局領導班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面
一是班子集體的理論學習不夠
二是政治敏感性不強，對政治紀律不夠警覺
三是在履行黨建職責方面存在應付現(xiàn)象
二、落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面
一是存在抓紀律松一陣緊一陣的現(xiàn)象
二是監(jiān)督責任落實不夠到位
三、對照“八破八立”要求，“三嚴三實”標桿，查找不嚴不實問題方面
一是銳意進取意識不足
二是勇于擔當?shù)囊庾R不足
三是改革創(chuàng)新意識不足
四是思想不夠開放
四、產生問題的原因分析
（一）政治理論武裝不夠到位
（三）進取精神和擔當意識不夠
（四）宗旨意識不強
五、今后的努力方向和改進措施
一是要加強黨性鍛煉
二是要堅持黨性原則
三是加強干部隊伍建設
一是落實主體責任
二是強化作風建設
三是帶頭廉潔自律
一是對現(xiàn)有制度進行一次全面清理
三是堅持問題導向
……
局領導班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，局領導班子認真學習了習總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想、新觀點、新要求以及省、市、區(qū)領導重要講話精神等必學篇目，就召開此次專題民主生活會征求了相關意見建議，班子成員之間相互交換了看法，也分別與全局股（站）長、一般干部談了心，征求了大家的意見。局領導班子對照“三嚴三實”要求，深入查找班子突出問題，剖析產生問題的根源，有針對性地提出了努力方向和整改的措施。
一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面
局領導班子始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀，在思想上、政治上和行動上，始終同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的決定，始終做到政令暢通、令行禁止。但經過查擺仍然存在部分問題：
一是班子集體的理論學習不夠。領導班子成員普遍存在“修身不嚴”，政治理論學習不夠的問題，對制定的學習計劃，沒有嚴格的執(zhí)行，致使
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局面。并通過解放思想大討論活動，使全局干部職工不斷增強履職盡責的自覺性，多做打基礎、利長遠的工作。經過認真梳理，仍然存在的問題有：
一是銳意進取意識不足。面臨機構改革，在日常工作中滋生了得過且過的懶惰心里，存在“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念；對于部分工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。
二是勇于擔當?shù)囊庾R不足。遇到問題不是主動承擔、主動解決；有的工作中怕傷了和氣，奉行“好人主義”，遇到問題不敢大膽批評和管理；有的在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少；有的瞻前顧后，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。
三是改革創(chuàng)新意識不足。當前的工作習慣于按部就班地按以往的模式套路走，安于現(xiàn)狀；習慣于按老規(guī)矩、老套路辦事，在思考、決策和處理問題時缺乏新思想、新方法；研究解決新情況、新問題的水平不高，缺乏對一些制度、方式方法上的改進和對工作思路的創(chuàng)新。
四是思想不夠開放。領導班子思想還局限在如何做好人口計生本職工作，對全區(qū)經濟發(fā)展的大局思考的少，對本職之外涉及全區(qū)的其他工作擔當?shù)纳�。比如對于招商引資工作，都說人人都是招商引資主體，但往往都是說在嘴上，落不到實處；都希望**區(qū)發(fā)展得更好，但作為**區(qū)的職能部門、**人，為**區(qū)的發(fā)展思考的少，貢獻的少，還沒有完全把自身投入到大**的建設上來。
四、產生問題的原因分析
對照“三嚴三實”要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）政治理論武裝不夠到位。雖然經過教育實踐活動、專題教育活動和解放思想大討論活動，進行了大量學習，班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”認識不深，對經濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強。
(二)黨性修養(yǎng)不足。沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。在看到、遇到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，睜只眼、閉只眼。
（三）進取精神和擔當意識不夠。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，領導安排做啥就做啥，推一下動一下。有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，靠經驗辦事、消極守攤，得過且過，奉獻精神淡化。面對艱巨繁重的工作任務，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少的存在。
（四）宗旨意識不強。深入基層不夠，往往上班就坐辦公室，坐等群眾上門多，主動問需少，在思想上、感情上、行動上疏遠了人民群眾。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有牢固樹立，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導致行為上出現(xiàn)了問題。
(五)法制意識淡薄，制度執(zhí)行不力。沒有堅持好黨要管黨、從嚴治黨這一要求，總覺得我們都是基層，沒有什么權力，腐敗離我們很遙遠，沒有真正認識到要堅持不懈加強對世界觀的改造。對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經常，力度也不夠大。
五、今后的努力方向和改進措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。把對班子成員、對黨員干部的思想政治教育擺在重要位置，保持每個黨員的政治定力，黨性修養(yǎng)。一是制定局領導干部2016年全年學習計劃 ……（未完，全文共3609字，當前僅顯示1823字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領導班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料》）