新時期創(chuàng)新國企工會工作之我見

目錄/提綱：……
一、推動民主管理，保障職工合法權(quán)益
二、推進(jìn)企業(yè)改革，突出主人翁地位
三、促進(jìn)企業(yè)文化，豐富職工精神文化生活
四、提高職工收入，推動工資集體協(xié)商工作
五、做好幫扶工作，切實(shí)整合工會資源
六、保持隊(duì)伍穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益
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新時期創(chuàng)新國企工會工作之我見
靖遠(yuǎn)煤電股份有限公司保衛(wèi)處

堅(jiān)持以黨的十八大精神指導(dǎo)工會工作是當(dāng)前和今后一個時期工會工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。實(shí)踐中如何創(chuàng)新企業(yè)工會工作筆者認(rèn)為：要以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為行為綱領(lǐng)和精神動力，切實(shí)開展各項(xiàng)工會基本工作，立足本職，接地氣最大限度的發(fā)揮工會作用，體現(xiàn)工會價值。
一、推動民主管理，保障職工合法權(quán)益
黨的十八大指出要“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”。這一論述為我們繼續(xù)做好職代會和廠務(wù)公開等民主管理工作提供了重要依據(jù)，更加堅(jiān)定了我們做好這項(xiàng)工作的理論自信和制度自信。新時期做好職工民主管理工作，應(yīng)緊緊抓住“職代會”這個抓手，順應(yīng)勞動關(guān)系變化的新情況，不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新。繼續(xù)加大區(qū)域性、行業(yè)性職代會推進(jìn)力度，同
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同意或否決權(quán)，對業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議監(jiān)督權(quán)，對企業(yè)改革方案的審議決定權(quán)，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化、程序化。當(dāng)前，要努力提高職工代表參政議政的能力和素質(zhì)，切實(shí)改變職工代表會前握握手，會上舉舉手，會后拍拍手的客人形象。同時，要建立完善民主參與機(jī)制，職代會推舉產(chǎn)生的職工董事、監(jiān)事要進(jìn)入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，參與企業(yè)的重大決策，要在公司股東會、董事會、監(jiān)事會完整地反映職工意愿、代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益。在制度上要建立縱橫到位的民主管理網(wǎng)絡(luò)，行之有效的民主管理制度，嚴(yán)密暢通的民主管理程序，建立健全職工代表大會制度，平等協(xié)商、集體合同制度，職工代表聯(lián)系卡制度，職工代表巡視質(zhì)詢制度，廠務(wù)公開制度，職工董事、監(jiān)事制度，民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度等等，為確保職工的主人翁地位提供制度和機(jī)制上的保證。在素質(zhì)上要全面推進(jìn)新時期職工素質(zhì)工程。要著力提高職工的思想覺悟，要加快工人階級的知識化進(jìn)程，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)向?qū)W習(xí)型、知識型、智能型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。
三、促進(jìn)企業(yè)文化，豐富職工精神文化生活
提高國家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用是我國文化建設(shè)的目標(biāo)。職工文化建設(shè)是中國特色社會主義文化建設(shè)的重要組成部分，要在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程。時下我們靖遠(yuǎn)煤業(yè)正在灌輸培育晶虹文化理念，強(qiáng)化“講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理”的管理原則，培養(yǎng)“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)。深挖潛力、創(chuàng)造條件，大力開展健康文明，形式多樣職工健身運(yùn)動。積極培育和踐行“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，_、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀。工會要重視并加強(qiáng)對職工素質(zhì)的培育，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，要積極引導(dǎo)職工樹立終身教育的意識，形成終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好習(xí)慣，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力，推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。
四、提高職工收入，推動工資集體協(xié)商工作
十八大報告指出要實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革。工會組織應(yīng)該繼續(xù)推進(jìn)“兩個普遍”工作，以更好地服務(wù)職工群眾。即一方面要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，實(shí)現(xiàn)工會組織對企業(yè)的全覆蓋；另一方面要依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，推動建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮工資集_度的作用，推動建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制。當(dāng)前要把工資集體協(xié)商工作引向深入，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，創(chuàng)新制度，形成合力，爭取黨政組織的支持、各方配合，形成了推進(jìn)“工資集體協(xié)商”的工作合力，推動“工資集體協(xié)商”納入企業(yè)改革發(fā)展大局；搜集信息，實(shí)地調(diào)研，分級建立完善職工收入分配狀況分析報告機(jī)制，為工資集體協(xié)商提供依據(jù)和參考；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提高工資集體協(xié)商質(zhì)量。
五、做好幫扶工作，切實(shí)整合工會資源
加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性是工會解決職工就業(yè)工作一貫堅(jiān)持的方針。十八大提到要“健全勞動標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”，這為 ……（未完，全文共3335字，當(dāng)前僅顯示1684字，請閱讀下面提示信息。收藏《新時期創(chuàng)新國企工會工作之我見》）