**縣2015年度縣直部門共性指標考核細則

目錄/提綱：……
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)（60分）13由縣紀委監(jiān)察局制定考核細則進行考核
六、全面小康指標（20分）14由縣小康辦年終向縣委督辦督查局提供分值
七、全面深化改革（20分）15由縣委改革辦年終向縣委督辦督查局提供分值
十三、招商引資（20分）21由縣投資促進局年終向縣委督辦督查局提供分值
十四、項目建設(shè)（20分）22由縣發(fā)展和改革局年終向縣委督辦督查局提供分值
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**縣2015年度縣直部門共性指標考核細則（400分）

考核類別 序號 考核內(nèi)容及評分標準 分值 扣分情況 考核得分
一、基層組織和干部隊伍建設(shè)（60分） 1 貫徹落實民主集中制 “三重一大”事項決策未經(jīng)班子討論查證屬實的扣2分；領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，搞內(nèi)耗、搞小團體，干部職工反映不好的，被查實的扣3分；因領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)不力或失職，給工作造成損失或惡劣影響的，或被紀檢、組織部門談話打招呼、批評教育的扣5分（部門提供）。 10 　 　
2 落實黨建工作責(zé)任制 認真執(zhí)行“三會一課”制度，做好黨員發(fā)展，黨費收繳，民主評議、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等日常工作，工作未開展或開展不力，每發(fā)現(xiàn)一起扣1.5分，程序不規(guī)范扣1分；未落實機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到制度扣3分，扣完為止（部門提供）。 10 　 　
3 加強干部隊伍建設(shè) 認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，嚴格執(zhí)行組織人事
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組織干部職工參加全縣干部職工理論考試2分，參考率不得少于98%，每少一個百分點扣0.5分(部門提供)。 10 　 　
7 對外宣傳 未配備專職或兼職通訊員扣2分(考核提供)。
全年須在縣級以上主流新聞媒體發(fā)表2條以上新聞稿件6分，少1條扣3分；加強微平臺運用，單位干部職工關(guān)注“微**”要達80%以上2分，少一個百分點扣0.2分（部門提供）。 10 　 　
二、宣傳思想和精神文明建設(shè)（70分） 8 yq控制 未及時監(jiān)控、清理、上報網(wǎng)絡(luò)與本單位有害yq或負面yq的扣3分；處置不力導(dǎo)致負面yq蔓延，形成不良影響的扣4分；本單位存在的負面問題被媒體曝光，造成重大負面影響，調(diào)查屬實的每件次扣3分(部門提供)。 10 　 　
9 精神文明建設(shè) 未納入工作計劃的扣1分；單位干部職工對社會主義核心價值觀24字內(nèi)容的知曉率達100%計6分，隨機抽3人回答，1人不知曉扣2分；認真開展“明禮知恥·祟德向善”主題實踐活動1.5分，要有工作方案、簡報、圖片等資料，缺1項扣1分；未開設(shè)“道德講堂”的扣1分；全年開展活動不得少于6次計3分，缺一次扣0.5分，扣完為止；主要領(lǐng)導(dǎo)參與講課不得少于4次計2分，少一次扣0.5分(考核提供)。
參加“身邊好人”推薦宣傳活動，每季度上報一份申報材料，缺一份扣1分(部門提供)。 20 　 　
10 “多彩貴州·長壽**”文明行動 詳見《2015年“多彩貴州·長壽**”文明行動考核細則》（石文明委〔2015〕4號），由縣創(chuàng)建辦按季度考核，年終向縣委督辦督查局提供分值。 20 　 　
三、統(tǒng)戰(zhàn)工作（10分） 11 未把黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線、多黨合作和對臺工作方針政策納入單位中心組學(xué)習(xí)的扣1分；有副科級以上黨外干部、黨外高級知識分子、臺胞臺屬和民主黨派人士的單位，做好傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問，未走訪扣1分；未召開一次以上黨外代表人士重大問題、重要情況通報會或座談會扣2分（考核提供）。
未執(zhí)行省、市、縣統(tǒng)戰(zhàn)部門選調(diào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)扣1分；不支持統(tǒng)戰(zhàn)成員參加統(tǒng)戰(zhàn)部門的活動扣2分；未建立股級及以上黨外干部花名冊、黨外知識分子花名冊，并報統(tǒng)戰(zhàn)部備案的分別扣1.5分(部門提供)。 10 　 　
四、社會管理綜合治理（40分） 12 詳見關(guān)于印發(fā)《2015年度縣直部門綜治及平安建設(shè)工作考核評分細則》的通知（湯綜治辦〔2015〕9號）（考核提供）。 40 　 　
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)（60分） 13 由縣紀委監(jiān)察局制定考核細則進行考核。 60 　 　
六、全面小康指標（20分） 14 由縣小康辦年終向縣委督辦督查局提供分值。 20 　 　
七、全面深化改革（20分） 15 由縣委改革辦年終向縣委督辦督查局提供分值。 20 　 　
八、預(yù)防職務(wù)犯罪（10分） 16 未建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)扣1分；全年研究預(yù)防職務(wù)犯罪不少于2次，每少一次扣1分；未按照要求對檢察機關(guān)檢察建議進行整改落實的扣2分（考核提供）。
單位發(fā)生職務(wù)犯罪案件的扣1.5分（以司法機關(guān)立案為準）；單位職工被預(yù)防約談的扣1.5分；單位私設(shè)“小金庫”被查處的扣1分；單位采購或工程項目必須按規(guī)定到縣檢察院進行行賄犯罪檔案查詢備案，未進行查詢的扣1分（部門提供）。 10 　 　
九、國有資產(chǎn) ……（未完，全文共3430字，當(dāng)前僅顯示1732字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣2015年度縣直部門共性指標考核細則》）