2015年學校教職工暨工會會員代表大會第一次會議工作報告

目錄/提綱：……
一、科學規(guī)劃_，綜合改革步伐積極穩(wěn)健
（一）干部人事改革開創(chuàng)新局面
（二）機構(gòu)編制改革取得新進展
（三）轉(zhuǎn)型發(fā)展試點達成新共識
二、統(tǒng)籌開展專業(yè)認證，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)中有升
（一）專業(yè)建設再獲佳績
（二）教學改革持續(xù)深化
（三）招生就業(yè)態(tài)勢良好
（四）國際合作拓展深入
（五）附屬醫(yī)院快速發(fā)展
三、順利開啟研究生教育，學科建設成果捷報頻傳
（一）研究生教育順利起步
（二）學科建設成績喜人
（三）科技創(chuàng)新再上臺階
（四）協(xié)同創(chuàng)新實效明顯
四、爭創(chuàng)全國文明單位，學校形象實力得到彰顯
（一）加強文化校園建設
（二）積極培育優(yōu)良校風
（三）著力優(yōu)化資助幫扶
（四）服務社會影響廣泛
五、積極打造美麗校園，管理服務水平明顯提升
（一）校園建設穩(wěn)步推進
（二）保障服務有力有為
（三）內(nèi)部管理規(guī)范有序
（四）十件實事全面完成
六、鞏固整改落實成果，組織保障活力明顯加強
（一）思想建設不斷鞏固
（二）組織建設切實加強
（三）作風建設強力推進
（四）廉政建設持續(xù)深化
一、全面推進依法治校，構(gòu)建現(xiàn)代大學治理體系
（一）提升科學規(guī)劃能力
（二）健全內(nèi)部治理體系
（三）完善民主決策程序
（四）構(gòu)建公正法治環(huán)境
（五）健全權(quán)益保障機制
二、認真抓好認證整改，健全教學質(zhì)量保障體系
（一）務實抓好整改提高
（二）穩(wěn)步提升專業(yè)水平
（三……
深化改革實踐 落實依法治校
凝心聚力推動學校事業(yè)發(fā)展新跨越
——在第二屆教職工暨工會會員代表大會第一次會議上的工作報告
（征求意見稿）

各位代表、同志們：
今天，第二屆教職工暨工會會員代表大會第一次會議隆重開幕了�，F(xiàn)在，我代表學校行政向大會報告工作。請各位代表審議。請?zhí)匮�、列席代表提出意見和建議。
第一部分 2014年工作回顧
2014年是學�！熬C合改革年”。一年來，全校上下砥礪奮進抓改革，負重前行開新篇，圓滿完成各項任務，事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)中快進的良好態(tài)勢。
一、科學規(guī)劃_，綜合改革步伐積極穩(wěn)健
（一）干部人事改革開創(chuàng)新局面。完成處級干部屆滿考核輪崗和競聘選拔任用，一批高學歷、高職稱和青年才俊脫穎而出，走上領導干部崗位，為事業(yè)發(fā)展注入新能量。出臺專業(yè)技術(shù)職務評聘規(guī)范，推進了教師分級分類管理。取得醫(yī)學類副教授評審權(quán)，開展了首批45名副教授評審工作。首次開展二級單位目標量化管理與績效考核。穩(wěn)妥推進了人事代理職工同工同酬步伐。
（二）機構(gòu)編制改革取得新進展。遵循“精簡高效、權(quán)責明確、切合實際、符合規(guī)律”的原則，適應學校事業(yè)發(fā)展新形勢和新需要，調(diào)整優(yōu)化黨政管理機構(gòu)18個、教學科研管理及輔助機構(gòu)21個、獨立設置和附屬機構(gòu)5個、教學科研平臺36個，以及內(nèi)設科級機構(gòu)129個�？茖W設置干部職數(shù)，合理劃分部門職責，依法據(jù)實核定編制，“三定”工作基本到位。
（三）轉(zhuǎn)型發(fā)展試
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和醫(yī)改新形勢下，學校與附院交流交融、互諒互助，保證了臨床醫(yī)學專業(yè)認證的順利通過和附院科教大樓的有序建設。各附屬醫(yī)院大力加強內(nèi)涵建設和科學管理，門診量、住院量等診療核心指標穩(wěn)中有增；社會美譽度、公信力等影響指數(shù)穩(wěn)中快進；校院互相聯(lián)系的密度、支持的力度、合作的認同度持續(xù)增強。
三、順利開啟研究生教育，學科建設成果捷報頻傳
（一）研究生教育順利起步。新增臨床醫(yī)學和護理學2個一級碩士點專業(yè)學位授權(quán)學科。獲批2個研究生工作站。增選156名碩士生導師。首批招錄國內(nèi)研究生30名、海外研究生21名。研究生課程教學和日常管理規(guī)范有序。
（二）學科建設成績喜人。培育省級重點學科12項。獲批1項省級藥用植物綜合利用工程技術(shù)研究中心和2個院士工作站。招攬博士13人，引進外籍院長2名、客座教授12名。獲批國家高端外國專家1人、“**名師”實現(xiàn)“零”的突破。新增“楚天學者”講座教授2人。
