鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年上半年人才工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、上半年工作
（一）建立企業(yè)人才工作聯(lián)系制度
（二）大力開展人才培訓(xùn)工作
（三）建立人才項(xiàng)目籌備庫
（四）落實(shí)人才項(xiàng)目補(bǔ)貼
（五）大力創(chuàng)建“兩園一站”
二、下半年工作打算
（一）完善人才工作方案及工作規(guī)劃
（二）強(qiáng)化人才工作投入
（三）夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)
（四）突破人才載體瓶頸
（五）加快重點(diǎn)稀缺人才引進(jìn)
（六）積極申請專項(xiàng)補(bǔ)貼資金
（七）加大農(nóng)村實(shí)用人才培育力度
……
2015年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作半年工作總結(jié)

今年以來，***鎮(zhèn)按照縣委人才工作部署，按照“夯實(shí)一個基礎(chǔ)，打造‘兩園一站’”的思路，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)人才工作新突破�，F(xiàn)將2015年上半年***鎮(zhèn)人才工作情況匯報(bào)如下。
一、上半年工作
（一）建立企業(yè)人才工作聯(lián)系制度。上半年，***鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)65家園區(qū)企業(yè)、17家農(nóng)業(yè)企業(yè)逐個進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了企業(yè)運(yùn)營及人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，并建立了覆蓋全鎮(zhèn)企業(yè)的人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)人才工作的動態(tài)監(jiān)管。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對科級干部和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)進(jìn)行細(xì)化，把人才工作作為聯(lián)系企業(yè)的重要方面，建立月聯(lián)系制
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，在項(xiàng)目選址、企業(yè)注冊、融資服務(wù)等多個方面加強(qiáng)服務(wù)保障。如，東營格潤航天育種項(xiàng)目，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次與企業(yè)負(fù)責(zé)人到北京神州航天集團(tuán)總部進(jìn)行對接，促成了這一項(xiàng)目的落地。云集電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目，安排一名班子成員專門靠上與人社、發(fā)改等部門進(jìn)行政策對接，成功申報(bào)省級創(chuàng)業(yè)園。
（四）落實(shí)人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。結(jié)合全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，先后制定出臺關(guān)于西郊現(xiàn)代服務(wù)區(qū)電商發(fā)展的扶持政策、東營西郊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目扶持政策，重點(diǎn)對涉及園區(qū)發(fā)展的重點(diǎn)人才項(xiàng)目進(jìn)行傾斜。東營云集電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園獲得免租1年的優(yōu)惠政策，為企業(yè)每年節(jié)省100萬元資金；東營伏達(dá)光伏太陽能項(xiàng)目、格潤航天農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、灘區(qū)優(yōu)質(zhì)果蔬基地項(xiàng)目分別獲得土地流轉(zhuǎn)補(bǔ)貼近50萬元。
（五）大力創(chuàng)建“兩園一站”。上半年，***鎮(zhèn)著力部署推動省級電商創(chuàng)業(yè)園、省級人力資源產(chǎn)業(yè)園和建設(shè)院士工作站的“兩園一站”建設(shè)。目前***鎮(zhèn)已成功申報(bào)省級電商創(chuàng)業(yè)園、省級人力資源產(chǎn)業(yè)園兩個省級產(chǎn)業(yè)園。
二、下半年工作打算
（一）完善人才工作方案及工作規(guī)劃。對2015-2016年度人才工作規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)修訂，對***鎮(zhèn)人才工作方案進(jìn)行修改完善。立足實(shí)際制訂規(guī)劃目標(biāo)和具體舉措，力爭通過一到兩年的努力，切實(shí)把全鎮(zhèn)人才基礎(chǔ)工作夯實(shí)，一步一個腳印地提升人才工作水平。
（二）強(qiáng)化人才工作投入。以鎮(zhèn)財(cái)政200萬元人才專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)為依托，科學(xué)制訂好人才補(bǔ)貼辦法，切實(shí)調(diào)動好企業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的積極性和主動性，確保最大限度地發(fā)揮200萬元補(bǔ)貼資金的杠桿作用，撬動更多的企業(yè)資源投入到人才工作中來。
（三）夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。建立鎮(zhèn)人才辦牽頭，園區(qū)、農(nóng)業(yè)、人社及相關(guān)站所分工負(fù)責(zé)的工作體系。進(jìn)一步充實(shí)鎮(zhèn)人才辦工作力量，確保能夠滿足工作需求。建立全鎮(zhèn)動態(tài)人才庫，完善人才定期聯(lián)系制度，適時(shí)成立鎮(zhèn)人才協(xié)會，盡快建設(shè)人才微信等信息平臺。
（四）突破人才載體瓶頸。以東營西郊電子商務(wù)協(xié)會、省級電商創(chuàng)業(yè)園、省級人力資源產(chǎn)業(yè)園為依托，全力突破***人才載體瓶頸。同時(shí)，鼓勵企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)，積極與科研院所進(jìn)行聯(lián)系溝通，搭建合作平臺，促進(jìn)企業(yè)研發(fā)能力提升。
（五）加快重點(diǎn)稀缺人才引進(jìn)。以省級人力資源產(chǎn)業(yè)園為依托，重點(diǎn)加大電子商務(wù)、航天農(nóng)業(yè)方面的高層次專業(yè)人才 ……（未完，全文共1887字，當(dāng)前僅顯示1200字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年上半年人才工作總結(jié)》）