四連黨支部班子征求意見情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、在嚴(yán)守政治紀(jì)律、履行職責(zé)使命方面（共21條，經(jīng)過梳理后7條）
1、黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)
2、黨員發(fā)展原則性不強(qiáng)
3、貫徹落實(shí)民主集中制不夠到位
4、干部考核沒有具體的量化指標(biāo)
6、維穩(wěn)力量作用發(fā)揮不明顯
7、連隊(duì)防護(hù)林管護(hù)監(jiān)督不夠，造成防護(hù)林死亡現(xiàn)象嚴(yán)重
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（共98條，經(jīng)過梳理后31條）
（一）形式主義方面（共47條，經(jīng)過梳理后15條）
3、部分干部對(duì)團(tuán)場(chǎng)制定的政策一知半解，理解不透、不深
4、在貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針、政策上有不到位的現(xiàn)象
5、開展工作注重形式，應(yīng)付現(xiàn)象嚴(yán)重
6、注重文山會(huì)海
（二）官僚主義方面（共32條，經(jīng)過梳理后10條）
1、對(duì)黨員干部的教育管理不嚴(yán)，個(gè)別黨員干部紀(jì)律松懈
3、班子成員中奉行“好人主義”
4、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮得不夠到位
5、存在上有政策，下有對(duì)策現(xiàn)象
6、班子成員與職工群眾交流溝通不多
8、個(gè)別干部遇事不敢擔(dān)當(dāng)
9、個(gè)別服務(wù)意識(shí)淡薄
（三）享樂主義方面（共11條，經(jīng)過梳理后4條）
1、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取
2、計(jì)較待遇，追逐名利
3、玩心太重，生活腐化
4、部分干部高高在上，不主動(dòng)深入職工群眾，了解職工熱難點(diǎn)問題
（四）奢靡之風(fēng)方面（共8條，經(jīng)過梳理后2條）
1、艱苦奮斗意識(shí)淡化，鋪張浪費(fèi)，相互攀比
2、勤儉節(jié)約意識(shí)淡化，奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重
二是辦……
四連黨支部班子征求意見情況報(bào)告
四連教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
（作者：張燕玲）

自參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，四連黨支部通過發(fā)放征求意見表、團(tuán)督導(dǎo)組反饋、走訪職工群眾、召開班子座談會(huì)、召開黨員干部、職工群眾座談會(huì)、設(shè)立意見箱、班子成員自查、向團(tuán)政工辦、紀(jì)委及掛鉤團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)征求意見等多批次、多形式，征集班子及班子成員在嚴(yán)守政治紀(jì)律、履行職責(zé)使命及“四風(fēng)”方面存在的突出問題。經(jīng)梳理歸納，共征集到班子意見44條，其中：嚴(yán)守政治紀(jì)律、履行職責(zé)使命方面的意見7條，“四風(fēng)”方面的意見31條，其他方面6條。班子成員意見190條，其中：征集意見177條，個(gè)人認(rèn)領(lǐng)班子意見13條�，F(xiàn)將黨支部班子征求意見梳理情況報(bào)告如下：
一、在嚴(yán)守政治紀(jì)律、履行職責(zé)使命方面（共21條，經(jīng)過梳理后7條）
1.黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。存在強(qiáng)生產(chǎn)、弱政工的現(xiàn)象。造成黨支部力量薄弱，戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。
2.黨員發(fā)展原則性不強(qiáng)。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略644字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，理解不透、不深。給職工宣傳不到位，
4.在貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針、政策上有不到位的現(xiàn)象。由于學(xué)習(xí)不到位，對(duì)上級(jí)的方針、政策和精神有理解不透、消化不了的現(xiàn)象，經(jīng)常不能緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，靈活去分析問題、研究解決問題，如在紅棗收購(gòu)工作中，沒有拿出具體的、切實(shí)可行的措施。
