在交建公司第二屆理論研討會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、關于舉辦理論研討會的目的和意義
（一）打造交建公司品牌的需要
（二）提高全員理論水平的需要
（三）提高公司員工表達能力的需要
（四）統(tǒng)籌務實工作與務虛工作的需要
一是埋頭拉車、二是抬頭看路、三是仰望星空
（五）塑造全員核心價值觀的需要
（六）加強企業(yè)文化建設的需要
（七）提供學習交流平臺的需要
（八）發(fā)現、培養(yǎng)人才的需要
（九）促進發(fā)展、規(guī)范管理的需要
（十）適應經濟新常態(tài)，增強凝聚力戰(zhàn)斗力的需要
二、本次研討會的發(fā)言要求
三、我所提出和思考的八個問題
（一）要生存還是死亡？
（二）要適應還是改變？
（三）要承擔還是逃避？
（四）要團結還是內耗？
（五）要前行還是停滯？
（六）要成長還是退步？
（七）要高效還是低效？
（八）要老定式還是要新常態(tài)？
……
深入思考八大問題 推動公司永續(xù)發(fā)展
——在交建公司第二屆理論研討會上的發(fā)言

今天是“三八”婦女節(jié)，首先祝賀全體女職工節(jié)日快樂！同時公司今天召開第二屆理論研討會。借此機會，我談三個方面的意見。
一、關于舉辦理論研討會的目的和意義
召開首屆理論研討會時，我講了八個方面的目的和意義，當時公司只有10多人，沒有一家子公司。今天，結合變化了的形勢，增加兩點，不妨簡單重復、概括如下：
（一）打造交建公司品牌的需要。樹立一個公司的品牌，既要硬實力，也要軟實力。而軟實力的提升，需要公司全體員工通過不斷的學習、探討、實踐、總結、提煉來提高我們的學習力、凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和影響力，最終把交建公司打造為全體員工的共同信仰和效忠對象。
（二）提高全員理論水平的需要。大家都要爭做一個理論型、知識型、思想型的公司員工。既要學習，更要思考，最好能做到深度思考；靠理論來指導實踐。目前公司的學習
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略628字，正式會員可完整閱讀）……　
宣泄。最終達到一個學習、交流、提高、升華的目的。這既是我們的初衷，也是我們的目的。這也是一次自我展示的機會，組織上讓你表現，你就要充分表現，反之倒要好好把握分寸。
（八）發(fā)現、培養(yǎng)人才的需要。通過各位的發(fā)言，可以觀察一個人的高度、廣度、深度、厚度、亮度、態(tài)度、風度、力度、調和度、忠誠度和發(fā)展?jié)摿�，以此發(fā)現、培養(yǎng)公司的經營管理人才。
（九）促進發(fā)展、規(guī)范管理的需要。交建公司人員、機構、子公司從無到有、從少到多，業(yè)務從一元到多元，榮譽從爭取到擁有，發(fā)展的迫切需求，管理的科學規(guī)范，需要我們靜下心來，認真梳理、總結，加以完善、提高。
（十）適應經濟新常態(tài)，增強凝聚力戰(zhàn)斗力的需要。在新的形勢下，交建公司怎么辦，這面旗幟怎么扛、還能扛多久、能否永遠扛下去？這些嚴肅而重大的問題，需要全體交建員工集思廣益來思考、戮力同心去開拓。
二、本次研討會的發(fā)言要求。人人發(fā)言，不設框框，_闡述，互動討論，不準照本宣科。時間：5分鐘以內，內容太充實的，請說要點。提前告之：從今年第二季度開始，每月集中學習一本書，人人交流學習體會。二季度就交流學習稻盛和夫所著《活法》（一、二、三）。希望大家少打麻將多讀書，多學業(yè)務勤寫作，少沾染不良習氣，多與高尚的人物對話。請記住楊絳先生說過的話：許多年輕人的困惑，都是想得太多，而書讀得太少。須知人生苦短，歲月無情。
三、我所提出和思考的八個問題
（一）要生存還是死亡？
莎士比亞的名著《哈姆萊特》第三幕第二場有一段非常經典的獨白：“生存還是死亡 這是一個問題”。對于交建公司來講，2014年是輝煌的一年，以后很難再現。經濟新常態(tài)導致經濟下行、融資困難，同時發(fā)展壓力巨大；治理法治化致使凡事講程序、翻本本，過去習以為常的辦事方法行不通了；嚴控地方政府債務對我們的影響就是過去耳熟能詳、輕車熟路的信托融資、墊資施工、BT建設等融資、建設模式被禁止了，而上面允許、推崇的PPP等新模式因客觀原因而又很難實施�？上覀兒芏嗳诉�沒有意識到這種嚴峻性。2014年西、北環(huán)線有成都華川集團做BT投資，且融資相對容易，作為業(yè)主，面對的主要壓力是質量、安全、工期和造價。因此公司上下都要以靈活的機制適應新的環(huán)境，以強大的內心應對艱巨的挑戰(zhàn)，以不俗的業(yè)績回饋上級的信任（又賦予了4個項目的業(yè)主職能）。我們不但要生存，還要活得更好，活出質量，活出尊嚴；不但要活下去，還要謀求進一步的發(fā)展壯大。所以早在去年7月，北環(huán)線通車之后，我就在思考如何做大做強做優(yōu)的問題，并付諸實施。相關請示已呈報市政府。如能實現80%的請求事項，則我們公司前途光明。堅持，為了夢想；堅守，為了承諾。不到萬不得已，我會和大家同生死、共存亡！要像著名學者周有光那樣，一生無論面對榮或辱，也不管人生有多大起伏，他都能淡然視之，并且越是困苦的生活，他越能從中發(fā)現大歡樂和大自在，這也是他之所以長壽很重要的原因。我想，我們的企業(yè)和我們的員工也要努力做到這樣。唯其如此，我們才能渡過難關，一路前行，實現打造百年交建的夢想！
（二）要適應還是改變？
我曾經給大家推薦過北大法律系研究生劉媛媛的精彩演講：“我想問的是我們年輕人你能為這個世界做什么，總有一天銀行行長會是九零后，企業(yè)家會是九零后，甚至_都會是九零后，當全社會都被九零后占領的時候，我 ……（未完，全文共5018字，當前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《在交建公司第二屆理論研討會上的發(fā)言》）