市委組織部長三嚴三實專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在2個問題
（二）修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)方面存在10個問題
（三）在落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面存在2個問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）“總開關(guān)”擰得不緊
（二）群眾觀點樹得不牢
（三）勇于擔當做得不夠
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強黨性修養(yǎng)，以“嚴、實”精神修身做人
（二）堅守公道正派，以“嚴、實”導(dǎo)向用權(quán)律己
（三）強化責任擔當，以“嚴、實”作風干事創(chuàng)業(yè)
（四）建設(shè)模范部門，以“嚴、實”要求帶好隊伍
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市委組織部長三嚴三實專題民主生活會個人對照檢查材料

在去年的民主生活會上，我對自己“四風”方面存在的突出問題進行了認真查擺。一年來，對照問題清單和整改臺賬，逐項整改落實，在促進分管工作提升的同時，自身存在的一些問題也得到了較好地解決。今年，在統(tǒng)籌抓好全市“三嚴三實”專題教育工作的同時，自己也通過學習研討、征求意見、談心談話，發(fā)現(xiàn)了自己在“三嚴三實”方面存在的問題和不足，下面逐一進行對照檢查。

一、存在的問題

通過深入對照檢查，共發(fā)現(xiàn)了14個方面的問題。

（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在2個問題。

“三嚴三實”專題教育開展以來，我認真學習了習總書記關(guān)于嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述，學習了中央和省委查處的嚴重腐敗案例，深刻汲取一些領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法的教訓(xùn)，心中對“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”、對“把紀律和規(guī)矩挺在前”有了更深的認識。反思一年來的工作和生活表現(xiàn)，我能自覺接受黨性黨風黨紀教育，不斷加強自身黨性錘煉。能認真遵守黨的政治紀律，政治規(guī)矩和組織紀律，但以中央要求對照自己，思想和工作中還存在一些問題。

一是還沒
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上的工作，真正入戶走訪、了解民情民意不多，在幫助群眾解決困難、增收致富方面做的還不夠。

三是黨性鍛煉不夠深刻，精神之鈣還要常補。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，主觀上自己對把牢思想“總開關(guān)”、提升政治敏銳性非常重視，但認真對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己精神之“鈣”補得還不足。比如，對共產(chǎn)主義遠大理想還時不時感到縹緲、模糊；對“四大考驗”“四大危險”的嚴峻性認識不足，總覺得這些離我們這一層級比較遠，缺乏足夠的責任感和憂患意識。表現(xiàn)在具體工作上，比如，干部教育管理工作，在選任程序、監(jiān)督管理上，比以前更嚴更實了，但是抓干部的思想理論武裝還缺乏有效的措施和辦法，在培養(yǎng)黨員干部黨性修養(yǎng)方面下的功夫還不夠，黨員干部隊伍中，思想庸俗、在黨不言黨、說風涼話的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

四是領(lǐng)導(dǎo)方法不夠完美，修身自持還待加強。一直以來對工作要求比較嚴，在推進工作過程中，習慣于壓擔子、交任務(wù)、催結(jié)果，有時工作時間急、任務(wù)重，自己產(chǎn)生一些急躁情緒，對組織部門的同志們說話直來直去，批評人不注意方式方法，雖然對事不對人，但無意中還是傷害了一些同志們的感情。平時與同志們在一起研究探討工作多，坐下來交心談心、交流思想感情少，機關(guān)一些干部對自己還有陌生感和畏懼感。

用權(quán)律己方面：

一是全面履責還不到位。作為市委常委，在做好分管工作的同時，理應(yīng)站在全局的高度，對經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作深入思考、積極出謀劃策。但實事求是地講，一年來自己還是把絕大部分的精力投入到了組織和基層黨建工作上，對全市的其他重點工作只是停留在關(guān)注的層面上，深入思考謀劃、主動提出建設(shè)性意見建議少，常委作用發(fā)揮還不到位。比如，在今年的工程驗收攻堅階段，一開始自己覺得，作為組織部長只要把村級組織規(guī)范化建設(shè)抓好就可以了，沒有從市委常委的角度去認識和思考。直到市委安排各常委包聯(lián)工作后，自己和各級黨員干部經(jīng)過近一個月的共同努力，才體會到，一個常委只有站在領(lǐng)導(dǎo)集體高度、全市的高度去統(tǒng)籌推進各項工作，才是真正發(fā)揮了全面履職的作用。

二是機關(guān)化傾向還沒有完全扭轉(zhuǎn)。在實際工作中，坐在機關(guān)處理事務(wù)工作多，下基層調(diào)研走訪少；到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村調(diào)研較多，到市直單位和社區(qū)調(diào)研相對較少。這種機關(guān)化傾向，導(dǎo)致對基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)情況掌握不夠全面。比如，在今年的村黨組織規(guī)范化建設(shè)上，也安排其他班子成員帶隊逐村進行督察指導(dǎo)，而自己親自下去調(diào)研指導(dǎo)的少，坐在機關(guān)部署調(diào)度的多。再比如，干部的了解掌握上也存在不平衡，對縣區(qū)干部了解多一點、市直單位干部了解少一些，對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)了解多一點、副職干部了解少一些。

三是作風建設(shè)還需要進一步加強。通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，自己對中央八項規(guī)定有了全面的認識，也能時刻要求自己嚴格遵守。自己的公務(wù)用車為市里統(tǒng)一配備的車，辦公用房21平米，沒有配備個人專職秘書，工資關(guān)系2013年就轉(zhuǎn)到了市里�，F(xiàn)在看，作風建設(shè)方面存在的問題主要是在勤儉節(jié)約上還做的不夠。比如，自己到基層調(diào)研，有時接待標準偏高，雖然提前也做過強調(diào)，但礙于情面，沒有再進行批評和制止，說明自己抵制這一風氣的態(tài)度還不夠堅決，客觀上也造成了鋪張浪費的現(xiàn)象。

干事創(chuàng)業(yè)方面：

一是在工作落實上，“釘釘子”精神還不足。應(yīng)該說，我是一個急性子的人，工作安排部署了就要求馬上有結(jié)果，但是對照反思，在認真、較真、動真和一抓到底上還存在一定差距。對一些需要長期抓、反復(fù)抓的工作，投入精力不夠、辦法不多。比如，我市黨建工作有許多亮點和經(jīng)驗，但在總結(jié)提煉方面，持續(xù)用力不夠，導(dǎo)致這些做法經(jīng)驗沒有在更高的層面得到宣傳和推廣。再比如，黨員進社區(qū)報到服務(wù)在全市推了好幾年，各地也在制度和載體上進行了積極探索實踐，但能夠促使黨員走進社區(qū)、服務(wù)群眾的機制還沒有真正形成。從我個人來說，不僅自己沒有到社區(qū)報到服務(wù)、作出表率，而且對這項工作進行深入研究，督查過問的少。

二是在改革創(chuàng)新上，動真碰硬的勇氣還不夠。在抓黨建工作機制創(chuàng)新方面研究探索不夠，破解基層黨建重點、難點問題思路還不寬，辦法也不多。比如，對不合格黨員處置，黨章上 ……（未完，全文共6187字，當前僅顯示2173字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部長三嚴三實專題民主生活會個人對照檢查材料》）