市委組織部2014年社會評價工作綜合報告

目錄/提綱：……
一、堅持從嚴從實、動真碰硬，深入開展教育實踐活動
二、堅持選好干部、帶好隊伍，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
三、堅持強基固本、夯實基礎(chǔ)，不斷提高基層黨建水平
四、堅持公道正派、樹好形象，自身建設(shè)取得新進展
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中共**市委組織部
2014年度社會評價工作綜合報告

2014年以來，**市委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實全國、全省組織部長和曲靖市組織工作會議精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，著力加強和改進黨員干部教育管理監(jiān)督，著力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力推動人才工作創(chuàng)新突破，著力加強組織部門自身建設(shè)，努力為全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、堅持從嚴從實、動真碰硬，深入開展教育實踐活動
把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為今年黨
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部隊伍的整體活力。把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》擺在突出位置，市委常委會、中心組專題學(xué)習(xí)《條例》，各基層黨委中心組也都開展專題學(xué)習(xí)，舉辦全市學(xué)習(xí)貫徹《條例》專題培訓(xùn)班，使組織人事干部學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用。嚴格按照《條例》和好干部標準選拔任用干部，市委今年調(diào)整使用干部192人。組織開展了年輕后備干部隊伍建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研，按照上級要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、打破人員身份壁壘、干部掛職鍛煉等重大課題進行深入調(diào)研，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部情況進行分析研判。認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、超職數(shù)配備干部和機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)借調(diào)人員的核實和清理工作，核實超職數(shù)配備干部106人，清理機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員327人。抓好十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，舉辦了3期集中輪訓(xùn)班，800余名科級干部全部輪訓(xùn)了一遍。
三、堅持強基固本、夯實基礎(chǔ)，不斷提高基層黨建水平
我們始終把基層黨組織建設(shè)作為各級黨組織最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵、最核心的工作來重點部署，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力加強服務(wù)平臺、服務(wù)隊伍和服務(wù)載體建設(shè)，推動基層黨建上水平。實施以提高服務(wù)能力和服務(wù)水平為主要內(nèi)容的村干部培訓(xùn)工程，對1000余名村干部組織開展了為期6天的專題培訓(xùn)。堅持“三培養(yǎng)”，把服務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成服務(wù)骨干、把黨員中的服務(wù)骨干培養(yǎng)成基層干部，發(fā)展黨員614名，其中35歲以下黨員占35%、大專以上黨員占25%。全面完成76個軟弱渙散黨組織的集中整頓，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。建立穩(wěn)定的基層黨建經(jīng)費保障制度，村（社區(qū)）、村（居）民小組工作經(jīng)費和村組干部待遇經(jīng)費按照上級規(guī)定，納入財政預(yù)算全部落實到位。發(fā)放“紅色信貸”1800萬元，在9個村開展“合作股份”試點工作。探索推行了以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為主要內(nèi)容的服務(wù)機制和“領(lǐng)導(dǎo)干部到服務(wù)窗口帶班制度”，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題取得實際成效。
四、堅持公道正派、樹好形象，自身建設(shè)取得新進展
以開展群眾路線教育實踐活動為契機，進一步健全完善工作例會、信息反饋、督辦落實、情況通報、完善信息工作獎勵辦法等制度。進一步規(guī)范工作流程，明確崗位職責(zé)、評價標準，保證工作順暢、有 ……（未完，全文共1915字，當(dāng)前僅顯示1217字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2014年社會評價工作綜合報告》）