經(jīng)濟發(fā)展，促進本地就業(yè)
一是大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)勞動力充分就業(yè)
二是進一步加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，促進人口和產(chǎn)業(yè)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，帶動各類服務業(yè)發(fā)展
三是狠抓招商引資工作，加快縣域經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)勞動力本地就業(yè)
（四）建立_機制，保護合法權(quán)益
……
縣農(nóng)民工就業(yè)調(diào)研匯報材料

一、基本情況
我縣是農(nóng)業(yè)大縣，總?cè)丝?18萬多人，農(nóng)業(yè)人口占90%，人均耕地面積只有0.9畝。據(jù)統(tǒng)計，全縣農(nóng)村剩余勞動力27萬人，占農(nóng)村總勞動力的46%，人多地少、無業(yè)可就的矛盾越來越成為制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的突出矛盾。為了開發(fā)利用好勞動力資源，縣政府多輪驅(qū)動，多軌運行，多元推進，積極組織農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的同時，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，加大招商引資力度，積極引導我縣農(nóng)民工就近就地就業(yè)，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展。
二、我縣農(nóng)民工就業(yè)特點
根據(jù)往年數(shù)據(jù)來看，隨著我縣外來投資企業(yè)的增加,吸引了大量的剩余勞動力,使外出就業(yè)人數(shù)逐年減少（由2010年前的26萬人外出就業(yè)減少到2014年的22萬人）。全縣外出務工人數(shù)22萬人，其中到省外務工18萬人，占外出人數(shù)4／5。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移目的地主要為“長三角”區(qū)域的江蘇省、上海市、浙江省。占總轉(zhuǎn)移人數(shù)的80%。
從農(nóng)民工就業(yè)領(lǐng)域的變化來看，以前
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略646字，正式會員可完整閱讀）……　
。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，從事第一產(chǎn)業(yè)的人數(shù)占24.8%，近1／4。在第二產(chǎn)業(yè)人數(shù)中，從事紡織服裝生產(chǎn)占18.5%；從事建筑材料生產(chǎn)占33.1%；從事其他生產(chǎn)占27.7%。在從事第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)中，商業(yè)住宿餐飲服務占43.0%，其他服務占45.8%。四是個人收入相對不高。個人年收入2萬元以上者只占5.4%，0.5-1萬元的占四成，1-2萬元和0.5萬元及以下的各占1／5左右。其原因大致有以下幾個方面：
（一）勞動力整體素質(zhì)不高，缺乏較高勞動技能，難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和收入提高。我縣勞動力文化程度主要是初中，占近3／4，高中及以上不到7%，有第二職業(yè)技能的也只占3%。只能從事簡單的體力勞動，難以適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在外出務工人員中主要以從事體力勞動、手工業(yè)、服務業(yè)為主。如：建筑、紡織、服裝生產(chǎn)、商業(yè)餐飲等職業(yè)，這些職業(yè)技術(shù)含量低，勞動強度大，收入低。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起，低素質(zhì)勞動力的就業(yè)領(lǐng)域必將越來越窄，其收入差距也必將越來越大。
（二）對勞動力就業(yè)管理服務工作薄弱。一是對勞動力就業(yè)前的職業(yè)技能培訓不足。二是信息服務渠道不暢通，全縣沒有為農(nóng)民提供就業(yè)形勢、就業(yè)信息的平臺，信息不靈，農(nóng)民外出務工基本處于無序盲從狀態(tài)，其信息的獲取主要依靠血緣、人緣、地緣“三緣”關(guān)系，具有較強的裙帶性和自發(fā)性。
（三）技能培訓場所缺乏規(guī)模。我縣現(xiàn)在的各類社會辦學機構(gòu)十余家，但擁有完善培訓場所很少，基本是規(guī)模小、師資設(shè)備等培訓資源薄弱，培訓內(nèi)容理論偏多，實用性不強且無法完成大批量的培訓工作。同時，缺乏完整的職業(yè)技術(shù)教育培訓體系和目標考核體系，使勞動力培訓很難適應需求。
根據(jù)我縣農(nóng)民工的具體情況特提出以下對策及建議：
（一）加強部門配合，建立健全培訓機制。針對目前農(nóng)村勞動力中缺乏一技之長較多、市場競爭力不強、外出務工有一定的盲目性等問題，各部門應加強配合，整合教育培訓資源，強化技能培訓。要堅持“政府主導、部門協(xié)同、農(nóng)民受益”的原則，建立以市場為導向，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應，與就業(yè)緊密結(jié)合的靈活多樣的職業(yè)技能培訓方式，多層次的職業(yè)技能培訓體系。積極探索“學校+公司+農(nóng)戶”，并嘗試“9+1”工程，即未升入高中的初中生，通過一年的職業(yè)技能培訓，獲得資格證書，方才頒發(fā)初中畢業(yè)證書，讓我縣廣大勞動力通過培訓后具有較強的就業(yè)競爭力。同時要建立一個面向全縣的勞動力市場，實行培訓、就業(yè)、_三位一體的工作機制，為廣大勞動者免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導等方面的服務，使之成為就業(yè)的信息窗口、服務窗口和_窗口。
（二）加強就業(yè)指導，準確發(fā)布信息。縣內(nèi)各新聞單位應通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式宣傳就業(yè)政策和就業(yè)形勢，宣傳就業(yè)的先進典型經(jīng)驗，尤其要準確、及時地發(fā)布就業(yè)信息，確保就業(yè)信息暢通、及時準確，積極引導廣大勞動者依靠自身努力多渠道就業(yè)。建議縣有線電視臺開通含有用工信息的經(jīng)濟頻道，構(gòu)建就業(yè)服務信息平臺，在春節(jié)等節(jié)日和農(nóng)忙期間加大信息播放頻率，使全縣勞動力能夠明確就業(yè)政策，掌握就業(yè)動態(tài)，及時地了解各地用工信息。
（三）加快經(jīng)濟發(fā)展，促進本地就業(yè)。針對我縣勞動力比較富裕的特點，一是大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)勞動力充分就業(yè)。二是進一步加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，促進人口和產(chǎn)業(yè)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，帶動各類服務業(yè)發(fā)展。三是狠抓招商引資工作，加快縣域經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)勞動力本地就業(yè)。要進一步制定完善促 ……（未完，全文共2852字，當前僅顯示1813字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)民工就業(yè)調(diào)研匯報材料》）