街道辦副主任“三嚴三實”專題教育對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的“不嚴不實”問題
（一）修身做人方面
2、政治敏銳性洞察力不夠強
（二）用權(quán)律己方面
4、自律意識有所放松
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
4、弘揚職業(yè)精神還不夠
二、存在問題的主要原因
三、努力方向和改進措施
（一）注重立根固本，提高自身理論修養(yǎng)
（二）樹立宗旨意識，始終堅持執(zhí)政為民
（三）帶頭擔當盡責，認真履職工作職責
（四）堅持踏實肯干，發(fā)揮參謀助手作用
（五）自覺遵規(guī)守紀，做到慎獨慎初慎微
……
街道辦副主任“三嚴三實”專題教育對照檢查材料

接受“三嚴三實”專題教育，自己經(jīng)歷了一次為官從政以來學習思考最系統(tǒng)，思想改造最徹底，自我剖析最深刻的精神洗禮。特別是通過深入學習習近平總書記系列重要講話精神，研讀“三嚴三實”專題教育輔導(dǎo)材料，認真聽取基層黨員群眾的意見建議，以正反兩方面典型為鏡鑒，反省立根固本的精神境界，對自身存在問題及產(chǎn)生原因有了更深刻的認識，對今后的整改方向有了更準確的把握，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的“不嚴不實”問題
（一）修身做人方面
1．理論修養(yǎng)還不十分到位。多年來，雖然自己很重視讀書學習，理論水平也在不斷提高，但隨著形勢任務(wù)要求的發(fā)展變化，而自己學習的不深、研究的不透、淺嘗輒止、不求進取，理論水平、認識水平?jīng)]有與時俱進，還停留在原有學習認識理解的基礎(chǔ)上。運用馬列主義、_思想基本觀點、基本方法不夠，深入學習、深刻理解也不夠，對我們黨面臨的“執(zhí)政考驗，改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗”和“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險”認識不足。
2.政治敏銳性洞察力不夠強。雖然在一些大是大非面前立場堅定，但具體分析問題的深度不夠，往往對有些問題只看表面現(xiàn)象，而忽視對其本質(zhì)的認識。有時對社會上傳播散布的一些損害黨的形象的不和諧言論，站出來公開抵制的態(tài)度不鮮明
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自己明知不妥，也未提出反對意義。
4. 自律意識有所放松。自己覺得一直以來自我要求比較高，自我約束比較嚴，自我控制比較強，一步步邁得都是扎扎實實的步子，絕不會向上抬手觸及高壓線，向下伸腳踩到底線。于是，有時不免產(chǎn)生盲目樂觀情緒，認為自己在律己方面做得足夠多，要求得足夠嚴了，可以松口氣，緩緩勁了。由此一來，滋生盲目樂觀情緒，放松了自我要求，在律己上還存在差距。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
1．干事創(chuàng)業(yè)的“精神頭兒”還不夠足。隨著參加工作時間的增長，有了“懶政”思想，逐漸產(chǎn)生了求安逸、圖舒適的心理。工作上只求過得去、不求過得硬，對于一些熱點難點問題，因為推進起來難度大，解決得還不夠及時、不夠徹底。比如，有些基層群眾反映的問題，雖然抓了但盯得不緊，沒有達到預(yù)期效果。這說明自己還沒有從內(nèi)心深處深刻理解權(quán)為民所用的真諦，沒有真正做到對黨負責、對人民負責、對自己負責。
2．“為民用權(quán)”的思想還不夠堅定。自己在權(quán)力行使上，雖然能夠自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，但從內(nèi)心深處真正把握領(lǐng)會“一切權(quán)力來自于人民“的深刻含義，進而從思想上行為上行動上把“用權(quán)為民”完全落到實處，還遠遠做的不夠。落實“用權(quán)為民”往往出于工作紀律和職業(yè)道德的要求，能夠做到“用權(quán)為公”，但一些工作的出發(fā)點不是完全以獲得群眾滿意、維護群眾利益為基點的，因此有時候不能很好地把“用權(quán)為公”與“用權(quán)為民”辯證統(tǒng)一起來。
