清理農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要工作做法
1、高度重視，重點(diǎn)解決矛盾突出事件
2、暢通渠道，與農(nóng)民工兄弟面對面
3、強(qiáng)化監(jiān)管，建立紅、黃、藍(lán)、綠四級預(yù)警機(jī)制
4、全方位宣傳，_意識深入人心
5、部門攜手，協(xié)調(diào)溝通效果顯著
二、存在的問題
三、下一步工作措施
一是堅持清欠工作常抓不懈
四是堅持“優(yōu)先支付農(nóng)民工工資”的原則
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清理農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)

在剛剛過去的201*年“元旦”、“春節(jié)”期間中，我們按照省、市勞動保障部門關(guān)于清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動的文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府的的精心組織，正確指導(dǎo)下，圓滿地完成了“兩節(jié)”期間的清欠任務(wù)。共接待來訪49起，立案29起，受理勞動爭議仲裁1起，涉及農(nóng)民工465人，追討工資款343.4萬元，現(xiàn)將清欠工作總結(jié)如下：
一、主要工作做法
1、高度重視，重點(diǎn)解決矛盾突出事件。妥善解決好農(nóng)民工工資拖欠問題，是關(guān)系到幫助企業(yè)渡過金融危機(jī)，保障農(nóng)民工基本生活，維護(hù)_和諧的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。成立了以副區(qū)長馬明軍為組長的“解決農(nóng)民工工資拖欠工作領(lǐng)導(dǎo)
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報將有訴必查，違法必究，對農(nóng)民工欠薪事件“快立案、快調(diào)查、快辦結(jié)”，確保拖欠問題在10個工作日內(nèi)予以解決。
3、強(qiáng)化監(jiān)管，建立紅、黃、藍(lán)、綠四級預(yù)警機(jī)制。對全區(qū)所有招用農(nóng)民工的用人單位，特別是農(nóng)民工較為集中的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶，進(jìn)行集中梳理和重點(diǎn)清查；根據(jù)企業(yè)的合同簽訂、工資發(fā)放、保費(fèi)繳納等情況，將監(jiān)管企業(yè)劃分為紅、黃、藍(lán)、綠四級，無欠薪的為綠色，可能發(fā)生欠薪的為藍(lán)色，欠薪1萬元以下的為黃色，欠薪1萬元以上為紅色，按類別調(diào)配人員，舉全系統(tǒng)之力，專項(xiàng)突破；建立起立體化監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)察，按辦事處將全區(qū)劃分為10個監(jiān)管區(qū)，下設(shè)42個監(jiān)管站，確保監(jiān)管無遺漏。
4、全方位宣傳，_意識深入人心。深入建筑、餐飲、洗浴等農(nóng)民工比較集中的行業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳_知識，注重加強(qiáng)對勞資雙方的正面教育和引導(dǎo)，發(fā)放《農(nóng)民工_百問》、《勞動監(jiān)察條例解析》等_手冊5000余份，接待咨詢3000余人，有力地促進(jìn)了解決農(nóng)民工拖欠工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
5、部門攜手，協(xié)調(diào)溝通效果顯著。區(qū)勞動保障部門與市勞動監(jiān)察支隊、公安鐵西分局、區(qū)工會、區(qū)信訪局等部門積極聯(lián)動，加強(qiáng)橫向聯(lián)合，各司其職，分工明確，協(xié)調(diào)處理。勞動保障部門負(fù)責(zé)工資追討，政策解答和勞動爭議仲裁調(diào)解；公安部門負(fù)責(zé)維持事發(fā)現(xiàn)場及周邊的秩序，根據(jù)事態(tài)發(fā)展情況，組織群眾進(jìn)行疏散和撤離；信訪部門負(fù)責(zé)及時通報農(nóng)民工工資拖欠所引起的_性事件，參與到登記、處理、督辦、結(jié)案等處置過程；工會負(fù)責(zé)宣傳、教育并引導(dǎo)農(nóng)民工，按照合法程序解決糾紛，參與勞動爭議仲裁工作；法院負(fù)責(zé)對欠薪企業(yè)清查、追繳，及相應(yīng)的法律制裁。涉及到那個部門，那個部門就立即處理，確保在最短的時間內(nèi)解決問題，確保維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保_。
二、存在的問題
1、部分建筑企業(yè)在外地注冊，在鞍山只是個項(xiàng)目部，不具備法人資格，按現(xiàn)行的法律、法規(guī)規(guī)定很難對其有效制裁，難以保證農(nóng)民工合法權(quán)益。
2、勞動保障監(jiān)察力量仍十分薄弱，經(jīng)費(fèi)缺乏，無辦公車輛，在面對大量欠薪事件時分身乏術(shù)，常常是1名監(jiān)察員在同時處理2、3個案件，一定程度上影響了清欠工作的整體推進(jìn)。
3、勞動部門對欠薪單位缺乏有效的制裁手段，一般只能采取詢問、調(diào)查、調(diào)解等措施，缺乏必要的處罰手段和配套政策的跟進(jìn)。
三、下一步工作措施
一是堅持清欠工作常抓不懈。將解決拖欠農(nóng)民 ……（未完，全文共2024字，當(dāng)前僅顯示1287字，請閱讀下面提示信息。收藏《清理農(nóng)民工工資拖欠工作總結(jié)》）