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在績(jī)效考評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)上的講話

發(fā)表時(shí)間:2015/11/3 11:21:37
目錄/提綱:……
一、總結(jié)成績(jī),分析問(wèn)題,切實(shí)增強(qiáng)做好績(jī)效工作的責(zé)任感
一是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)項(xiàng)和xx工作項(xiàng)扣分多
二是績(jī)差扣分是各城區(qū)中最多的
三是公眾評(píng)議得分最少
四是加分項(xiàng)優(yōu)勢(shì)不明顯
二、明確重點(diǎn),掌握規(guī)則,全面做好2015年績(jī)效管理工作
(一)弄清指標(biāo),做到有的放矢
一是城區(qū)不再分組考評(píng)
二是考評(píng)指標(biāo)項(xiàng)目增加
三是對(duì)各城區(qū)實(shí)行差異化考評(píng)
(二)適應(yīng)規(guī)則,確保取得好成績(jī)
一是抓住加分項(xiàng)目
二是減少扣分因素
(三)落實(shí)整改,提高公眾評(píng)議考評(píng)的得分
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,著力提升績(jī)效管理水平
(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)要強(qiáng)化督促檢查
(三)要形成工作合力
……
在績(jī)效考評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)上的講話

同志們:
今天,我們舉辦績(jī)效考評(píng)工作培訓(xùn)班,主要目的是總結(jié)去年績(jī)效考評(píng)工作,分析當(dāng)前形勢(shì),部署今年的績(jī)效考評(píng)工作。剛才,在去年市績(jī)效考評(píng)中被扣分的幾個(gè)責(zé)任單位作了說(shuō)明和表態(tài),希望大家高度重視績(jī)效考評(píng)工作,切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任,齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。今天的培訓(xùn),我們邀請(qǐng)到了***來(lái)給大家講課,大家要認(rèn)真學(xué)習(xí),抓好落實(shí)。下面,我就做好今年的績(jī)效考評(píng)工作,講幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、總結(jié)成績(jī),分析問(wèn)題,切實(shí)增強(qiáng)做好績(jī)效工作的責(zé)任感
開(kāi)展機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要抓手。2009年以來(lái),我單位每年績(jī)效考評(píng)工作都被市評(píng)為“優(yōu)秀”等次,這是城區(qū)各級(jí)各部門,包括在座負(fù)責(zé)績(jī)效工作的同志共同努力、辛勤工作
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略518字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
們的排名,套這個(gè)考評(píng)辦法,我們排不進(jìn)一等行列。因此,2015年城區(qū)績(jī)效考評(píng)工作形勢(shì)不容樂(lè)觀。大家要共同努力。二是考評(píng)指標(biāo)項(xiàng)目增加。2015年市考評(píng)城區(qū)新增加考評(píng)指標(biāo)有:“創(chuàng)建國(guó)家節(jié)能減排財(cái)政政策綜合示范市工作目標(biāo)考評(píng)”;“安全生產(chǎn)工作”;“ 人口和計(jì)劃生育工作”。新增的考評(píng)項(xiàng)目,責(zé)任單位要認(rèn)真分析研究市考評(píng)目標(biāo)要求和評(píng)分細(xì)則,有針對(duì)性的落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。三是對(duì)各城區(qū)實(shí)行差異化考評(píng)。城區(qū)各有一項(xiàng)單獨(dú)的考評(píng)指標(biāo),這是2015年度市考評(píng)城區(qū)指標(biāo)與去年相比的一些變化。今年的考評(píng)框架和市的考評(píng)細(xì)則已經(jīng)下發(fā),各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要去認(rèn)真的研究,對(duì)本單位的指標(biāo)任務(wù)和評(píng)分細(xì)則要了如指掌,并針對(duì)本單位的工作實(shí)際,認(rèn)真分析,做到有的放矢,才能夠做到不丟分,拿高分。
(二)適應(yīng)規(guī)則,確保取得好成績(jī)。一是抓住加分項(xiàng)目。今年獲獎(jiǎng)加分設(shè)上限,最高為10分。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)加分不設(shè)上限。要爭(zhēng)取在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的加分項(xiàng)上拿分。二是減少扣分因素。今年要加大經(jīng)濟(jì)工作考評(píng)力度,從現(xiàn)在開(kāi)始,績(jī)效辦要與各經(jīng)濟(jì)部門一起研究分析原因,多想辦法,多與上級(jí)部門溝通協(xié)調(diào),盡量避免因不完成指標(biāo)任務(wù)而被扣分。同時(shí)各考評(píng)責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo),務(wù)必要高度重視,熟悉各項(xiàng)的評(píng)分細(xì)則,杜絕不必要的丟分。
(三)落實(shí)整改,提高公眾評(píng)議考評(píng)的得分。2014年度公眾評(píng)議丟分較多,今年我們要在加大對(duì)民生的投入的同時(shí),還要強(qiáng)化社會(huì)公眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能的監(jiān)督。結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層日”活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題突出、群眾反映強(qiáng)烈的績(jī)效問(wèn)題的整改落實(shí),對(duì)分解到各單位的整改任務(wù),績(jī)效辦、“兩辦”督查室要跟蹤督辦和執(zhí)行績(jī)效問(wèn)責(zé)。要進(jìn)一步加大對(duì)社情民意的調(diào)研工作,切實(shí)解決公眾提出的問(wèn)題,落實(shí)好整改。
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任,著力提升績(jī)效管理水平
(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)作用,加大面上工作的組織協(xié)調(diào),定期召開(kāi)會(huì)議,研究、分析、查找績(jī)效管理工作中存在的突出問(wèn)題,提出解決的措施辦法,不斷完善績(jī)效管理的相關(guān)制度、規(guī)定及考核指標(biāo)體系,指導(dǎo)績(jī)效辦開(kāi)展績(jī)效管理工作。各考評(píng)責(zé)任單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,具體工作有專人負(fù)責(zé)的格局。特別是各單位主要領(lǐng)導(dǎo),要高度重視,親自過(guò)問(wèn),不要平時(shí)不注意、不問(wèn)不管,到了年底考核被扣分了才著急。
(二)要強(qiáng)化督促檢查。績(jī)效辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,加大對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)的考核力度,及時(shí)查找問(wèn)題,分析原因,督促各單位采取有針對(duì)性的措施落實(shí)整改。要整合城區(qū)績(jī)效辦、城區(qū)“兩重兩問(wèn)”辦、“兩辦”督查室的力量,組成聯(lián)合督查考評(píng)機(jī)制。確保城區(qū)績(jī)效考評(píng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
(三)要形成工作合力。各單位要落實(shí)專門負(fù)責(zé)績(jī)效的工作人員,明確責(zé)任,認(rèn)真 ……(未完,全文共2286字,當(dāng)前僅顯示1453字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在績(jī)效考評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)上的講話》