（三）科技創(chuàng)新再上臺階。獲縱向項目142項。其中，國家自然科學基金8項，科技部重大專項子項目1項目，省廳級項目40項。獲省科技進步獎4項，市科技進步獎21項；省市社科優(yōu)秀成果獎10項，自然科學優(yōu)秀論文獎23項；省教育廳創(chuàng)新團隊項目1項，省高校人文社科優(yōu)秀成果獎1項。發(fā)表SCI收錄論文145篇，出版專著140部，申請專利46項、鑒定35項。
（四）協(xié)同創(chuàng)新實效明顯。推進了生物醫(yī)藥科技研發(fā)中心建設，籌辦了武當?shù)赖刂兴幉难芯客七M會，與地方政府和企業(yè)簽訂了11份產(chǎn)學研合作協(xié)議，尤其在“虎杖規(guī)范化種植”和“金銀花抗病毒研究”等方面，取得了實質(zhì)性進展。選派2名博士參加了**省第三批“博士服務團”，得到了社會高度認可。
四、爭創(chuàng)全國文明單位，學校形象實力得到彰顯
（一）加強文化校園建設。圍繞全國文明單位標準，培育和踐行社會主義核心價值觀，開展了“一院一品”創(chuàng)建，舉辦了9期道德講堂，啟動了“書香校園”活動。系統(tǒng)總結(jié)了文明創(chuàng)建成果，以優(yōu)秀成績接受了全國文明單位驗收。
（二）積極培育優(yōu)良校風。成立了學業(yè)支持中心，開通了“學風陽光臺”，打造了“學在湖醫(yī)藥”品牌。建設了“輔導員之家”。構(gòu)建了校園官方微信、“青春湖醫(yī)藥”APP等平臺，借助微訪談、微話題、微講座等新渠道，深入開展大學生思想政治教育。先后有15個團體和37名學生獲省級及以上獎勵。
（三）著力優(yōu)化資助幫扶。注重充實基地內(nèi)涵，擴展服務面向和受助_，心理健康教育中心成為“**省首批高校心理健康教育達標中心”和“第二批高校心理健康教育示范中心”。多方籌措社會幫扶資金，加強貧困幫扶和誠x-教育，累計資助學生9545人次，幫扶達1773.9萬元。
（四）服務社會影響廣泛。承擔了全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師十堰考點技能考核，承辦了**省第四期實驗動物專業(yè)技術(shù)培訓班，成人教育招生數(shù)量連續(xù)三年位居全省第一。實施“五大工程”，“精準扶貧”取得階段性成績。積極拓寬志愿服務視角，志愿服務活動累計時長達2萬小時，參與者2020人次，周麗及其團隊事跡在央視大型公益欄目《社會英雄》播出，引起社會廣泛關(guān)注和良好反響。
五、積極打造美麗校園，管理服務水平明顯提升
（一）校園建設穩(wěn)步推進。濱江校區(qū)征地基本辦結(jié)，前期規(guī)劃準備到位�？平叹C合樓正式開工。國際學術(shù)交流中心引資興建談判取得實質(zhì)性成果。學府花園主體竣工，順利完成“選、點”工作。山嶺公園基礎建設如期推進，文明廣場亮麗呈現(xiàn)。藥學院加層竣工。新增圖書14萬冊。采購儀器設備6847臺（件）。
（二）保障服務有力有為。全年預算經(jīng)費3億元，獲批中央財政專項扶持基金1700萬。順利接受了省級經(jīng)濟責任審計。組織完成7名干部離任經(jīng)濟責任審計、3個直屬單位財經(jīng)審計和38項基建維修審計。引進新生自主報到系統(tǒng)，完成校園無線網(wǎng)前期建設。重視托管企業(yè)的監(jiān)督、考核與指導，保障服務質(zhì)量和水平明顯提升。
（三）內(nèi)部管理規(guī)范有序。修訂完善學�！墩鲁獭�，推進依法治校進程。強化信息公開，實行重大決策社會咨詢制度，民主決策科學化水平不斷提升。認真組織“六五”普法，深入開展國防教育月活動，落實消防戶籍化管理，著力_校內(nèi)交通治安。關(guān)心關(guān)愛離退休老同志。工會、婦委會、檔案統(tǒng)計、安全b_m和校友會等工作均形成良好局面。
（四）十件實事全面完成。（1）科教綜合樓正式開工。（2）山嶺公園啟動建設。（3）學府花園主體竣工。（4）課程中心二期工程如期完成。（5）發(fā)放了2010年度績效補差。（6）提高了職工誤餐補貼。（7）強化了校園車輛出入管理。（8）舉辦了運動會、健身活動和乒乓球賽事，籌辦了青年職工聯(lián)誼會。（9）投資50萬元，建成了清真食堂。（10）完成了職工大病醫(yī)療補充保險金繳納前期籌備工作。
六、鞏固整改落實成果，組織保障活力明顯加強
（一）思想建設不斷鞏固。校黨委始終堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，集中學習十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力有效增強。各級黨組織結(jié)合自身實際，積極推進學習型黨組織建設，為事業(yè)發(fā)展提供了堅實的思想保障。
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