區(qū)委關(guān)于開(kāi)展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、活動(dòng)內(nèi)容
（一）重點(diǎn)糾治慵懶松散、推諉扯皮的“慢作為”問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
6、其他“慢作為”的情形
（二）重點(diǎn)糾治不想負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹芭伦鳛椤眴?wèn)題，主要表現(xiàn)為：
5、其他“怕作為”的情形
（三）重點(diǎn)糾治有令不行、有禁不止的“不作為”問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
10、其他“不作為”的情形
（四）重點(diǎn)糾治執(zhí)法不公、吃拿卡要的“亂作為”問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
8、其他“亂作為”的情形
三、保障措施
（一）強(qiáng)化監(jiān)督檢查
（二）強(qiáng)化問(wèn)責(zé)問(wèn)效
3、責(zé)令整改期限一般為3個(gè)月，停職檢查期限一般為3-6個(gè)月
4、科級(jí)干部的問(wèn)責(zé)處理由區(qū)效能辦提出建議，提交區(qū)委研究
（三）強(qiáng)化日常工作
1、著力優(yōu)化工作運(yùn)行機(jī)制
2、深入推進(jìn)行政審批制度改革
3、健全落實(shí)干部激勵(lì)約束機(jī)制
4、完善社會(huì)評(píng)價(jià)體系
……
中共**市**區(qū)委關(guān)于開(kāi)展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)
（2015年5月29日）

為認(rèn)真開(kāi)展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)從嚴(yán)治黨，深化作風(fēng)建設(shè)，區(qū)委三屆五次全會(huì)決定在全區(qū)黨政機(jī)關(guān)和各級(jí)干部中深入開(kāi)展以“履職擔(dān)責(zé)提效能，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)比貢獻(xiàn)”為主題的“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想
緊扣“聚焦發(fā)展、履職擔(dān)責(zé)”工作基調(diào)，通過(guò)有效的教育引導(dǎo)、大膽的機(jī)制創(chuàng)新、嚴(yán)格的督查考核、動(dòng)真的責(zé)任追究，扎實(shí)推進(jìn)以責(zé)任為核心的執(zhí)行力建設(shè)，全力營(yíng)造“抓落實(shí)、求突破”的濃厚氛圍，全面提升執(zhí)行意識(shí)、執(zhí)行剛性、執(zhí)行時(shí)效和執(zhí)行能力，使區(qū)委區(qū)政府的決策部署不折不扣落到實(shí)處，基層群眾滿意度明顯提高，發(fā)展軟環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，為推進(jìn)“轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、綠色發(fā)展”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、活動(dòng)內(nèi)容
（一）重點(diǎn)糾治慵懶松散、推諉扯皮的“慢作為”問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
1.對(duì)黨和國(guó)家的政策方針以及省市區(qū)作出的決策部署和工作安排，無(wú)正當(dāng)理由消極懈怠、推動(dòng)不力，未按照時(shí)限要求完成任務(wù)并造成不良影響和后果的；
2.本
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略736字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、敷衍塞責(zé)，未能按時(shí)到位并妥善處理，造成不良影響和后果的；
2.對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有辦理，導(dǎo)致公共利益以及公民、法人和其他組織的合法權(quán)益受到損害的；
3.未落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委（黨組）主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任以及班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對(duì)職責(zé)監(jiān)管范圍內(nèi)的效能作風(fēng)問(wèn)題、違法違紀(jì)行為失察失管，造成不良影響和后果的；
4.對(duì)群眾舉報(bào)、媒體曝光的本地本單位問(wèn)題不及時(shí)制止、不嚴(yán)格查處、不整改到位，導(dǎo)致矛盾升級(jí)、事態(tài)擴(kuò)大的；
5.對(duì)任職時(shí)間較長(zhǎng)的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中層負(fù)責(zé)人不接受管理、不服從安排、不履行職責(zé)，有利的就爭(zhēng)、麻煩的就推、該辦的久拖不辦，造成不良影響和后果的；
6.無(wú)正當(dāng)理由不執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、職能執(zhí)法部門依法作出的決定的；
