縣2014年組織工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、突出轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
1、學(xué)習(xí)教育“聚光”，做到提神、補(bǔ)鈣
2、查擺問(wèn)題“聚焦”，做到警醒出汗、加油鼓勁
3、整改落實(shí)“聚力”，做到真查真改、實(shí)查實(shí)改
二、突出抓根本強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行新《條例》
2、突出干部日常管理
3、加強(qiáng)年輕干部教育培養(yǎng)
4、完善制度，規(guī)范干部監(jiān)督工作
三、突出育人才聚合力，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
四、突出夯基礎(chǔ)促發(fā)展，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
1、深化推進(jìn)“1+3”黨組織設(shè)置模式
2、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)
3、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)
4、加快三類(lèi)村整頓轉(zhuǎn)化
5、扎實(shí)做好“第一書(shū)記”和“駐村工作隊(duì)”選派工作
6、街道社區(qū)“三有一化”進(jìn)一步加強(qiáng)
一是著力夯實(shí)“三有”
二是著力構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局
三是繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)
7、機(jī)關(guān)黨建扎實(shí)推進(jìn)
一是優(yōu)化組織設(shè)置
二是培訓(xùn)黨務(wù)干部
三是加強(qiáng)督促指導(dǎo)
四是加強(qiáng)文化建設(shè)
8、切實(shí)加大非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作力度
9、樹(shù)立精品意識(shí)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作
10、黨代會(huì)常任制工作水平進(jìn)一步提升
五、突出公道正派核心，著力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍
1、以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)加大自身建設(shè)力度
2、突出加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)
3、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部要求
……
縣2014年組織工作總結(jié)

2014年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)及中央、自治區(qū)和全市組織工作會(huì)議精神，以扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞全縣工作大局，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)，為我縣進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
一、突出轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
認(rèn)真履行組織部門(mén)雙重職責(zé)，做好教育實(shí)踐活動(dòng)的謀劃籌備、組織實(shí)施、督促檢查、分類(lèi)指導(dǎo)、服務(wù)保障等工作。全縣549個(gè)基層黨組織和1.2萬(wàn)余名黨員全員參與，“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制”各環(huán)節(jié)一以貫之、環(huán)環(huán)相扣、持續(xù)發(fā)力。
1、學(xué)習(xí)教育“聚光”，做到提神、補(bǔ)鈣�？h委常委班子以身作則，發(fā)揮帶頭示范作用，充分利用干部大講堂、理論中心組學(xué)習(xí)、縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)學(xué)習(xí)等載體，狠抓學(xué)習(xí)教育。班子成員結(jié)合自身工作，確定專(zhuān)題，帶頭講黨課12次，集中封閉學(xué)習(xí)13次，專(zhuān)題座談研討6次，撰寫(xiě)心得體會(huì)56篇，印發(fā)自學(xué)自讀參
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略726字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
干部選拔任用工作規(guī)則》作為建章立制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，將新《條例》的具體要求充實(shí)到規(guī)則中。在3月份調(diào)整交流部分科級(jí)干部過(guò)程中，認(rèn)真堅(jiān)持干部選拔任用的原則和條件，嚴(yán)格執(zhí)行新《條例》規(guī)定的動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)的程序要求，確保了干部選任合理、合規(guī)、合法。
2、突出干部日常管理。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，普遍開(kāi)展面對(duì)面的談心談話，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行有針對(duì)性地教育引導(dǎo)。注重對(duì)一把手和關(guān)鍵崗位干部的日常管理，切實(shí)解決失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。結(jié)合年末考核情況進(jìn)行集中“一表式”考核反饋，并針對(duì)實(shí)際問(wèn)題，認(rèn)真分析評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，切實(shí)提高考核的導(dǎo)向作用，提升干部日常管理水平。
