目錄/提綱:……
一、遵守政治紀(jì)律情況和貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況
二、四風(fēng)方面存在的突出問題
(一)形式主義方面:
1、黨員的學(xué)習(xí)教育流于形式,學(xué)習(xí)效果有待于進(jìn)一步提高
2、組織開展支部活動(dòng)不正常,創(chuàng)新不足
(二)官僚主義方面:
3、下基層調(diào)查研究不深入
4、擔(dān)當(dāng)克難意識(shí)不強(qiáng)
5、交心談心式作不夠
(三)享樂主義方面:
6、安于現(xiàn)狀,開拓進(jìn)取的動(dòng)力不足
(四)奢靡之風(fēng)方面:
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不足
(二)公仆意識(shí)淡化,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠
(三)進(jìn)取心不強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀
(四)黨組織建設(shè)有待加強(qiáng)
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)黨的組織建設(shè),提升黨組織活力
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)
……
縣黨工委機(jī)關(guān)支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),是黨的十八大作出的重要戰(zhàn)略部署,是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求,是增強(qiáng)廣大黨員干部的宗旨意識(shí)和群眾觀念,轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng),提高工作效率的重要舉措。自活動(dòng)開展以來,黨工委機(jī)關(guān)支部高度重視,緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”的活動(dòng)主題,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí),通過個(gè)別談話、集體座談、上門走訪等多種方式,深入征求企業(yè)黨組織、基層黨員群眾的意見,F(xiàn)將本支部在“四風(fēng)”方面存在的主要問題查擺剖析如下:
一、遵守政治紀(jì)律情況和貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況
遵守黨的政治紀(jì)律情況:機(jī)關(guān)支部現(xiàn)有黨員8名,機(jī)關(guān)支部及全體黨員能堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委的決議、指示和
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發(fā)展。
二、"四風(fēng)"方面存在的突出問題
(一)形式主義方面:
1.黨員的學(xué)習(xí)教育流于形式,學(xué)習(xí)效果有待于進(jìn)一步提高。雖然能按照上級(jí)的要求開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng),同時(shí),也能組織好企業(yè)黨組織的集中輔導(dǎo)、專題學(xué)習(xí)等。但就機(jī)關(guān)支部來說,結(jié)合自身工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)思考不夠、開展討論談學(xué)習(xí)體會(huì)不夠,對(duì)黨員的日常教育不夠深入,習(xí)慣以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。
2.組織開展支部活動(dòng)不正常,創(chuàng)新不足。主要表現(xiàn)在組織黨員活動(dòng)少,有依賴思想,認(rèn)為機(jī)關(guān)支部活動(dòng)只要跟牢經(jīng)信局黨支部的活動(dòng)就行了。造成自主開展活動(dòng)動(dòng)力不足、形式單一。
(二)官僚主義方面:
3.下基層調(diào)查研究不深入。調(diào)查研究少,坐辦公室多,主動(dòng)到基層和企業(yè)
調(diào)研少。就是下基層開展工作,與企業(yè)聯(lián)系溝通,也存在追求表面文章、任務(wù)觀點(diǎn),為下基層而下基層;下基層存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象,沒有主動(dòng)了解企業(yè)所需所想,幫助解決實(shí)際困難;同時(shí),進(jìn)村入企也往往浮在面上,與業(yè)主、黨務(wù)干部交流多,很少能真正去生產(chǎn)一線,到一線工人中去傾聽呼聲,了解民意。
4.擔(dān)當(dāng)克難意識(shí)不強(qiáng)。在工作中責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),不求有功、但求無過、缺乏敢碰硬的決心,存在多干多錯(cuò)、不干不錯(cuò)的思想,怕得罪人、傷和氣,做事謹(jǐn)小慎微,不敢擔(dān)當(dāng),拖延疲沓,推動(dòng)工作的擔(dān)當(dāng)動(dòng)力不足。也存在
工作作風(fēng)欠扎實(shí),聽
匯報(bào)、看材料多,親力親為撲下身子、掌握第一手資料少!
5.交心談心式作不夠。由于平時(shí)與黨員交心談心不夠,關(guān)注工作多、關(guān)心生活少。對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)不深,對(duì)一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的敏感性不強(qiáng),辦事能力及效率有待提高。
(三)享樂主義方面:
6.安于現(xiàn)狀,開拓進(jìn)取的動(dòng)力不足。黨員中存在“安于現(xiàn)狀”的現(xiàn)象,滿足于已取得的成績(jī),對(duì)工作有時(shí)候存在懈怠情緒,工作積極性減退,工作效率不夠高;特別是針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)開拓進(jìn)取的動(dòng)力不足、能力不夠,吃苦實(shí)干精神有所減退。個(gè)別黨員平時(shí)工作按部就班,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,創(chuàng)新精神不夠,主動(dòng)性不夠強(qiáng),推一推動(dòng)一動(dòng),有怕?lián)?zé)任思想。
(四)奢靡之風(fēng)方面:
7.在中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)前,在日常工作和生活中存在奢侈浪費(fèi)情況,在黨員身上暴露的一些不良現(xiàn)象,比如迎來送往的招待、逢年過節(jié)的應(yīng)酬等方面,有時(shí)覺得習(xí)以為常,要求還不夠嚴(yán)格!
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題的存在,有客觀原因,更多的在主觀方面,主要還是我們的思想政治素質(zhì)、駕馭全局能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方法、業(yè)務(wù)工作水平等,與新形勢(shì)、新階段、新目標(biāo)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。主要有以下幾方面原因:
(一)理論素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不足。機(jī)關(guān)支部存在能力不足,需要不斷提升自己的洞察力、分析力和謀劃力,真正發(fā)揮好領(lǐng)頭雁和參謀部作用,帶領(lǐng)全體黨員干部克服能力恐慌、本領(lǐng)恐慌的問題,努力做到先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、深學(xué)一些,千方百計(jì)提高自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
(二)公仆意識(shí)淡化,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。公仆意識(shí)是共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)體現(xiàn)。但在實(shí)際工 ……(未完,全文共3109字,當(dāng)前僅顯示1570字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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