7.職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理或反饋的議案、提案、信訪件以及各類意見(jiàn)和建議等，無(wú)正當(dāng)理由未按要求辦理反饋，或未按規(guī)定承諾整改落實(shí)的；
8.無(wú)正當(dāng)理由聯(lián)絡(luò)工具不通暢，貽誤工作部署和信息傳達(dá)，或不遵守請(qǐng)銷假制度、工作日午間飲酒以及違反值班、住鄉(xiāng)制度等效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定，造成不良影響的；
9.不履行會(huì)前請(qǐng)假手續(xù)，隨意安排他人代會(huì)或者參會(huì)遲到、早退、打瞌睡、玩手機(jī)、接電話、交頭接耳以及長(zhǎng)時(shí)間離位等違反會(huì)議紀(jì)律的；
10.其他“不作為”的情形。
（四）重點(diǎn)糾治執(zhí)法不公、吃拿卡要的“亂作為”問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
1.不遵守民主集中制原則，獨(dú)斷專行、盲目決策，導(dǎo)致決策失誤，造成惡劣影響或重大損失的；
2.班子成員不執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，擅自主張或越權(quán)行事，造成不良影響和重大損失的；
3.違反規(guī)定權(quán)限和程序，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，亂行使_裁量權(quán)的；
4.急功近利搞“形象工程”、弄虛作假搞“指標(biāo)注水”，招商引資工作亂承諾亂許愿，造成重大損失和不良影響的；
5.拉幫結(jié)派、惡意中傷，不謀事專謀人，損害全局利益或者搬弄是非、制造矛盾、破壞團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重影響工作大局的;
6.截留、滯留、挪用專項(xiàng)資金，違規(guī)私設(shè)“小金庫(kù)”、發(fā)放津補(bǔ)貼，造成資金浪費(fèi)或國(guó)有資產(chǎn)流失的;
7.違反規(guī)定配備、使用公車，假借招商引資、調(diào)研考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等名義利用公款旅游或者違規(guī)建設(shè)樓堂館所、超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公場(chǎng)所的；
8.其他“亂作為”的情形。
三、保障措施
（一）強(qiáng)化監(jiān)督檢查
區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組（區(qū)效能辦）是履行執(zhí)行力建設(shè)監(jiān)督檢查、問(wèn)責(zé)問(wèn)效等相關(guān)職責(zé)的主體，要完善督查機(jī)制，加強(qiáng)全面檢查、隨機(jī)抽查、暗訪巡查、聯(lián)合督查、駐點(diǎn)核查以及日�？己撕兔裰鳒y(cè)評(píng)等多種形式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)�；椭贫然灰攸c(diǎn)對(duì)區(qū)委區(qū)政府決策部署、階段性和突擊性工作、主要領(lǐng)導(dǎo)批示件、重要文件和會(huì)議確定事項(xiàng)的執(zhí)行情況，逐項(xiàng)限時(shí)督辦檢查，以督查倒逼落實(shí)。要暢通問(wèn)責(zé)信息渠道，對(duì)有關(guān)組織和群眾舉報(bào)反映的問(wèn)題、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作出的指示與批示、有關(guān)部門提出的意見(jiàn)建議、新聞媒體曝光的材料等，及時(shí)組織查核和認(rèn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街（開(kāi)發(fā)區(qū)）和區(qū)直各單位都要健全自查機(jī)制，建立活動(dòng)臺(tái)賬，“一把手”要帶頭抓監(jiān)督檢查，全力排除執(zhí)行中的障礙和阻力，切實(shí)防止執(zhí)行力層層遞減。
（二）強(qiáng)化問(wèn)責(zé)問(wèn)效
1.經(jīng)區(qū)效能辦調(diào)查認(rèn)定后，根據(jù)情節(jié)輕重、造成后果和影響大小，采取相應(yīng)的問(wèn)責(zé)追究：對(duì)情節(jié)較輕的，予以組織約談、責(zé)令整改或誡勉談話處理；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，予以通報(bào)批評(píng)、停職檢查處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以調(diào)離崗位、降職、免職或辭退處理；構(gòu)成違紀(jì)的由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理，并倒查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.對(duì)處理前能夠積極配合調(diào)查或主動(dòng)采取措施并有效避免損失或挽回影響的，可從輕、減輕或免于處理；對(duì)一年內(nèi)兩次或兩次以上被處理，干擾、阻礙、不配合調(diào)查，弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或刁難、打擊、報(bào)復(fù)信訪舉報(bào)人的，給予從嚴(yán)從重處理。
3.責(zé)令整改期限一般為3個(gè)月，停職檢查期限一 ……（未完，全文共4091字，當(dāng)前僅顯示2066字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委關(guān)于開(kāi)展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》）