基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是建強(qiáng)村級組織，夯實基層基礎(chǔ)
二是提升服務(wù)水平，實現(xiàn)便民惠民
三是落實從嚴(yán)治黨，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
二、存在的主要問題及原因
一是認(rèn)識有偏差，工作抓得不實
二是發(fā)展不平衡，橫向差距較大
三是難點未突破，服務(wù)能力不強(qiáng)
四是責(zé)任沒落實，過程監(jiān)管不力
一是履職盡責(zé)不夠
二是統(tǒng)籌兼顧不夠
一、履職工作特色和亮點
一是建強(qiáng)村級組織，夯實基層基礎(chǔ)
二是提升服務(wù)水平，實現(xiàn)便民惠民
三是落實從嚴(yán)治黨，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
二、存在的主要問題及原因
一是認(rèn)識有偏差，工作抓得不實
二是發(fā)展不平衡，橫向差距較大
三是難點未突破，服務(wù)能力不強(qiáng)
四是責(zé)任沒落實，過程監(jiān)管不力
一是履職盡責(zé)不夠
二是統(tǒng)籌兼顧不夠
三是調(diào)查研究不夠
四是投入保障不夠
三、下步工作思路和主要措施
一是履行主體責(zé)任
二是創(chuàng)新工作機(jī)制
三是推動工作落實
四是堅持從嚴(yán)治黨
……
基層黨建工作述職報告

按照市委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況述職如下:
一、履職工作特色和亮點
一是建強(qiáng)村級組織，夯實基層基礎(chǔ)。每月組織召開1次黨委會議，確定了班子成員駐站、包難點村，公務(wù)員駐村、當(dāng)指導(dǎo)員的工作思路，我負(fù)責(zé)聯(lián)系藥材村。全鎮(zhèn)查找出5個軟弱渙散黨組織并進(jìn)行了徹底整頓，56個村順利完成換屆工作，實現(xiàn)村書記、主任“一肩挑”、婦代會主任進(jìn)班子、村兩委成員中有一名女同志、農(nóng)村致富能手進(jìn)班子四個100%�！按遽t(yī)村教”進(jìn)村級班子25人，占比44.6%，夯實了基層基礎(chǔ)。
二是提升服務(wù)水平，實現(xiàn)便民惠民。打造318國道黨建示范帶，開展“一站式”便民服務(wù)，籌資400余萬元在23個村建設(shè)農(nóng)村信息化平臺，實現(xiàn)農(nóng)民辦事不出村。繼續(xù)組織開展支部辦實事、黨員做好事
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四是責(zé)任沒落實，過程監(jiān)管不力。滿足于聽匯報，要結(jié)果，在抓落實，過程監(jiān)管上下的工夫不深。有的黨組織把黨建工作當(dāng)副業(yè)，班子一盤散沙，工作毫無起色；有的黨組織書記能力不強(qiáng)，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用未能有效發(fā)揮，導(dǎo)致上訪、檢舉多發(fā)高發(fā)，干群關(guān)系緊張；有的村干部在落實惠民政策上優(yōu)親厚友、與民爭利，在項目協(xié)調(diào)上吃拿卡要、設(shè)置障礙，嚴(yán)重影響了黨委政府的形象。
認(rèn)真反思這些問題，雖有客觀因素，主要還是主觀原因。一是履職盡責(zé)不夠。主要是我沒有履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，沒有處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，存在重發(fā)展輕黨建的問題，抓黨建不積極主動，抓而不實。二是統(tǒng)籌兼顧不夠。認(rèn)為蘇馬蕩的建設(shè)進(jìn)入攻堅階段，同時也是一塊金字招牌，搞砸了貽害無窮，抓好了容易出政績，其他地方只要平穩(wěn)就行，因而將主要精力、人力按照市委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況述職如下:
一、履職工作特色和亮點
一是建強(qiáng)村級組織，夯實基層基礎(chǔ)。每月組織召開1次黨委會議，確定了班子成員駐站、包難點村，公務(wù)員駐村、當(dāng)指導(dǎo)員的工作思路，我負(fù)責(zé)聯(lián)系藥材村。全鎮(zhèn)查找出5個軟弱渙散黨組織并進(jìn)行了徹底整頓，56個村順利完成換屆工作，實現(xiàn)村書記、主任“一肩挑”、婦代會主任進(jìn)班子、村兩委成員中有一名女同志、農(nóng)村致富能手進(jìn)班子四個100%�！按遽t(yī)村教”進(jìn)村級班子25人，占比44.6%，夯實了基層基礎(chǔ)。
二是提升服務(wù)水平，實現(xiàn)便民惠民。打造318國道黨建示范帶，開展“一站式”便民服務(wù)，籌資400余萬元在23個村建設(shè)農(nóng)村信息化平臺，實現(xiàn)農(nóng)民辦事不出村。繼續(xù)組織開展支部辦實事、黨員做好事的“六個一”活動，全年共計辦好事、實事2049件。設(shè)置了流動黨員咨詢、服務(wù)、_窗口，推行警務(wù)平臺前移，實施“天眼工程”，為旅游休閑度假人員提供全方位服務(wù)。
三是落實從嚴(yán)治黨，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。完善機(jī)關(guān)管理制度12項，建立黨委書記定期談話談心制度，今年以來，我約談鎮(zhèn)直部門一把手26人次，與黨政班子成員交心談心2次，座談走訪農(nóng)戶21戶。堅持正風(fēng)肅紀(jì)，及時查處發(fā)生在群眾身邊的違紀(jì)行為。今年，全鎮(zhèn)共立案查處違紀(jì)案件3起，給予黨紀(jì)處分5人。
二、存在的主要問題及原因
一是認(rèn)識有偏差，工作抓得不實。將黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在消極應(yīng)付、交差了事的心理。很多支部存在開展活動走過場、財務(wù)管理不規(guī)范、服務(wù)群眾意識差等問題，反映出我們的黨建工作急待抓好、抓實。
二是發(fā)展不平衡，橫向差距較大。近年來，蘇馬蕩境內(nèi)的村集體經(jīng)濟(jì)收入大幅提高，村級組織戰(zhàn)斗力明顯改善。但全鎮(zhèn)范圍，集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元以上的僅9個村，占17%；集體經(jīng)濟(jì)空白村29個，占52%，大多數(shù)村基礎(chǔ)薄弱。
三是難點未突破，服務(wù)能力不強(qiáng)。今年村“兩委”換屆，主職干部平均年齡45歲，35歲以下的只有3人，村干部年齡結(jié)構(gòu)偏大；部分村人才奇缺，后繼乏人 ……（未完，全文共3105字，當(dāng)前僅顯示1568字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨建工作述職報告》）