區(qū)總工會2014年工作總結

目錄/提綱：……
一、2014年工作回顧
（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
（二）推進建功立業(yè)主題行動，在發(fā)揮主力軍作用上有新突破
（三）推進_維穩(wěn)主題行動，在構建和諧社會勞動關系上有新突破
（五）推進文化文明主題行動，在發(fā)展職工文化上有新突破
（六）推進基層基礎主題行動，在工會組織建設上有新突破
（七）加強經(jīng)審、財務、女職工工作
（八）其他工作
二、存在的問題
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區(qū)總工會2014年工作總結

2014年，在區(qū)委區(qū)政府和上級工會的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的大力支持下，在社會各界的關心配合下，**區(qū)總工會緊緊圍繞全區(qū)工作大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以創(chuàng)建和諧勞動關系為主線，以建設_型、服務型、創(chuàng)新型工會組織為目標，深入實施建功立業(yè)、素質(zhì)提升、_幫扶、組織建設四大工程，加強理論武裝，突出_服務，夯實基層基礎，強化作風建設，扎實推進工會各項工作。

一、2014年工作回顧

（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)總工會組織黨員干部積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，在區(qū)委第四督導組的指導下，以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，抓住關鍵環(huán)節(jié)，精心組織，創(chuàng)新載體，扎實推進，較好完成每個環(huán)節(jié)的各項工作，取得實實在在的效果。一是高度重視，周密部署。成立了活動領導小組，制定了《實施意見》、《實施方案》和《日程安排表》，及時召開動員大會部署工作。二是精心組織、扎實推進。結合實際，采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、撰寫體會、討論交流、舉辦知識競賽等多種學習教育形式，使黨員干部深受教育。三是深入群眾、征求意見。對照上級
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扶力度。二是開展了“鮮花送勞�！被顒樱�**月**日組織召開勞模座談會，征求意見和建議，并為**名市級以上勞模贈送鮮花。宣傳弘揚勞模精神，積極營造學習勞模、關愛勞模的社會氛圍。三是認真組織工會干部職工學習了習總書記在“五一”勞模座談會上的講話，使之入耳入腦入心，并以此為契機，激發(fā)廣大職工以勞動者的佳績共創(chuàng)中國夢。四是積極組織**名勞模進行健康體檢，組織**名勞模到區(qū)內(nèi)外進行療休養(yǎng)。

（三）推進_維穩(wěn)主題行動，在構建和諧社會勞動關系上有新突破

**、推進和諧企業(yè)創(chuàng)建機制建設。以企業(yè)發(fā)展、勞動關系、環(huán)境關系、社會關系、企業(yè)文化“五位一體”評價體系為標準，全面啟動和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。分片區(qū)和行業(yè)召開創(chuàng)建“和諧企業(yè)”座談會**次，通過走基層、下企業(yè)、進車間、深入職工家中等方式，繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，以企業(yè)和諧促進社會和諧。力爭**年全區(qū)正常生產(chǎn)的企業(yè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)參與率不低于**%。

**、加強勞動爭議調(diào)處機制建設。積極推進協(xié)調(diào)勞動關系三方機制建設，高度重視企業(yè)勞動矛盾糾紛源頭治理工作，加大推進已建工會組織的企業(yè)建立勞動糾紛協(xié)調(diào)小組力度，及時了解基層組織職工情況。截止目前共建立企業(yè)勞動調(diào)解組織**個，其中社區(qū)勞動爭議調(diào)解組織**個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）園區(qū)勞動爭議調(diào)解組織**個，組建率達**%。

**、推進職工隊伍維穩(wěn)機制建設。健全勞動關系預警預防、矛盾糾紛排查和突發(fā)性_性事件應急調(diào)處機制，推廣企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理經(jīng)驗，努力把勞動關系矛盾預防、化解在基層。積極協(xié)調(diào)區(qū)勞動監(jiān)察部門，加強對影響職工隊伍穩(wěn)定突出問題的調(diào)查研究，加強與黨政有關部門的溝通協(xié)調(diào)，及時反映問題，為大局穩(wěn)定做出貢獻。

（四）推進關心關愛主題行動，在服務幫扶職工上有新突破**、進一步維護職工生活保障權益。加強困難職工的動態(tài)管

理，做好助醫(yī)、助學、助困工作。深化“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季關愛活動，做實叫響工會幫困送溫暖工作品牌。

大力開展“送溫暖”活動。一是開展生活救助活動。共慰問生活困難職工**人，發(fā)放慰問金、慰問物資**.**萬元。二是開展醫(yī)療救助活動，共惠及大病職工**人，救助金額**.**萬元。對**名單親特困女職工進行生活救助，每人救助**元�！爸星铩�、“十一”期間慰問困難職工**人，發(fā)放救助卡金額**萬元。三是對大走訪大調(diào)研過程中排查出的**戶困難職工每戶發(fā)放了**元救助卡，走訪了特困女職工、單親困難女職工、病殘女職工和困難農(nóng)民工，了解掌握她們的思想狀況和生活情況，關注她們的勞動安全和權益維護，幫助她們解決工作上、生活上、學習上的實際困難，為**名單親困難女職工送去慰問金**元，并為她們的子女送去了價值**元的購書卡，盡力為她們做好事辦實事。四是按照《關于開展紀念建黨**周年系列活動的安排意見》文件精神，走訪看望了江素萍、趙庭福等**名困難黨員、患大病的勞模，并送去慰問金共計**元�；I集**.**萬元，為**名考入高校的困難職工女子開展了“金秋助學”活動。積極聯(lián)系**回族自治區(qū)工人療養(yǎng)院的醫(yī)療專家為轄區(qū)**名困難女職工開展了“兩癌”普查活動。

大力開展“送清涼、送健康”活動。入夏以來，高溫天氣持續(xù)不斷，為全力推動我區(qū)經(jīng)濟增長，確保重點項目順利推進，降低安全隱患，工會及時開展“送清涼、送健康”活動。一是工會為重點項目的一線職工（農(nóng)民工）以及**名一線環(huán)衛(wèi)工人、園林綠化和市政職工送去工會娘家人的關心和愛護，此次“送清涼”活動共計發(fā)放冰糖、茶葉、綠豆等防暑品價值**.**萬余元。二是安排各基層工會開展“送清涼、送健康”活動。明確要求各級基層工會要把夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作作為勞動保護工作的重要使命，加強職工防暑和安全衛(wèi)生知識宣傳教育工作，切實維護職工（農(nóng)民工）的安全健康權益。慰問企事業(yè)單位**家，將價值**.**萬元的防暑食品和藥物送到一線職工手上。發(fā)放各種安全健康知識宣傳材料**余份。切實讓企業(yè)感受到黨和政府的關懷。

不斷加強職工（農(nóng)民工）技能培訓。一是組織星海鎮(zhèn)、長勝街道等基層工會舉辦職工（農(nóng)民工）基本技能培訓班**期，涉及工資集體協(xié)商、時尚禮儀、營業(yè)員崗前培訓、普法宣傳等多個工種，培訓**余人。二是以企業(yè)為主體，以職業(yè)院校、培訓機構和工會農(nóng)民工業(yè)余學校為依托，有計劃、分層次、有重點、多渠道地實施技能培訓，提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。今年共培訓電焊工、維修電工、電工等工種**期，共計**人，獲得初級職業(yè)資格證書的有**人，獲得中級工職業(yè)資格證書的有**人，獲得高級工職業(yè)資格證書的有**人；通過技能培訓，上崗人 ……（未完，全文共7029字，當前僅顯示2468字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會2014年工作總結》）