街鎮(zhèn)班子主題教育檢視問題清單

目錄/提綱：……
一、學習習近平新時代中國特色社會主義思想不系統(tǒng)不全面，學深悟透不到位
1、抓理論學習力度不大
2、對學習效果推動不力
1、政治站位不高
2、思想建設不高
二、貫徹落實中央和市、區(qū)委決策部署不夠堅決方面
三、領導班子示范帶動作用不強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，勇于擔當精神不足
2、存在消極應付的情況
1、黨員先進性發(fā)揮不夠
四、作風建設不夠扎實，形式主義官僚主義問題依然存在
1、精文簡會不到位
1、工作目標要求不高
2、工作質量要求不高
1、以上率下，引領和帶動全街干部持續(xù)轉作風
五、落實黨內政治生活準則有差距，“好人主義”依然存在
2、班子成員不善于運用批評和自我批評的武器
六、落實“向群眾匯報”不扎實，聯(lián)系群眾不密切
2、走訪調研不夠深入，存在“蜻蜓點水”的現象
3、服務群眾不夠細致
3、處級領導制定調研課題，深入村居，目前形成調研報告**份
七、新發(fā)展理念樹立不牢，落實重點任務、推動高質量發(fā)展站位不高、定力不夠、信心不足
八、履行主體責任不到位，街轄基層黨組織存在軟弱渙散問題
2、協(xié)調各方力量解決導致基層黨組織軟弱渙散的問題，力求達到群眾滿意
九、在黨風廉政建設方面，紀律之弦繃緊不夠
1、對干部監(jiān)管還存在寬松軟現象
3、艱苦奮斗精神有所減退
……
街鎮(zhèn)班子檢視問題清單

主題教育開展以來，**街工委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神，按照區(qū)委主題教育領導小組要求，扎實推進各項工作。同時，對照黨章黨規(guī)、“四個對照”、“四個找一找”、十項專項整治等，認真查擺檢視問題，深刻分析原因，提出整改措施。現將有關情況匯報如下：
一、學習習近平新時代中國特色社會主義思想不系統(tǒng)不全面，學深悟透不到位
具體表現：
1.抓理論學習力度不大。對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，把理論學習作為思想改造的有力武器方面有很大差距，學習針對性不強，上級要求學什么，班子就學什么，沒有搞清楚為什么學、為誰學，對各項學習內容的內在聯(lián)系把握不準。例如：開展中心組學習時，大都以宣讀材料為主，沒有對學習的目的意義進行說明。
2.對學習效果推動不力。對班子成員學習成效不重視、不掌握，僅滿足于會議召開了、資料傳達了，沒有把是否入腦入心作為檢驗學習的標準。例如：對領導
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具體表現： 對貫徹落實中央、市、區(qū)重大決策部署僅僅滿足于“輪流圈閱”、“逐級轉發(fā)”、“安排部署”，結合我街特點制定切實可行的措施不到位，具體落實到行動上不迅速。沉下身子，深入一線不夠，對決策部署在行動中還存在搞變通、繞道走的現象，對少數決議部署理解還不夠到位，思想上的契合度還不夠，執(zhí)行還不深不細。例如：在“大棚房”治理中，對一些政策不夠明確的問題點位，存在“等一等，看一看”的想法，導致一些疑似點位治理不夠及時。
背后原因：
遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性不夠高，班子成員應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，存在知行脫節(jié)、用學脫節(jié)，對中央和市、區(qū)委決策部署的理解不夠透徹，街鎮(zhèn)工作時間緊、任務重，需要花費大量精力處理日常工作，因而對政策決議的理解少，有時過于依賴上級部門的指導。
整改落實措施：
1.要進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。
2. 加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內在動力。
完成時限：立行立改，長期堅持
三、領導班子示范帶動作用不強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，勇于擔當精神不足
具體表現：
1.創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。面對突發(fā)性棘手問題，有的同志怕?lián)熑�、怕惹麻煩，認為這些工作與己無關，不發(fā)揮主人翁作用。例如：召開碰頭會討論某項具體工作時，大都是誰負責誰提出工作思路和解決辦法，不負責的同志則隨波逐流、很少主動提出反對意見。
2.存在消極應付的情況。該抓落實的沒有落實到位，對待上級的部署要求，沒有做到細致研判，不能深入調查研究，只是簡單地收發(fā)傳遞，轉交各內設機構承辦，不協(xié)調、不檢查。
背后原因：
1.黨員先進性發(fā)揮不夠。班子成員不想為、不愿為、不敢為方面存在的問題，歸根結底是黨員意識淡薄，思想變“油”了，人也變“皮”了，只滿足于“不出事、能交差”就行，精神追求懈怠，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。
2.缺乏“關鍵少數”應有的責任與擔當，易對我街政治生態(tài)建設帶來不利影響，自身素質不過硬、工作不過硬，沒有形成“頭雁效應”。
整改落實措施：
1.加強班子自身建設，真正做到一級做給一級看、一級帶著一級干，形成風清氣正的政治生態(tài)。把主題教育理論學習的收獲、思想政治的洗禮，轉化為干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的具體行動。
2.落實重點工作考核制、重大項目包抓制、重要事項督辦制，強化過程管理手段，堅決克服“差不多”思想。探索建立干部能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵實施辦法，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、政治上有地位的鮮明導向。
完成時限：立行立改，長期堅持
四、作風建設不夠扎實，形式主義官僚主義問題依然存在
具體表現：
1.精文簡會不到位。習慣于把召開會議和下發(fā)文件作為推進工作的主要方式，專題性會議、臨時性會議召開的偏多。
2.重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。
背后原因：
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