林業(yè)局2014年度集體合同執(zhí)行情況的報告

目錄/提綱：……
一、執(zhí)行集體合同的基本情況
二、采取的主要措施和取得的成效
1、加強組織領導，為執(zhí)行好集體合同創(chuàng)造良好環(huán)境
二是建立健全各項工作制度，用制度保證職工權益的落實
四是堅持局領導職代會述職制度，接受職工代表的評議和監(jiān)督
五是按規(guī)定及時劃撥活動經費，為工會順利開展各種活動提供了保障
六是積極支持工會工作，幫助工會解決工作中遇到的實際困難
七是林業(yè)局班子成員帶頭參加工會組織的各種活動，積極配合工會做好職工_工作
2、推行局務公開，保證了職工的參與權和知情權
一是加強了局務公開欄建設
二是進一步豐富了局務公開形式
三是進一步明確了局務公開內容
四是認真辦理職工代表提案
3、認真按照合同履行職責，全面保障職工合法權益
一是認真做好勞動用工管理
二是積極與工會配合發(fā)展職工自營經濟
三是強化社會保險與保護
四是深入開展第五輪扶貧解困活動
五是切實加強勞動就業(yè)和職業(yè)培訓
三、存在的問題及下步工作打算
二是個別干部對集體合同的認識不足、工作不夠積極主動等
……
關于湯旺河林業(yè)局2014年度集體合同執(zhí)行情況的報告（書面）

各位代表：
剛剛過去的2014年，是我局堅持以“在保護中加快發(fā)展，在發(fā)展中興企富民”為主基調，緊緊抓住國家公園和旅游名鎮(zhèn)建設以及國家擴大內需的有利契機，積極對上爭取，壯大“特色產業(yè)”、實施“民生工程”，創(chuàng)出一條“保生態(tài)、強旅游、做特色”發(fā)展之路的一年。林業(yè)局與工會在去年十七屆九次職工代表大會上所簽訂的集體合同，已圓滿實現。我受林業(yè)局的委托，現將2014年度集體合同執(zhí)行情況向各位代表作以報告，請審議。
一、執(zhí)行集體合同的基本情況
2014年全區(qū)地區(qū)生產總值預計實現96,267萬元，同比增長12.4%，全社會固定資產投資預計實現59,602萬元，同比增長30%，社會消費品零售總額預計實現26,349萬元，同比增長22%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預計實現11,350 元。同比增長26.2%。與職工簽定
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容等提出了明確要求，做到尺寸適中、位置醒目、內容具體。二是進一步豐富了局務公開形式。全面啟動了網上局務公開建設工程，按照“頁面簡潔、操作方便、內容豐富”的原則，依托電子政務構筑網絡互動平臺，形成了網絡、電視、廣播、宣傳單、會議、電話等立體式公開，方便職工全方位、多角度的了解企業(yè)事務。三是進一步明確了局務公開內容。要求各科室必須將機構設置、單位職能、發(fā)展規(guī)劃、辦事依據、辦事程序、辦結時限、紀律要求、收費項目、依據、標準和收費許可證、辦理人員及聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報電話進行公開；堅持將與人民群眾切身利益密切相關的內容作為公開的重點，對供熱管網改造、自來水管線維修、調增工資等職工急需了解并涉及職工切身利益的一些重點、熱點問題及其他重大事項向職工全部進行了公開，充分保障了職工的知情權。四是認真辦理職工代表提案。對職工代表提出的建議和意見，只要是符合企業(yè)實際，不違反上級政策的，林業(yè)局都積極采納職和辦理，不斷提高了職工參與企業(yè)經營管理的熱情。
3、認真按照合同履行職責，全面保障職工合法權益。一是認真做好勞動用工管理。把保工資做為林業(yè)局的首要任務進行落實，按月足額發(fā)放了在崗職工工資和退休職工基本養(yǎng)老金；注重征求工會對林業(yè)局用工的意見，對違紀、違法職工行政處分，都事先通知局工會并聽取工會意見。二是積極與工會配合發(fā)展職工自營經濟。扶植獎勵全民創(chuàng)業(yè)明星，發(fā)揮模范帶頭作用，積極鼓勵職工發(fā)展自營經濟，對發(fā)展自營經濟的職工給予場地、物資和資金支持。三是強化社會保險與保護。2012年工傷保險參保人數達到8,558人；失業(yè)保險參保人數達到5,500人；生育保險參保人數達到12,735人（含集體和老知青）；職工醫(yī)療保險參保人數達到10,792人（含離退休人員3905人）；支付了職工傷病醫(yī)療費、死亡職工喪葬費和職工遺屬救濟費。四是深入開展第五輪扶貧解困活動。林業(yè)局黨政班子成員與困難職工結成了“一對一”幫扶對子，18名幫扶對象已全部脫貧。五是切實加強勞動就業(yè)和職業(yè)培訓。認真落實就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大再就業(yè)培訓力度，2012年新安排就業(yè)1,804人；充分利用電教、網絡和聘請專家等多種形式開展職工職業(yè)技術培訓，在森林管護、森林防火和多種經營等方面就舉辦職業(yè)技術培訓班6期，培訓職工701人次。由于我們注重履行集體合同規(guī)定的義務，切實維護好職工的合法權益。
三、存在的問題及下步工作打算
在執(zhí)行集體合同過程中，雖然林業(yè)局做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一些困難和問題。 一是受主伐停止的影響，主財源收入進一步減少，而供暖供水、職工調資、社會保險、棚戶區(qū)改造配套資金等各種剛性支出居高不下，給企業(yè)發(fā)展和提高職工待遇帶來一定的困難；二是個別干部對集體合同的認識不足、工作不夠積極主動等。針對以上存在的困難和問題，我們在今后的工作中將重點抓好以下五個方面工作：
一是嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，進一步規(guī)范林業(yè)局的用工管理行為，廣泛開展勞動用工有關法律法規(guī)的學習宣傳活動，增強各級干部和廣大職工依法辦事和守法履約意識。
二是全心全意地依靠職工辦好企業(yè)，切切實實地維護好職工和企業(yè)的合法權益，不斷深化改革,推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
三是進一步 ……（未完，全文共2706字，當前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)局2014年度集體合同執(zhí)行情況的報告》）