公司黨史民主生活會征求意見報告

公司黨史民主生活會征求意見報告

根據(jù)《**關(guān)于黨史學習教育專題民主生活會工作方案》的部署要求，公司黨委于**年*月**日上午在八樓會議室組織召開黨史學習教育專題民主生活會會前征求意見座談會。會議邀請了公司部門負責人和項目部代表等共20人參會，從公司的管理模式、經(jīng)營策略、人才培養(yǎng)和關(guān)愛員工等方面提出各自的意見和建議，認真負責、客觀公正地對公司領(lǐng)導班子及領(lǐng)導班子成員進行評價，肯定成績
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參會代表在肯定公司業(yè)績的同時，本著客觀公正、高度負責和實事求是的態(tài)度提出了存在的一些問題和不足，匯總?cè)缦拢?br>管理模式方面：
1、建議公司制定新制度或者修訂制度條例后，能將最新版的制度及時上傳OA系統(tǒng)以紙質(zhì)版形式下發(fā)到各項目部，避免存在制度宣貫滯后的情況。
2、建立健全項目承接風險評估制度，特別是EPC工程項目，強化對項目部施工過程的_，嚴格落實崗位責任制。
3、建議在推進公司改革發(fā)展方面挖掘潛力，加強管理，評估_，打響**龍頭企業(yè)品牌影響力，促進可持續(xù)發(fā)展。
4、建議統(tǒng)一收集各類型建筑規(guī)范，新規(guī)范的出臺應(yīng)及時下發(fā)到各項目部，避免項目部未及時更新存在滯后現(xiàn)象。
經(jīng)營策略方面：
1、公司承接業(yè)務(wù)要靠業(yè)績，建議進一步提升公司資質(zhì)類別及等級，對公司專業(yè)技術(shù)人員，分崗位分類別培養(yǎng)，提升市場競爭力。
人才培養(yǎng)方面：
1、建議邀請領(lǐng)導班子成員或行業(yè)領(lǐng)域的專家學者進行授課，提升一線員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。
2、建議加強對新進員工的專業(yè)技能培養(yǎng)和企業(yè)文化理念的灌輸，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。
3、建議專業(yè)技術(shù)人員分崗位培養(yǎng)，八大員要根據(jù)項目備案需要的人員比例進行規(guī)劃和培養(yǎng)。
4、建議運用“請進來”和“走出去”相結(jié)合的模式，組織員工與其他優(yōu)秀的建筑施工企業(yè)相互學習，觀摩交流，提升整體技能水平。
企業(yè)文化和關(guān)愛員工方面：
1、建議公司領(lǐng)導關(guān)心和重視企業(yè)文化建設(shè)，特別是增強一線員工企業(yè)歸屬感，多組織文體活動、培訓教育，促進員工間的溝通交流，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
2、建議領(lǐng)導牽頭相關(guān)部門組織對員工的個人職 ……（未完，全文共1363字，當前僅顯示866字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨史民主生活會征求意見報告》）