市長不嚴(yán)不實問題清單和整改臺賬
專題
問題清單
整改措施
整改時限
備注
嚴(yán)以修身
1.堅定理想信念
①過多關(guān)注具體事務(wù)性工作,疏于對頭腦的理論武裝,理論學(xué)習(xí)還不夠積極主動、理想信念有所弱化。
合理分配時間,在抓具體工作的同時強化理論思想學(xué)習(xí);主動加強對黨中央最新提出的政治方向、理論觀點進(jìn)行學(xué)習(xí),閱讀黨內(nèi)經(jīng)典理論著作,強化自身理論武裝。
長期堅持
②對黨內(nèi)政治生活抓得還不夠緊。缺乏定期自我剖析,對自身理想信念發(fā)生細(xì)微變化察覺緩慢。
加強帶領(lǐng)全區(qū)黨員干部定期深入學(xué)習(xí)黨的大政方針政策。對于自身,時刻以先進(jìn)人物、黨內(nèi)楷模為榜樣對照自身找差距,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時按照黨中央最新要求進(jìn)行整改、修正。
長期堅持
2.站穩(wěn)黨和人民立場
①對于溝通解決域內(nèi)群眾反映的事涉上級職能部門相關(guān)問題進(jìn)展緩慢。
加強責(zé)任意識,不管涉及的問題是誰
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作,切實改造黨員干部思想“總開關(guān)”,在全區(qū)樹立維護(hù)中央權(quán)威的信心。同時要加強自身行為約束,為轄區(qū)干部做表率。
立行立改
2.維護(hù)黨的團結(jié)
①在抓班子、帶隊伍過程中,有“老好人”思想。
在與黨內(nèi)同志溝通中多動腦筋,注意在批評的同時注意方式方法,不影響其工作情緒,拉近彼此距離,維護(hù)團結(jié)。
立行立改
②與班子成員談工作多,生活關(guān)心不夠。
多與班子成員進(jìn)行溝通,了解工作之外的情況,幫助解決實際困難,利用人格魅力團結(jié)集體。
立行立改
3.遵循組織程序
①有時因任務(wù)急、時間緊等原因,在沒有充分論證的基礎(chǔ)上,上會走程序,導(dǎo)致有的常委會安排議題過多,而議題給大家的準(zhǔn)備時間比較短,討論準(zhǔn)備不夠充分。
堅持在開會前,尤其是重大事項前必須堅持充分論證,每次常委會前合理安排常委會,保證議題內(nèi)容時間,確保通過的議題做到經(jīng)過程序充分論證,真正遵循組織程序。
長期堅持
②對于下級單位工作中是否遵循組織程序監(jiān)管不夠。
加強對下級單位監(jiān)督,要求全區(qū)各部門強化責(zé)任意識和工作能力,在工作中遵循組織程序不留死角,不出漏洞。
立行立改
4.服從組織決定
①擔(dān)當(dāng)精神還不足,缺乏久久為功、持之以恒的勁頭,破解發(fā)展難題的思路不寬、招法不多,工作有時還落不實。
強化政治素養(yǎng),樹立執(zhí)行觀念,不打折扣服從組織決定。加強學(xué)習(xí),提高工作能力,拓寬解決問題的視野,力爭在工作上做到與組織決定無縫接軌。
長期堅持
②對于下級單位在服從組織決定方面專題培訓(xùn)較少。
利用黨中央組織的各類思想建設(shè)方面活動載體,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況,廣泛開展服從組織決定方面教育活動。同時要求各級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)要為基層黨員做好服從組織決定的表率作用。
立行立改
5.管好親屬和身邊工作人員
①對于經(jīng)常在身邊工作的人比較了解,對于優(yōu)點經(jīng)常表揚,對于缺點和不足指出和督促改正不夠。
嚴(yán)格要求身邊工作人員,實事求是的指出其工作能力和自身建設(shè)上的不足,不怕得罪人,切實幫助他們改正缺點做到自我提升。
立行立改
②往往由于把精力放在工作上過多,平時只注重了對家屬的提醒和約束,很少去了解和約束身邊人員
思想狀況和行為。
要多與身邊人員進(jìn)行必要溝通,及時了解他們的思想狀況,教育他們,約束他們的行為,堅決不允許利用我的影響力為自身謀福利。
立行立改
嚴(yán)以用權(quán)
1.堅持用權(quán)為民
①權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高,以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強。
加強自身政治素養(yǎng)建設(shè),提高用權(quán)為民的主動意識和擔(dān)當(dāng)精神。樹立依法用權(quán)的法治行政觀念,加強在使用權(quán)利過程中的依法、依規(guī)意識。
長期堅持
②簡政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實。
嚴(yán)格執(zhí)行上級部門對于簡政放權(quán)的具體要求,結(jié)合實際工作情況探索高效、便捷的辦事流程,方便為人民群眾服務(wù)。
立行立改
2.堅持民主集中制
①在遇到重大緊急突發(fā)事件來不及進(jìn)行民主決策時經(jīng)常自我決斷。
牢固樹立民主決策意識,制定完善堅持民主集中決策相關(guān)規(guī)定和突發(fā)事件民主集中決策相關(guān)制度,在遇到特殊事件發(fā)生情況下盡最大限度進(jìn)行召集決策班子成員進(jìn)行集思廣益,民主決策。
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