在部中心組2022年第二次集中學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言：聚焦中心 服務(wù)大局

目錄/提綱：……
一要務(wù)，在推動會議精神一貫到底中亮出組工態(tài)度
一要堅持學(xué)在深處
二要具有戰(zhàn)略思想
三要樹立對標(biāo)意識
一是抓重點促提升
二是抓難點強(qiáng)管理
三是抓亮點優(yōu)品牌
一是提升班子建設(shè)“深度”
二是提升干部培育“精度”
三是提升嚴(yán)管厚愛“溫度”
一是在擴(kuò)充人才總量上“通盤考慮”
二是在人才引進(jìn)上“多措并舉”
三是在人才培育上“綜合施策”
……
在部中心組2022年第二次集中學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言：聚焦中心 服務(wù)大局

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，結(jié)合這次學(xué)習(xí)研討主題和自身工作實際，作如下發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
**省第十三次黨代會，是在喜迎黨的二十大、向著第二個百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時刻，召開的一次十分重要的大會。學(xué)習(xí)貫徹省第十三次黨代會精神，是當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù)。作為組織部門、組工干部，要著力在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，進(jìn)一步解放思想、守正創(chuàng)新、強(qiáng)基固本、擔(dān)當(dāng)實干，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感全力推動新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為建美畫廊**提供堅強(qiáng)組織保證。
要落實學(xué)習(xí)貫徹第一要務(wù)，在推動會議精神一貫到底中亮出組工態(tài)度。堅持依靠學(xué)習(xí)和
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*筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是抓重點促提升。突出“治理服務(wù)”，圍繞構(gòu)建黨組織落得下的自治、法治、德治體系，全面規(guī)范村級學(xué)習(xí)、議事、公開、監(jiān)督、項目和財務(wù)管理“六項”制度，進(jìn)一步創(chuàng)新精致細(xì)化；突出“擴(kuò)面提質(zhì)”，實現(xiàn)城市、國企、學(xué)校、公立醫(yī)院、兩新組織等全域黨建重點突破；突出“強(qiáng)化功能”，創(chuàng)建政治、樞紐、服務(wù)、參謀、督辦“五型模范機(jī)關(guān)”，推動黨建與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)深度融合、互促并進(jìn)。二是抓難點強(qiáng)管理。實施黨員積分考核、星級評定，促進(jìn)先鋒模范作用充分發(fā)揮。實際上這塊工作**有基礎(chǔ)，也就是堅持以黨員先鋒指數(shù)與黨組織堡壘指數(shù)考評為抓手，每年創(chuàng)建涼都先鋒之星和涼都先鋒黨支部，以此營造在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中學(xué)習(xí)先鋒、爭當(dāng)先鋒的良好氛圍。三是抓亮點優(yōu)品牌。創(chuàng)新推進(jìn)“黨建+”工程，強(qiáng)化黨建對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基層治理、民生保障、生態(tài)環(huán)保等重點工作的供給支撐。推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)“紅色物業(yè)”“貨車司機(jī)”，著力把“紅色物流黨建聯(lián)盟”這塊招牌擦亮，加快推進(jìn)城市基層治理水平轉(zhuǎn)型升級。
要堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，在推動干部隊伍建設(shè)中強(qiáng)化組織保障。要以特區(qū)“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工業(yè)大突破、再創(chuàng)新輝煌”專項行動為契機(jī)，為建美畫廊**鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤Ｒ皇翘嵘嘧咏ㄔO(shè)“深度”。加強(qiáng)區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行及干部隊伍建設(shè)調(diào)研上，聚焦事業(yè)5-10年發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，重點抓好干部儲備，放大班子組合效應(yīng)，努力構(gòu)建“高素質(zhì)的干部隊伍+高效率的戰(zhàn)斗陣型”。二是提升干部培育“精度”。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，深化推進(jìn)干部教育培訓(xùn)，分層次分領(lǐng)域辦好各類主體班、專題班，增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的專業(yè)化能力。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用力度，堅持長遠(yuǎn)規(guī)劃、接續(xù)培養(yǎng)，將年輕干部放到重要臺階和關(guān)鍵崗位上挑重?fù)?dān)。三是提升嚴(yán)管厚愛“溫度”。堅持“三個區(qū)分開來”，正確看待和評價干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，在“識”準(zhǔn)基礎(chǔ)上甄別區(qū)分不同情形，正確對待被處理的干部，穩(wěn)妥使用受處理處分影響期滿、符合有關(guān)條件的干部。健全完善談心談話、提醒誡勉等監(jiān)督制度，調(diào)動廣大黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性和主動性。
要堅持黨管人才原則，在推動人才優(yōu)勢集成轉(zhuǎn)化中貢獻(xiàn)組織力量。加強(qiáng)人才“引、育、管、用、留”措施，真心愛才、悉心育才、精心用才，為建美畫廊**凝聚各方力量。一是在擴(kuò)充人才總量上“通盤考慮”。從大處著眼高點站位，強(qiáng)化人才工作與發(fā)展目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、重大項目落地等全區(qū)戰(zhàn)略同頻共振，編制完善《**特區(qū)“十四五”人才發(fā)展專項規(guī)劃》，明確人才發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，落實《**特區(qū)重點人才五年倍增行動計劃》，完 ……（未完，全文共2189字，當(dāng)前僅顯示1391字，請閱讀下面提示信息。收藏《在部中心組2022年第二次集中學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言：聚焦中心 服務(wù)大局》）