在績效考評工作培訓(xùn)會上的講話

目錄/提綱：……
一、總結(jié)成績，分析問題，切實(shí)增強(qiáng)做好績效工作的責(zé)任感
一是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)項(xiàng)和xx工作項(xiàng)扣分多
二是績差扣分是各城區(qū)中最多的
三是公眾評議得分最少
四是加分項(xiàng)優(yōu)勢不明顯
二、明確重點(diǎn)，掌握規(guī)則，全面做好2015年績效管理工作
（一）弄清指標(biāo)，做到有的放矢
一是城區(qū)不再分組考評
二是考評指標(biāo)項(xiàng)目增加
三是對各城區(qū)實(shí)行差異化考評
（二）適應(yīng)規(guī)則，確保取得好成績
一是抓住加分項(xiàng)目
二是減少扣分因素
（三）落實(shí)整改，提高公眾評議考評的得分
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，著力提升績效管理水平
（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）要強(qiáng)化督促檢查
（三）要形成工作合力
……
在績效考評工作培訓(xùn)會上的講話

同志們：
今天，我們舉辦績效考評工作培訓(xùn)班，主要目的是總結(jié)去年績效考評工作，分析當(dāng)前形勢，部署今年的績效考評工作。剛才，在去年市績效考評中被扣分的幾個責(zé)任單位作了說明和表態(tài)，希望大家高度重視績效考評工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。今天的培訓(xùn)，我們邀請到了***來給大家講課，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。下面，我就做好今年的績效考評工作，講幾點(diǎn)意見：
一、總結(jié)成績，分析問題，切實(shí)增強(qiáng)做好績效工作的責(zé)任感
開展機(jī)關(guān)績效考評是加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要抓手。2009年以來，我單位每年績效考評工作都被市評為“優(yōu)秀”等次，這是城區(qū)各級各部門，包括在座負(fù)責(zé)績效工作的同志共同努力、辛勤工作
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略518字，正式會員可完整閱讀）……　
們的排名，套這個考評辦法，我們排不進(jìn)一等行列。因此，2015年城區(qū)績效考評工作形勢不容樂觀。大家要共同努力。二是考評指標(biāo)項(xiàng)目增加。2015年市考評城區(qū)新增加考評指標(biāo)有：“創(chuàng)建國家節(jié)能減排財政政策綜合示范市工作目標(biāo)考評”；“安全生產(chǎn)工作”；“ 人口和計(jì)劃生育工作”。新增的考評項(xiàng)目，責(zé)任單位要認(rèn)真分析研究市考評目標(biāo)要求和評分細(xì)則，有針對性的落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。三是對各城區(qū)實(shí)行差異化考評。城區(qū)各有一項(xiàng)單獨(dú)的考評指標(biāo)，這是2015年度市考評城區(qū)指標(biāo)與去年相比的一些變化。今年的考評框架和市的考評細(xì)則已經(jīng)下發(fā)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要去認(rèn)真的研究，對本單位的指標(biāo)任務(wù)和評分細(xì)則要了如指掌，并針對本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真分析，做到有的放矢，才能夠做到不丟分，拿高分。
（二）適應(yīng)規(guī)則，確保取得好成績。一是抓住加分項(xiàng)目。今年獲獎加分設(shè)上限，最高為10分。創(chuàng)先爭優(yōu)加分不設(shè)上限。要爭取在創(chuàng)先爭優(yōu)的加分項(xiàng)上拿分。二是減少扣分因素。今年要加大經(jīng)濟(jì)工作考評力度，從現(xiàn)在開始，績效辦要與各經(jīng)濟(jì)部門一起研究分析原因，多想辦法，多與上級部門溝通協(xié)調(diào)，盡量避免因不完成指標(biāo)任務(wù)而被扣分。同時各考評責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必要高度重視，熟悉各項(xiàng)的評分細(xì)則，杜絕不必要的丟分。
（三）落實(shí)整改，提高公眾評議考評的得分。2014年度公眾評議丟分較多，今年我們要在加大對民生的投入的同時，還要強(qiáng)化社會公眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)效能的監(jiān)督。結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層日”活動，加強(qiáng)對問題突出、群眾反映強(qiáng)烈的績效問題的整改落實(shí)，對分解到各單位的整改任務(wù)，績效辦、“兩辦”督查室要跟蹤督辦和執(zhí)行績效問責(zé)。要進(jìn)一步加大對社情民意的調(diào)研工作，切實(shí)解決公眾提出的問題，落實(shí)好整改。
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，著力提升績效管理水平
（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，加大面上工作的組織協(xié)調(diào)，定期召開會議，研究、分析、查找績效管理工作中存在的突出問題，提出解決的措施辦法，不斷完善績效管理的相關(guān)制度、規(guī)定及考核指標(biāo)體系，指導(dǎo)績效辦開展績效管理工作。各考評責(zé)任單位要切實(shí)加強(qiáng)對績效考評工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體工作有專人負(fù)責(zé)的格局。特別是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視，親自過問，不要平時不注意、不問不管，到了年底考核被扣分了才著急。
（二）要強(qiáng)化督促檢查�？冃мk要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加大對重點(diǎn)指標(biāo)的考核力度，及時查找問題，分析原因，督促各單位采取有針對性的措施落實(shí)整改。要整合城區(qū)績效辦、城區(qū)“兩重兩問”辦、“兩辦”督查室的力量，組成聯(lián)合督查考評機(jī)制。確保城區(qū)績效考評各項(xiàng)工作順利開展。
（三）要形成工作合力。各單位要落實(shí)專門負(fù)責(zé)績效的工作人員，明確責(zé)任，認(rèn)真 ……（未完，全文共2286字，當(dāng)前僅顯示1453字，請閱讀下面提示信息。收藏《在績效考評工作培訓(xùn)會上的講話》）