軍休干部“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)體會

目錄/提綱：……
一是以人為本、以民為本的價值觀
二是立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀
三是聯(lián)系群眾、融入群眾的工作觀
一要進一步加大“管”的力度
二要進一步激發(fā)“干”的動力
三要進一步提升“責(zé)”的質(zhì)量
一是感情上“加深”是解決問題之“本”，必須不斷增進對軍休干部的思想感情
三是本領(lǐng)上“加強”是解決問題之“道”，必須提高新形勢下做好軍休干部工作的藝術(shù)
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軍休干部“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)體會
修身立業(yè) 履職盡責(zé)
把為民務(wù)實清廉的價值追求根植于思想和行動中

當(dāng)前，軍休干部對服務(wù)質(zhì)量、管理水平、隊伍素質(zhì)提出更高要求，如何化解矛盾、破解難題、抓住機遇、推動發(fā)展，關(guān)鍵就在于能否拿出開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作態(tài)度，能否堅持求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，能否秉承敢于負(fù)責(zé)、善于落實的擔(dān)當(dāng)精神，在于把自覺做到“三嚴(yán)三實”要求轉(zhuǎn)化為改進作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

樹立“三觀”打牢貴民、愛民、惠民的深厚情懷

一是以人為本、以民為本的價值觀。要嚴(yán)以修身，解決好理想信念動搖、宗旨意識淡薄的問題。如在管理時，一定要多調(diào)研、多思考，多替軍休干部想一想，這樣軍休干部才能擁護。在服務(wù)時，是不是存在服務(wù)態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。特別在涉及軍休干部切身利益問題上，有沒有政策解釋不到位、咨詢答復(fù)不及時等問題。如何落實好軍休干部“兩個待遇”，關(guān)鍵是要依法依規(guī)，能解決的盡量解決，暫時解決不了的也要向他們講清原因，
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”而有所顧忌、“行”而不忘法紀(jì)，守住做人底線，保持一身正氣。

從嚴(yán)從實 突出為民、務(wù)實、清廉的時代特征

一是牢記軍休干部地位至上、利益至上、力量至上，要心中裝著并緊緊依靠，一切為了軍休干部。習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實”，既是思想指引，又是行動指南。共產(chǎn)黨人的立德修身，必須注重黨性修養(yǎng)，必須堅定理想信念，必須加強道德修養(yǎng)，只有牢固樹立為軍休干部服務(wù)的宗旨意識，對軍休干部懷有深厚感情，才能真正為軍休干部著想，為軍休干部辦實事、辦好事。踐行“三嚴(yán)三實”，就是要把軍休干部當(dāng)親人、當(dāng)家人，時刻心系軍休干部的困難，在軍休干部有困難和需求時，第一時間出現(xiàn)，盡力排憂解難。在日常工作生活中，錘煉“官德”，提升修養(yǎng)，堅定信念，牢記宗旨，解決有些干部身上不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿干事等問題。要想把軍休工作干好，就需要拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進群眾福祉。二是務(wù)思想之實，力戒“虛”；務(wù)作風(fēng)之實，力戒“浮”；務(wù)政績之實，力戒“偏”；務(wù)責(zé)任之實，力戒“推”。當(dāng)前以作風(fēng)建設(shè)為突破口的黨的建設(shè)，已經(jīng)進入開局破題向鞏固拓展轉(zhuǎn)換、集中糾治向常態(tài)抓建轉(zhuǎn)換、重點用力向全面從嚴(yán)轉(zhuǎn)換的新階段。必須自覺破除“一陣風(fēng)”的認(rèn)識，強化“在路上”的進取意識；始終保持“拉滿弓”的狀態(tài)，強化“在弦上”的憂患意識；持續(xù)加大“攻難關(guān)”的力度，強化“在肩上”的責(zé)任意識。如長春軍休制度規(guī)范并不少，重要的是進一步細(xì)化完善、認(rèn)真落實。把“清楚”和“清理”結(jié)合起來，既要學(xué)習(xí)掌握上級的相關(guān)規(guī)定措施，也要及時清理土政策土規(guī)定土辦法；把“執(zhí)行”和“可行”結(jié)合起來，既要落實好上級的鐵規(guī)定，也要扎緊自己的鐵籠子；把“想用”和“真用”結(jié)合起來，既要抓好建章立制的“上篇文章”，也要抓好跟蹤落實的“下篇文章”，切實樹立用制度管人管事管思想管作風(fēng)的鮮明導(dǎo)向。三是守住理想信念的底線、思想道德的底線、黨紀(jì)國法的底線，自覺做到慎初，慎獨，慎微。在加強干部隊伍教育管理上，一要進一步加大“管”的力度。用好經(jīng)常性談心交心、經(jīng)常性思想匯報、經(jīng)常性講評測評、經(jīng)常性組織生活等手段，切實掌握軍休職工政治思想底數(shù)、履職盡責(zé)底數(shù)、“八小時以外”底數(shù)、婚戀家庭底數(shù)、心理健康底數(shù)，管住酗酒喝酒、管住聚眾賭博、管住吃拿卡要、管住業(yè)余交往、管住不良嗜好。二要進一步激發(fā)“干”的動力。大力加強社會主義核心價值觀教育，牢固樹立敬重事業(yè)、鉆研主業(yè)、守紀(jì)立業(yè)、開拓創(chuàng)業(yè)的理念，樹立新風(fēng)正氣、剎歪風(fēng)邪氣、振精神士氣。三要進一步提升“責(zé)”的質(zhì)量。首先，要盡好“抓”的責(zé)任。不斷強化抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識；其次，要盡好“帶”的責(zé)任。堅持樹導(dǎo)向先樹立形象，帶頭加強黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)、帶頭純正風(fēng)氣、帶頭提高能力素質(zhì)；最后，每名黨員要盡好“做”的責(zé)任。自覺把本職工作做扎實，把崗位技能練過硬，把賦予任務(wù)完成好，爭做上級滿意、本單位領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意“三滿意”黨員。

履職盡責(zé) 營造溫馨和諧有序的良好氛圍

履職盡責(zé)，既要立足當(dāng)前，狠抓重點任務(wù)落實，圓滿完成長春軍休確定的各項目標(biāo)任務(wù)，破解失能、半失能、空巢、高齡、高危等軍休干部管理服務(wù)等難點問題，為長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。又要立足長遠(yuǎn)，更新思維模式、改進工作方法，抓住國家推進“四個全面”的千載良機，調(diào)動廣大軍休干部在環(huán)境整治、社區(qū)建設(shè)、關(guān)心教育下一代、社會公益事業(yè)等方面發(fā)揮積極作用。
一是感 ……（未完，全文共3749字，當(dāng)前僅顯示1894字，請閱讀下面提示信息。收藏《軍休干部“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)體會》）