5.開展工作注重形式，應(yīng)付現(xiàn)象嚴(yán)重。具體表現(xiàn)在：每周一升國(guó)旗儀式一陣風(fēng)現(xiàn)象，不能長(zhǎng)期堅(jiān)持；對(duì)職工熱難點(diǎn)問題排查中單一的采取調(diào)查問卷的形式排查問題。
6.注重文山會(huì)海。具體表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，會(huì)議次數(shù)繁多，時(shí)間冗長(zhǎng)。
7.主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)；滿足于現(xiàn)有的理論水平，創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不夠。
8.有些工作存在只滿足于開會(huì)，往往以為會(huì)開了、工作部署了、電話打了、要求提了，工作就應(yīng)該落實(shí)了，抓督促檢查落實(shí)不夠。
9.會(huì)議數(shù)量需要進(jìn)一步縮減，時(shí)間需要壓縮，開會(huì)安排布置得多，檢查落實(shí)得少。
10.對(duì)黨員干部的教育管理、從嚴(yán)監(jiān)督約束不到位，造成個(gè)別干部有違紀(jì)行為，部分干部存在酒后打架嚴(yán)重違紀(jì)行為。
11.對(duì)職工“兵”的意識(shí)教育不夠、效果不明顯，如部分干部老鄉(xiāng)觀念重。
13. 15.抓工作不是從內(nèi)心出發(fā)，就怕領(lǐng)導(dǎo)看不見；
14.有時(shí)工作不切實(shí)際，盲目追求數(shù)量。具體表現(xiàn)在發(fā)新聞稿件。
15.遇到突發(fā)情況，沒有可行性的辦法。
（二）官僚主義方面（共32條，經(jīng)過梳理后10條）
1.對(duì)黨員干部的教育管理不嚴(yán)，個(gè)別黨員干部紀(jì)律松懈。存在上班晚、下班早現(xiàn)象；開會(huì)期間程序混亂。
2.黨員宗旨意識(shí)淡薄，先鋒模范帶頭作用不能充分發(fā)揮，影響了黨在人民群眾中的形象。例如個(gè)別黨員帶頭參加上訪；在帶頭完成紅棗訂單任務(wù)方面不積極。
3.班子成員中奉行“好人主義”。認(rèn)為相互間不光是工作中的同事，還是生活中的好友，不能一針見血的向同事指出問題。
4.密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揮得不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入職工中調(diào)查了解實(shí)際問題還不夠全面，個(gè)別干部做群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，解決職工群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題不及時(shí)，有時(shí)說話、辦事、處理問題很少能做到轉(zhuǎn)換角色，換位思考，導(dǎo)致處理復(fù)雜工作上容易失去主動(dòng)性，工作作風(fēng)需進(jìn)一步改進(jìn)。
5.存在上有政策，下有對(duì)策現(xiàn)象。工作應(yīng)付了事，具體表現(xiàn)在生產(chǎn)檢查中，注重對(duì)地頭、路邊的管理工作。
6.班子成員與職工群眾交流溝通不多。經(jīng)常性深入職工不夠，對(duì)一些深層次的關(guān)系職工利益問題缺乏細(xì)致的思考和研究，為服務(wù)職工熱情不高，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，憑感覺辦事，與職工的交流溝通少，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
7.急功近利，得過且過，比如：生產(chǎn)檢查中應(yīng)付現(xiàn)象嚴(yán)重，只是一味地注重地頭各項(xiàng)工作落實(shí)情況。
8. 個(gè)別干部遇事不敢擔(dān)當(dāng)。
9.個(gè)別服務(wù)意識(shí)淡薄。碰到群眾反映的熱難點(diǎn)問題拖、繞、推、避，辦事效率低。涉及職工切身利益的相問題，解決辦法不多，措施不得力。
10.個(gè)別干部綜合素質(zhì)較低，工作方法簡(jiǎn)單、粗暴的問題，連隊(duì)干部整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
（三）享樂主義方面（共11條，經(jīng)過梳理后4條）
1.安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，具體表現(xiàn)在年輕干部不愿深入到條件艱苦的皮山農(nóng)場(chǎng)工作。
2.計(jì)較待遇，追逐名利。部分黨員干部計(jì)較個(gè)人得失，工作熱情度下降。具體表現(xiàn)在有時(shí)加班加點(diǎn)，放棄節(jié)假日時(shí)心里不高興。
3.玩心太重，生活腐化。干部上班期間打游戲、 ……（未完，全文共2843字，當(dāng)前僅顯示1807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《四連黨支部班子征求意見情況報(bào)告》）