局領(lǐng)導(dǎo)班子“以案促改”問題清單

目錄/提綱：……
一、關(guān)于理想信念、初心使命方面
（一）存在問題
一是學習有待加強
二是宗旨觀念有待提高
三是使命感有待提升
（二）整改措施
1、加強學習
（三）整改時間
二、關(guān)于政治紀律、政治規(guī)矩方面
（一）存在問題
一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決
二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位
三是黨員干部紀律作風建設(shè)抓的力度不夠
（二）整改措施
1、加強教育，嚴肅政治紀律
（三）整改時限
三、關(guān)于職務(wù)影響，職權(quán)利用方面
（一）存在問題
一是“權(quán)為民所用”的政治覺悟有待提高
二是為群眾解決問題力度不夠
三是接受群眾監(jiān)督的措施需要進一步完善
（二）整改措施
1、持續(xù)加強《中央八項規(guī)定》學習教育，堅決剎住“四風”
（三）整改時限
四、關(guān)于擔當盡責，工作落實方面
（一）存在問題
一是缺乏斗爭精神
二是創(chuàng)新精神不夠
三是工作落實不力
（二）整改措施
（三）整改時限
五、關(guān)于廉潔自律，個人家風方面
（一）存在問題
一是廉潔自律認識不足
二是“一崗雙責”落實不夠
三是工作效率有待提高
（二）整改措施
1、完善廉政建設(shè)談話制度，層層簽訂廉政建設(shè)工作承諾書
（三）整改時限
六、其他方面
（一）存在問題
（二）整改措施
（三）整改時限
……
局領(lǐng)導(dǎo)班子“以案促改”問題清單

2020年**月**日

一、關(guān)于理想信念、初心使命方面
（一）存在問題。一是學習有待加強。對黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不夠全面，不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是宗旨觀念有待提高。在工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的政績觀。在接待來訪群眾時，有時候缺乏耐心，有時候存在“門好進、臉好看”，但“事難辦”的現(xiàn)象。三是使命感有待提升。部分領(lǐng)導(dǎo)政治站位低，總認為個人力量微弱，中華民族謀復(fù)興，個人作用不大，工作中只要“守好攤子”就可以了，主動性不夠。
（二）整改措施。1.加強學習。要求班子成員除參加周五政治集中學習外。要求個人制定自學計劃，真正使學習成為一種自覺、一種追求。2.明確任
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促全體班子成員進一步牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”。遵守黨的章程和各項紀律要求，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2.完善機制，規(guī)范黨內(nèi)生活。嚴格按照相關(guān)要求，每季度召開一次支部黨員大會并上一次黨課，每月召開一次支部委員會和黨小組會。提前制定會議日程，精心選取會議內(nèi)容。切實改善民主生活會會風，嚴格遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，切實達到統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。3.強化管理，改進作風。完善單位考勤等各項制度，加強內(nèi)部管理，強化工作紀律督查，進一步改變工作作風。
（三）整改時限。立查立改，持續(xù)整改，9月底完成。
三、關(guān)于職務(wù)影響，職權(quán)利用方面
（一）存在問題。一是“權(quán)為民所用”的政治覺悟有待提高。依法行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不久。個別人員仍然存在替他人辦事應(yīng)邀“請吃”現(xiàn)象。二是為群眾解決問題力度不夠。對群眾反映的問題，被動解決的多，主動下訪、直面群眾解決問題解決的少，幫助群眾解決實際困難力度還不夠。三是接受群眾監(jiān)督的措施需要進一步完善。有時存在對于新的工作精神公布不及時、宣講不到位，造成群眾辦事成本較高的現(xiàn)象，工作上接受群眾監(jiān)督的措施有待完善。
（二）整改措施。1.持續(xù)加強《中央八項規(guī)定》學習教育，堅決剎住“四風”。2.利用 微信工作群，第一時間發(fā)布 工作新精神；向群眾公布電話 和 兩部電話，公開接受群眾監(jiān)督。
（三）整改時限。立查立改，持續(xù)整改，完成時限9月底。
四、關(guān)于擔當盡責，工作落實方面
（一）存在問題。一是缺乏斗爭精神。部分領(lǐng)導(dǎo)，對身邊的不良風氣，如工作上挑肥撿廋、敷衍應(yīng)付問題聽之任之，奉行“好人主義”。二是創(chuàng)新精神不夠。在處理疑難問題中，有時候局限于各種“條條框框”，導(dǎo)致遲遲打不開局面，造成工作被動。三是工作落實不力。在工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)有時候存在以會議落實會議、文件落實文件，表態(tài)多、落實少，調(diào)門高、行動少的問題。
（二）整改措施。1.召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，明確對違反工作紀律工作人員進行責任追究時，分管領(lǐng)導(dǎo)負領(lǐng)導(dǎo)責任。2.加強業(yè)務(wù)學習，切實提高業(yè)務(wù)能力和群眾工作水平。3.持續(xù)加強禁“四風”教育學習活動，切實改變會風、文風。
（三）整改時限。立查立改，持續(xù)整改。10月底完成。
五、關(guān)于廉潔自律，個人家風方面
（一）存在問題。一是廉潔自律認識不足。部分班子成員認為廉潔自律主要是針對“權(quán)力”較大的干部而言的，作為信訪部門都是做些具體的小事，缺乏滋生腐敗的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做。二是“一崗雙責”落實不夠。部分班子成員“一崗雙責”落實不夠，認為對待同事過于認真，影響團結(jié)，導(dǎo)致監(jiān)督效果不佳。黨支部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員在家風建設(shè)、子女約束方面過問的少。三是工作效率有待提高。有的干部認為自己已經(jīng)在最基層，深入工作實際不夠，坐在辦公室發(fā)號施 ……（未完，全文共2440字，當前僅顯示1551字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導(dǎo)班子“以案促改”問題清單》）