3．落實工作求真務(wù)實還不夠。無論是在機關(guān)工委工作還是到街道工作，仍然習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，自己身處其中，既是“受害者”，又是“傳播者”。自己在被“文山會�！彼鄣耐瑫r，在一定程度上也影響了抓落實的效果。比如：在機關(guān)工委負責工會時，在推進基層工會建設(shè)上，提了多次要求，但是一直沒有深入一線，親自上手去督促，親自提出措施去抓落實，導(dǎo)致有的基層工會組織不健全。我感到，分管工作不深入，不僅是工作作風問題，更是對待人民群眾的態(tài)度問題。
4. 弘揚職業(yè)精神還不夠。自己職業(yè)化的專業(yè)素養(yǎng)、思維和能力還需要進一步加強，在工作上較真較勁、勇攀高峰的精神還不夠足，從實際出發(fā)推進工作的力度還有所欠缺。比如，對上級的決策部署如何結(jié)合基層實際有效落實，研究不多，措施有限，成效不明顯；工作缺乏“釘釘子”精神，對上級一些指示精神特別是一些原則性要求，思考得不夠深入，提出的有針對性的措施辦法少。
二、存在問題的主要原因
1．理想信念不夠牢固。自己在“不嚴不實”方面的問題，一個根本原因就是在一定程度上放松了主觀世界的持續(xù)改造。自認為受黨培養(yǎng)教育多年，而且一直在機關(guān)工作，信念信仰從未改變。但實事求是地講，這些年長期生活在太平盛世環(huán)境中，不知不覺中放松了主觀世界的改造，尤其是政治理論學習抓得不緊、不實，對黨的重大理論問題學得不深、理解得不透、把握得不牢，思想上出現(xiàn)滑坡跡象。通過查擺，自己深刻認識到，改造主觀世界永遠沒有完成時，永遠在路上，永遠要加強。
2．黨性修養(yǎng)有所忽視。作為一名大學就入黨的黨員，又多年在機關(guān)工作，還參加過教育實踐活動，受環(huán)境影響和熏陶，自認為黨性原則是比較強的，在堅持不懈加強黨性修養(yǎng)上沒能做到時時刻刻。通過這次專題教育，對照老一輩無產(chǎn)階級革命家的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，感覺自己還存在很大差距。深入剖析自己存在問題，特別是在自律意識等方面存在的問題，一個重要原因就是放松了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，沒有較好地通過自我學習、自我改造，達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治素質(zhì)、宗旨觀念、自律意識、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)能力等多方面應(yīng)有的黨性修養(yǎng)。
3．權(quán)力觀還不夠端正。但隨著職位的變化，確實感到“嚴以用權(quán)”的“官念”有所放松，對權(quán)力的根源和本質(zhì)還不夠清晰透徹，導(dǎo)致有時候考慮個人的榮辱和風險多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在日常工作中，常常陷于具體事務(wù)中，被動應(yīng)對，淡化了宗旨意識，在做人為官上與先進人物相比有差距，主觀意識上求實、工作招法上務(wù)實、推進措施上落實等方面做得不夠到位。通過深入查擺剖析，自己深刻認識到，權(quán)力是黨和人民賦予的，為官從政必須做到全心全意為人民服務(wù)。
4．自我約束有所放松。我們黨早就提出“以德_”、“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出“做人要有底線”的要求，始終如履薄冰，兢兢業(yè)業(yè)，按規(guī)定、按法律行使權(quán)力，沒有搞過特權(quán)，自認為道德品行還是可以的，而沒有樹立更高的目標追求，更高的行為標準。這次專題教育讓自己認識到，自己對照習近平總書記提出的，黨員干部要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求還有差距。自己不嚴不實的問題，說到底就是自我約束不夠嚴格，思想還不夠純粹，品行沒有完全端正，在權(quán)力觀事業(yè)觀利益觀的價 ……（未完，全文共4999字，當前僅顯示2525字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道辦副主任“三嚴三實”專題教育對照檢查材料》）