3、加強(qiáng)年輕干部教育培養(yǎng)。以年輕干部教育、培養(yǎng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞全縣重點(diǎn)工作，通過(guò)京蒙對(duì)口幫扶、選派扶貧功堅(jiān)工作隊(duì)長(zhǎng)、駐村社區(qū)第一書(shū)記、非公黨建工作指導(dǎo)員等形式，把后備干部派到第一線，接受實(shí)踐鍛煉。選派2名科級(jí)干部赴北京豐臺(tái)區(qū)對(duì)口部門(mén)掛職，39名縣直單位科級(jí)干部任扶貧功堅(jiān)工作隊(duì)長(zhǎng)，56名年輕后備干部任“第一書(shū)記”。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)力度，3月份以來(lái)，共開(kāi)展干部大講堂3期，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講堂6期，集中利用一周的時(shí)間，分5個(gè)專(zhuān)題，以清華扶貧講學(xué)的形式對(duì)全縣科級(jí)干部輪訓(xùn)一遍。
4、完善制度，規(guī)范干部監(jiān)督工作。出臺(tái)了《***領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度》，加強(qiáng)了干部日常管理，規(guī)范干部日常外出行為。印發(fā)了《***科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）審批管理辦法》，實(shí)行備案制，對(duì)證照管理及審批程序進(jìn)一步規(guī)范，與紀(jì)委、公安法檢等部門(mén)溝通聯(lián)系更加緊密，信息共享力度更大，監(jiān)督更加有力。嚴(yán)格落實(shí)中組部專(zhuān)項(xiàng)整治工作有關(guān)規(guī)定，對(duì)全縣黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、參公單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行了重新核查，對(duì)成因進(jìn)行認(rèn)真分析，制定了整改計(jì)劃，針對(duì)性的提出了整改措施，計(jì)劃2017年底，完成消化任務(wù)，在未消化超職數(shù)配備的情況下，不再新提拔副科級(jí)干部。同時(shí)，按要求清理和規(guī)范了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、社團(tuán)兼職。
三、突出育人才聚合力，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”工程，制定了《***落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”工程實(shí)施方案》，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和***落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善人才激勵(lì)、評(píng)價(jià)機(jī)制。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求實(shí)際，加大招才引智力度，積極引進(jìn)各類(lèi)高層次人才和急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。著眼于開(kāi)發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對(duì)現(xiàn)有人才尤其是農(nóng)村帶頭人的教育培訓(xùn)力度。加強(qiáng)京蒙人才交流合作平臺(tái)建設(shè)，選派2名干部到北京豐臺(tái)區(qū)掛職鍛煉。先后組織3名人才培帶人到浙江大學(xué)參加培訓(xùn)，10名優(yōu)秀企業(yè)家和3名人才培帶人到赤峰市醫(yī)院參加免費(fèi)體檢，1名人才培帶人及其家屬免費(fèi)到敖漢溫泉療養(yǎng)院療養(yǎng)一周。對(duì)全縣各類(lèi)人才進(jìn)行了調(diào)查摸底，分類(lèi)建立了信息庫(kù)。積極進(jìn)行人才評(píng)選工作，今年我縣共有64人被確定為赤峰市人才培帶人，并享受赤峰市“玉龍人才”稱(chēng)號(hào)。
四、突出夯基礎(chǔ)促發(fā)展，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
1、深化推進(jìn)“1+3”黨組織設(shè)置模式。通過(guò)黨組織領(lǐng)辦、黨員創(chuàng)辦、能人聯(lián)辦等方式，擴(kuò)大合作社規(guī)模，建強(qiáng)合作社黨組織；采取資金入股、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，代耕代管、分散經(jīng)營(yíng)，合作服務(wù)、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)三種模式規(guī)范合作社管理。切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員作用，促使合作社由數(shù)量多向質(zhì)量?jī)?yōu)轉(zhuǎn)變。今年重點(diǎn)扶持“1+3”模式示范村、示范合作社各10個(gè)。截止目前，全縣在工商部門(mén)注冊(cè)的合作社達(dá)814家，升格村黨總支27個(gè)，建立合作社黨支部45個(gè)，設(shè)置產(chǎn)業(yè)鏈黨小組275個(gè)。
“1+3”黨組織設(shè)置模式得到各級(jí)媒體和領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，已列入第三屆全國(guó)基層組織建設(shè)備選案例。
2、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)。按照“節(jié)儉實(shí)用、便民利民、便于管理”的要求，積極爭(zhēng)取“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，集黨員活動(dòng)室、村民議事室、便民服務(wù)室、村民閱覽室、遠(yuǎn)程教育室、治安 ……（未完，全文共5804字，當(dāng)前僅顯示2038字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣2014年組織工作總結(jié)》）