組織部長執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報告2

組織部長執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報告2
**縣委常委、組織部長　**

　　現(xiàn)將一年來自修廉德、恪盡廉職、遵守廉紀(jì)方面的情況向組織報告如下。
　　一、常修為政之德、為官之道、為人之本，保持清醒與坦然
　　組織部長作為管理黨員、管理干部的負(fù)責(zé)人，經(jīng)常會面臨很多的誘惑，唯有把修身放在第一位，保持“桃李不言，下自成蹊”的謙遜和“如臨深淵，如履薄冰”的謹(jǐn)慎，才能做到“壁立千仞，無欲則剛”。對此，我能夠清醒認(rèn)識，守住底線，堅(jiān)持黨性為重，端正人生觀，常思黨組織的培育之恩，常想人民的養(yǎng)育之情，政治上是十分清醒堅(jiān)定的。堅(jiān)持事業(yè)為重，端
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再寂寞不涉足茶樓歌廳，再清貧不存非份之想，沒有親戚、朋友在**經(jīng)商、辦店、開礦，沒有運(yùn)用手中的權(quán)力為自己和親友謀過利。
　　二、恪盡廉政建設(shè)職責(zé)，遵守廉潔從政規(guī)定，保持清白人生
　　首先，重視廉政教育，提高干部廉潔從政的自覺性。按照縣委確定的縣委常委廉政建設(shè)職責(zé)分工，我分管組織工作，負(fù)責(zé)對所屬領(lǐng)導(dǎo)班子的教育、管理、監(jiān)督，并具體負(fù)責(zé)組織部、編辦、人事局、直屬工委的班子建設(shè)，協(xié)助縣委書記做好縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。一年來，我結(jié)合本職工作，按照教育、預(yù)防、懲治三位一體，教育先行的廉政建設(shè)思路，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育工作。一是與紀(jì)委一道組織學(xué)習(xí)_同志在中紀(jì)委會議上的講話精神，組織收看反腐警示片；二是利用黨校主體班開班典禮、新任干部談話的機(jī)會，向領(lǐng)導(dǎo)干部大講為人為官處事守廉的重要性；三是經(jīng)常找有貪圖享受非議、作風(fēng)不實(shí)等各種問題的干部談話交心，常敲警鐘；四是親自過問處理一些為政不廉的班子和個人，如參加縣衛(wèi)生局的民主生活會、調(diào)查行廊茶場的財務(wù)混亂等。與此同時，把干部是否清廉作為調(diào)整、選任干部的重要內(nèi)容，凡過不了廉政關(guān)的干部，一律不得重用；凡有較多問題的干部，堅(jiān)決調(diào)離重要崗位，支持查處或調(diào)整了一批過不了廉政關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
　　其次，加強(qiáng)制度建設(shè)，筑起反腐倡廉的制度防線。今年以來，制定出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用辦法》，借用審計(jì)成果，考察任用干部。制定出臺了《關(guān)于規(guī)范干部管理的若干規(guī)定》，明確了干部的選用權(quán)限、程序、監(jiān)督等，用以規(guī)范全縣干部人事工作，從制度上防止選人用人的不正之風(fēng)。
　　第三，率先垂范，抓好本部門、分管單位的班子及其成員的廉潔從政工作。作為組織部的“班長”，我責(zé)無旁貸地?fù)?dān)負(fù)起部風(fēng)建設(shè)和分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重任，做到親自部署、親自檢查、親自落實(shí)。以“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、形象最好”為標(biāo)準(zhǔn)，一方面，注重強(qiáng)化組工干部的基本功訓(xùn)練，要求每一名組工干部勤學(xué)、會說、善干、能寫，多方面加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)獨(dú)立工作能力。另一方面，認(rèn)真組織本部全體人員并監(jiān)督分管部門班子學(xué)習(xí)關(guān)于廉政建設(shè)方面的文件、規(guī)定及黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，深入開展先進(jìn)性教育和廉政教育，常打招呼、常敲警鐘，增強(qiáng)干部職工勤廉從政、依法行政、公正善政的自覺性，樹立 ……（未完，全文共1880字，當(dāng)前僅顯示1195字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報告2》）