連隊(duì)支部紀(jì)檢委員、政法書(shū)記、政工員專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“為安邊固疆做什么，為民族團(tuán)結(jié)干什么，為職工群眾服務(wù)什么”方面存在的突出問(wèn)題
（一）黨員意識(shí)不強(qiáng)
一是“兵”的意識(shí)淡薄，沒(méi)有認(rèn)真去學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)兵團(tuán)的發(fā)展史
二是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正
（二）服務(wù)職工群眾不好
一是服務(wù)職工群眾意識(shí)不強(qiáng)
二是對(duì)職工群眾態(tài)度不好
三是對(duì)職工群眾反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題未能及時(shí)解決
（三）為民辦事不公
（四）自我要求不嚴(yán)
一是工作作風(fēng)不扎實(shí)
二是學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理技術(shù)的意識(shí)不強(qiáng)
三是工作的標(biāo)準(zhǔn)不高
四是缺乏自律意識(shí)
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源及原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位
二是在工作中考慮不全面，缺乏大局意識(shí)，致使工作中有紕漏
（二）為職工群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
三是存在不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，工作松勁、標(biāo)準(zhǔn)下降，只求一知半解
（三）工作不嚴(yán)謹(jǐn)
一是工作中存在應(yīng)付性現(xiàn)象較多，而結(jié)合實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)作為較少
二是作為政法書(shū)記，對(duì)當(dāng)前連隊(duì)周邊復(fù)雜形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足
三、整改措施和今后的努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)
（二）提高服務(wù)意識(shí)
一是以服務(wù)群眾為己任，堅(jiān)決做到快事快辦、特事特辦，做職工群眾的貼心人
（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）嚴(yán)格廉潔自律
……
連隊(duì)支部紀(jì)檢委員、政法書(shū)記、政工員專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)團(tuán)黨委開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要部署，自教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人積極參加支部組織的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，針對(duì)“黨員意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)職工好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”等方面進(jìn)行對(duì)照和剖析，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等多種形式征求意見(jiàn)17條，認(rèn)領(lǐng)班子意見(jiàn)6條，并針對(duì)存在問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，提出了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、“為安邊固疆做什么，為民族團(tuán)結(jié)干什么，為職工群眾服務(wù)什么”方面存在的突出問(wèn)題。
（一）黨員意識(shí)不強(qiáng)。
一是“兵”的意識(shí)淡薄，沒(méi)有認(rèn)真去學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)兵團(tuán)的發(fā)展史。我是2011年從**武警支隊(duì)退伍到***團(tuán)的一名復(fù)轉(zhuǎn)軍人，對(duì)于一名受過(guò)嚴(yán)格軍事訓(xùn)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略580字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
群眾反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題未能及時(shí)解決。自己很少主動(dòng)過(guò)問(wèn)職工群眾反映的問(wèn)題，往往就是職工不說(shuō)我不管，職工說(shuō)了還要拖幾天。有時(shí)職工反映地里管網(wǎng)漏水，給我打電話要求解決，我嫌麻煩，就說(shuō)要給水管站打報(bào)告等幾天，一等就是三五天，有時(shí)職工不打電話我就忘了，影響了職工上水。
（三）為民辦事不公。
在為職工群眾辦事上，表里不一，主要表現(xiàn)在辦事看人，看心情，有情緒化傾向。與自己關(guān)系好的、“聽(tīng)話”的職工，如支部研究申報(bào)誠(chéng)信職工時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮到他們的利益；對(duì)不配合不支持自己工作，或者和自己有過(guò)矛盾的職工群眾，心存報(bào)復(fù)。沒(méi)有做到公平待人，公平做事。比如我所帶班的職工，由于平時(shí)工作表現(xiàn)不好，在去年需要貸款找我擔(dān)保，我就以各種理由推遲說(shuō)不能擔(dān)保。
（四）自我要求不嚴(yán)。
一是工作作風(fēng)不扎實(shí)。存在急于求成、急功近利的想法，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響了工作效果，沒(méi)有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。有時(shí)團(tuán)里生產(chǎn)檢查，為了應(yīng)付檢查，要求職工只把地頭林帶收拾干凈，以應(yīng)付了事，不注重大田棗園管理。二是學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理技術(shù)的意識(shí)不強(qiáng)。不愛(ài)學(xué)、不會(huì)學(xué)、嫌麻煩，覺(jué)得管生產(chǎn)的帶班干部，只要懂一點(diǎn)就可以了，沒(méi)必要學(xué)那么好。三是工作的標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在：沒(méi)有轉(zhuǎn)正之前，干工作是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；轉(zhuǎn)了正之后，干工作又是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。究其原因，還是思想上滑坡所導(dǎo)致的自我放松、工作拖拉、沒(méi)效率、沒(méi)質(zhì)量。四是缺乏自律意識(shí)。工作中存在上班遲到，下班早退的現(xiàn)象，沒(méi)有嚴(yán)格遵守基層連隊(duì)干部管理規(guī)定。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源及原因分析。
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。
一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)，認(rèn)為自己在最基層工作，學(xué)不學(xué)政策理論知識(shí)，學(xué)多少，都不會(huì)影響到工作，導(dǎo)致為民服務(wù)能力難提高。二是在工作中考慮不全面，缺乏大局意識(shí)，致使工作中有紕漏。三是在工作中自認(rèn)為付出的很多，不愿意多干，我認(rèn)為現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣就是這樣，干多干少都一樣，存在吃大鍋飯的現(xiàn)象。
（二）為職工群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
一是存在官僚主義作風(fēng)，認(rèn)為自己是干部，職工群眾是下屬，沒(méi)有把職工群眾當(dāng)親人，進(jìn)而造成服務(wù)職工群眾觀念不強(qiáng)，在處理個(gè)人之事和職工群眾之事時(shí)，常常輕重緩急顛倒。二是沒(méi)有很好的把團(tuán)里的政策吃透并及時(shí)傳達(dá)給職工群眾，把職工群眾反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)反映給連隊(duì)黨支部，沒(méi)有發(fā)揮好橋梁紐帶作用。三是存在不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，工作松勁、標(biāo)準(zhǔn)下降，只求一知半解。
（三）工作不嚴(yán)謹(jǐn)。
一是工作中存在應(yīng)付性現(xiàn)象較多，而結(jié)合實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)作為較少。對(duì)待工作，缺乏敬業(yè)精神，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取思想存在。接受連隊(duì)干部和職工群眾的批評(píng)和建議方面有待于加強(qiáng)。二是作為政法書(shū)記，對(duì)當(dāng)前連隊(duì)周邊復(fù)雜形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足。對(duì)兵團(tuán)特殊使命、特殊作用缺乏深刻理解。
三、整改措施和今后的努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中，努力加強(qiáng)自己的政治理論學(xué)習(xí)，多學(xué)政策，多學(xué)上級(jí)文件，提高管理水平；積極參加團(tuán)黨委和連隊(duì)黨支部組織安排的集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)好心得體會(huì)；學(xué)習(xí)理論同業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，不斷豐富自己的知識(shí)，提高自身素質(zhì)。 ……（未完，全文共2563字，當(dāng)前僅顯示1629字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《連隊(duì)支部紀(jì)檢委員、政法書(shū)記、政工員專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）