市長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
二、個(gè)人存在不嚴(yán)不實(shí)的突出問(wèn)題
一是在“嚴(yán)以修身”方面存在作風(fēng)修養(yǎng)不夠
二是在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在民主集中制執(zhí)行不好
三是在“謀事要實(shí)”方面存在聯(lián)系群眾不夠緊密
四是在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在的境界不高，要求不嚴(yán)
五是在“做人要實(shí)”方面存在服務(wù)干部群眾意識(shí)不到位
三、存在問(wèn)題的原因剖析
（二）黨性上：宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念弱化
（三）工作上：謀事急于求成
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（三）踏實(shí)干事
……
市委副書(shū)記、市長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

一、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

嚴(yán)格遵照中央和自治區(qū)黨委關(guān)于用車和辦公用房清理、住房清退、秘書(shū)配備管理和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移的規(guī)定要求，無(wú)違反相關(guān)規(guī)定情況。2013年至今沒(méi)有因公出國(guó)(境)事項(xiàng)發(fā)生，不存在公務(wù)出國(guó)(境)費(fèi)用；任現(xiàn)職以來(lái)不存在公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)用，公務(wù)用車使用嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理規(guī)定執(zhí)行，節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛統(tǒng)一停放的規(guī)定，公車運(yùn)行費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍；公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，不存在公款大吃大喝及高消費(fèi)娛樂(lè)等情況；職務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格控制在年度預(yù)算范圍，無(wú)人情消費(fèi)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，目前辦公用房為一間，面積18平方米左右，控制在縣級(jí)正職人均使用面積20平方米以內(nèi)。沒(méi)有
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僅僅從聽(tīng)取分管副市長(zhǎng)工作匯報(bào)了解，存在著安全生產(chǎn)的“底線和紅線”意識(shí)沒(méi)有真正樹(shù)牢，總書(shū)記提出“以人為本、生命至上”的安全生產(chǎn)原則沒(méi)有深刻悟深、悟透。

二是在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在民主集中制執(zhí)行不好。主要表現(xiàn)為：認(rèn)為自己剛到任，市委的工作有書(shū)記頂著，政府的工作有副市長(zhǎng)們幫擔(dān)著，可以“慢慢來(lái)”。于是在常委會(huì)上，只等書(shū)記做決定；在政府常務(wù)會(huì)上，也存在缺乏與班子間充分溝通交流，還沒(méi)有全面聽(tīng)取副市長(zhǎng)匯報(bào)分管工作，對(duì)**工作情況的了解也還只是停留在自己調(diào)研、看材料的層面上。造成全市安全生產(chǎn)、干部隊(duì)伍建設(shè)、工作開(kāi)展情況等許多方面還沒(méi)有真正了解掌握。

三是在“謀事要實(shí)”方面存在聯(lián)系群眾不夠緊密。主要表現(xiàn)為：到**工作后，雖然也抽空對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開(kāi)展了調(diào)研，但仍習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、作決策，主動(dòng)深入到基層、一線督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對(duì)面了解情況、尋策問(wèn)計(jì)、解決問(wèn)題做得不到位。

四是在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在的境界不高，要求不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為：自我要求不高，雖然到**任職以來(lái)，在干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及政府工作推進(jìn)等方面也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，但還認(rèn)為自己位子還沒(méi)有“坐穩(wěn)”，于是就患得患失，思想顧慮過(guò)多，沒(méi)有真抓、嚴(yán)管；在工作的推進(jìn)上，過(guò)多滿足于開(kāi)會(huì)布置，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，就很少過(guò)問(wèn)。對(duì)安全生產(chǎn)問(wèn)題，我也存在監(jiān)管不力、督查不力的問(wèn)題。

五是在“做人要實(shí)”方面存在服務(wù)干部群眾意識(shí)不到位。認(rèn)為自己作為“一市之長(zhǎng)”，就應(yīng)該考慮**全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展大事，于是對(duì)待群眾的“小事”，往往就擺官架，講官話、套話，對(duì)群眾訴求回應(yīng)不及時(shí)、不充分，對(duì)全市干部關(guān)心還不夠；有時(shí)簽署意見(jiàn)太籠統(tǒng)，把壓力傳導(dǎo)給副市長(zhǎng)，沒(méi)有給出實(shí)質(zhì)性操作辦法，不能解決實(shí)際問(wèn)題，導(dǎo)致副市長(zhǎng)開(kāi)展工作難于把握。

三、存在問(wèn)題的原因剖析

個(gè)人存在不嚴(yán)不實(shí)方面的問(wèn)題，主要原因是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出現(xiàn)了問(wèn)題，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念松動(dòng)，宗旨意識(shí)有所談化，黨性修養(yǎng)水平不高，具體原因如下:

（一）學(xué)習(xí)上：新時(shí)期新形勢(shì)對(duì)黨員干部自身素質(zhì)有了更高的要求，新知識(shí)不斷更新，學(xué)習(xí)猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。有時(shí)候靜不下心學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，擠不出時(shí)間鞏固新理論新知識(shí)；放松自身修養(yǎng)，忽視主觀世界的改造，沒(méi)有意識(shí)到自身能力與服務(wù)水平相比領(lǐng)導(dǎo)群眾之要求還存在距離。

（二）黨性上：宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念弱化。作為政府第一把手，剛到**履職不久，感覺(jué)全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧還不夠到位，平日里與單位部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志缺少溝通，人文關(guān)懷不多，在工作、生活上關(guān)心不夠；思想深處不夠主動(dòng)貼近群眾生活，對(duì)基層了解不多，群眾觀錯(cuò)位，沒(méi)有擺正自己的位置，在基層留下的足跡不夠深、不夠?qū)崱?

（三）工作上：謀事急于求成。新到任**，很想盡快干出政績(jī)、拿出成果證明自己，也想讓**人民認(rèn)可、 ……（未完，全文共3077字，當(dāng)前僅顯示1554字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）