街道工委學習討論活動反思剖析報告

目錄/提綱：……
一、當前本單位政治生態(tài)存在的突出問題
（一）落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面
1、“兩個責任”落實不嚴格
2、履行黨風廉政建設主動性不夠
3、班子決策質量不夠高
（二）執(zhí)行八項規(guī)定反對“四風”方面
4、思想有所放松
5、執(zhí)行力不夠強
（三）選拔任用干部方面
6、基層干部精氣神提升不夠
（四）規(guī)范權力運行方面
7、制度監(jiān)督還需完善
（五）服務人民群眾方面
8、宗旨意識不夠強
9、民生問題解決不徹底
二、深刻反思突出問題產生的根源
（一）學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強
（二）進取精神減退，宗旨意識不牢固
（三）自我標準不高，黨性修養(yǎng)有所欠缺
（四）制度執(zhí)行不嚴，自我約束不夠強
三、今后的努力方向和改進措施
（一）進一步加強理論學習，不斷深化思想建設
（二）進一步增強宗旨意識，不斷深化作風建設
（三）進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷深化班子建設
（四）進一步完善規(guī)章制度，不斷深化工作落實
……
街道黨工委學習討論活動反思剖析報告

學習討論落實開展以來，東湖街道工委嚴格按照省、市、縣委關于學習討論活動的要求，緊緊圍繞“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”的目標任務，認真學習了習近平總書記系列重要講話精神和省委、市委十屆六次全會精神以及王儒林書記、吳政隆書記、韓良會書記重要講話精神等內容，圍繞省委提出的4個討論重點、市委提出的10個方面討論內容和縣委提出的5個方面討論要求，聚焦具體問題、具體事例，堅持求真務實，堅持問題導向，扎實開展了專題討論，并進行了深入反思剖析，形成如下報告。
一、當前本單位政治生態(tài)存在的突出問題
領導班子立足工作實際，聯(lián)系自身，深刻查找了在“落實兩個責任”、“執(zhí)行八項規(guī)定反對“四風”等五個方面的突出問題9條。
（一）落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面
領導班子自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省、市、縣委的決策部署，做到政令暢通、令行禁止，能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保黨的路線方針政策得到貫徹執(zhí)行，在大是大非面前立場
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做啥，推一下動一下，只求過得去，不求過得硬。甚至即使是領導安排的工作也敷衍塞責，甚至講條件、談待遇，能躲則躲，能推則推，能拖則拖，庸碌無為。
（三）選拔任用干部方面
6、基層干部精氣神提升不夠。東湖街道機構設置一直未審批，職能和人員關系不順，且機關人員多年只出不進，現(xiàn)有干部交流不暢、調整停滯、上升空間窄，部分表現(xiàn)優(yōu)秀的同志沒有得到提拔重用，挫傷了工作積極性；對干部壓擔子、交任務、提要求較多，對干部工作生活方面遇到的困難和問題關心體貼不夠，對干部思想動態(tài)掌握和疏導不夠，導致活力不夠、干勁不足。
（四）規(guī)范權力運行方面
7、制度監(jiān)督還需完善。目前，我街道出臺了不少規(guī)章制度，這對于規(guī)范權力運行、規(guī)范黨員領導干部的行為起來了積極作用，但還存在許多不盡完善的地方，致使制度監(jiān)督的“硬度”不夠。主要表現(xiàn)在，正面硬性要求多、跟進處置措施少，如厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費，工作人員行為規(guī)范，掛牌上崗等方面；建章立制的多，嚴格執(zhí)行的少，如首問負責制、限時辦結制等，在接待信訪群眾時，個別同志有畏難情緒，怕?lián)L險、擔責任，不是主動接待，而是假裝看不見，把問題推給領導了事，這表面是個別同志責任心不強，但深層次的原因還是制度執(zhí)行不到位。
（五）服務人民群眾方面
8、宗旨意識不夠強。群眾意識和服務意識不強，過于注重面上的工作，沒有關心群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么，開展群眾工作的方法不多，為群眾解決實際問題的力度不大，對一些深層次的、難度較大的問題，措施不夠有力、效果不夠明顯。街道信訪老案、積案多，時間跨度長、涉及面廣，由于常年和一批信訪老戶打交道，許多問題超出街道職能范圍，心理有時產生厭煩情緒，甚至有遇到問題繞道走、拖一天是一天的消極思想，解決問題不能真正從群眾角度出發(fā)，作風不扎實、主動性不強、投入精力不夠。
9、民生問題解決不徹底。群眾反映的如南營留和西關吃水、部分社區(qū)道路和照明以及環(huán)境綠化、水電暖氣管網等民生問題，已對群眾進行了政策解釋并盡力解決，也爭得了群眾的理解，雖然受限于城市規(guī)劃、建設、管理及街辦自身機構職能不順等原因，未能從根本解決這些問題，但從自身來說一定程度上還是解決問題主動性不夠、辦法不太多。
二、深刻反思突出問題產生的根源
經過深入剖析，街道領導班子在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、制度執(zhí)行等方面還不同程度存在差距和問題，盡管問題表現(xiàn)形式不同，但根源在自身，盡管問題的存在有客觀原因，但關鍵還是主觀思想認識原因。
（一）學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。班子成員在對建設中國特色社會主義理論體系的學習上，首先是缺乏系統(tǒng)性和深入性，沒有真正靜下心來認真學習黨的基本理論知識、習近平總書記系列重要講話精神等的深刻內涵，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解,學的不深不透，沒有把握理論精髓，沒有從靈魂深處自覺牢固樹立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信；其次是學習制度堅持不夠好，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。在十八屆四中全會、APEC會議等敏感時期，由于工作緊急、任務繁重，學習被擱置，完成任務過后一段時間才重新強調，學習連貫性不夠；再次是學用結合不夠好，沒有把學習到的思想觀念、思維方式、工作思路有效運用到工作中，導致求真、務實、抓落實的作風不過硬，創(chuàng)新意識逐漸淡化，工作干勁有所減弱，有些群眾關心的熱點、難點問題沒有及時得到解決。
（二）進取精神減退，宗旨意識不牢固。實際工作中，群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象，嘴上強調的是人民群眾利益，心中想的是個人榮辱進退，考慮更多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定，與焦裕祿精神還有較大差距。雖然身處基層，但習慣于坐等上門，放不下架子，沉不下身子，深入調研不夠、情況了解不深、把握問題不準，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，沒有很好解決群眾關心的實際問題，根本原因還是沒有從 ……（未完，全文共5984字，當前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道工委學習討論活動反思剖析報告》）