**縣2015年度垂管部門共性指標(biāo)考核細(xì)則

**縣2015年度垂管部門共性指標(biāo)考核細(xì)則（400分）

考核類別 序號 考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn) 分值 扣分情況 考核得分
一、縣委、政府重大安排部署（100分） 1 執(zhí)行縣委政府決定、響應(yīng)縣委政府號召；在縣委政府舉辦的重大活動(dòng)、執(zhí)行“急難險(xiǎn)重”任務(wù)中密切配合、成績突出，未執(zhí)行的不給分；執(zhí)行力度不夠、未完成任務(wù)的根據(jù)情況酌情扣分。 100 　 　
二、基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)（60分） 2 落實(shí)黨建工作責(zé)任制 認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，做好黨員發(fā)展，黨費(fèi)收繳，民主評議、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等日常工作，工作未開展或開展不力，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分，程序不規(guī)范扣2分；未落實(shí)機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報(bào)到制
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黨紀(jì)黨規(guī)作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度開展一次以上集中學(xué)習(xí)，要求有學(xué)習(xí)記錄，缺一次扣3分，學(xué)習(xí)記錄不真實(shí)扣3分，中心組成員沒有撰寫1篇以上理論文章或調(diào)研報(bào)告扣3分(考核提供)。
組織干部職工參加全縣干部職工理論考試2分，參考率不得少于98%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,扣完為止(部門提供)。 20 　 　
6 yq控制 未及時(shí)監(jiān)控、清理、上報(bào)網(wǎng)絡(luò)與本單位有害yq或負(fù)面yq的扣3分；處置不力導(dǎo)致負(fù)面yq蔓延，形成不良影響的扣4分；本單位存在的負(fù)面問題被媒體曝光，造成重大負(fù)面影響，調(diào)查屬實(shí)的，每件次扣3分(部門提供)。 10 　 　
三、宣傳思想和精神文明建設(shè)（80分） 7 精神文明建設(shè) 未納入工作計(jì)劃的扣1分；單位干部職工對社會主義核心價(jià)值觀24字內(nèi)容的知曉率達(dá)100%計(jì)6分，隨機(jī)抽3人回答，1人不知曉扣2分；認(rèn)真開展“明禮知恥·祟德向善”主題實(shí)踐活動(dòng)3分，要有工作方案、簡報(bào)、圖片等資料，缺1項(xiàng)扣1分；未開設(shè)“道德講堂”的扣1分；全年開展活動(dòng)不得少于6次計(jì)3分，缺一次扣0.5分，扣完為止；主要領(lǐng)導(dǎo)參與講課不得少于4次計(jì)2分，少一次扣0.5分(考核提供)。
參加“身邊好人”推薦宣傳活動(dòng)，每季度上報(bào)一份申報(bào)材料，缺一份扣1分(部門提供)。 20 　 　
8 “多彩貴州·長壽**”文明行動(dòng) 詳見《2015年“多彩貴州·長壽**”文明行動(dòng)考核細(xì)則》（石文明委〔2015〕4號），由縣創(chuàng)建辦按季度考核，年終向縣績效辦提供分值。 30 　 　
四、社會管理綜合治理（50分） 9 詳見關(guān)于印發(fā)《2015年度縣直部門綜治及平安建設(shè)工作考核評分細(xì)則》的通知（湯綜治辦〔2015〕9號）（考核提供）。 50 　 　
五、預(yù)防職務(wù)犯罪（20分） 10 未建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)扣2分；全年研究預(yù)防職務(wù)犯罪不少于2次，每少一次扣2分；未按照要求對檢察機(jī)關(guān)檢察建議進(jìn)行整改落實(shí)的扣4分（考核提供）。
單位發(fā)生職務(wù)犯罪案件的扣3分（以司法機(jī)關(guān)立案為準(zhǔn)）；單位職工被預(yù)防約談的扣3分；單位私設(shè)“小金庫”被查處的扣2分；單位采購或工程項(xiàng)目必須按規(guī)定到縣檢察院進(jìn)行行賄犯罪檔案查詢備案，未進(jìn)行查詢的扣2分（部門提供）。 20 　 　
六、安全生產(chǎn)（40分） 11 本部門發(fā)生人員死亡生產(chǎn)安全事故不得分；認(rèn)真做好防火安全工作，安全通道暢通，標(biāo)識明確，單位發(fā)生火災(zāi)等安全事故一次扣20分；單位車輛發(fā)生安全責(zé)任事故一次扣20分。由縣安委會和交警大隊(duì)提 ……（未完，全文共2065字，當(dāng)前僅顯示1312字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣2015年度垂管部門共性指標(biāo)考核細(xì)則》）