縣委組織部2014年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）統(tǒng)籌謀劃，注重特色，扎實做好教育實踐活動工作
（二）夯實基礎(chǔ)，服務(wù)大局，全面提升基層組織建設(shè)水平
1、依法依規(guī)完成村級換屆選舉工作
2、多措并舉推進農(nóng)村綜合改革工作
3、全力打造市“兩新”組織典型示范縣
4、扎實做好軟弱渙散村級黨組織整頓建設(shè)工作
（三）完善考核、創(chuàng)新載體，大力推進“述評考”工作
一是認真總結(jié)了我縣2013年開展“述評考”經(jīng)驗做法，開展“回頭看”
（四）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選育結(jié)合，加強干部隊伍建設(shè)
1、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，配齊配強科級領(lǐng)導(dǎo)班子
2、統(tǒng)籌規(guī)范管理，加強干部隊伍宏觀管理
3、突出培訓(xùn)重點，做好干部教育培訓(xùn)工作
（五）創(chuàng)優(yōu)品牌，把握關(guān)鍵，積極開創(chuàng)人才工作新局面
（六）公道正派，務(wù)實進取，切實加強組織部門自身建設(shè)
……
縣委組織部2014年工作總結(jié)

今年以來，**縣委組織部深入貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，現(xiàn)將2014年工作情況匯報如下：

（一）統(tǒng)籌謀劃，注重特色，扎實做好教育實踐活動工作

2月14日，我縣在全市率先召開了縣級動員部署大會�；顒又校h864個基層黨組織、13644名黨員立足作風(fēng)建設(shè)，深入基層一線聽取意見，查找問題，談心交心，對照檢查，立行立改，做到規(guī)定動作有板有眼，“三四五六”自選動作有聲有色，各項工作順利推進效果良好。近期，我縣通過嚴(yán)把“五關(guān)”，即學(xué)習(xí)教育關(guān)、意見收集關(guān)、整改落實關(guān)、談心談話關(guān)、材料撰寫關(guān)，做到精準(zhǔn)畫像、找準(zhǔn)病根、對癥下藥，全面開好高質(zhì)量的專題民主生活會，認真整改落實，制度建設(shè)有了新的成效。

（二）夯實基礎(chǔ)，服務(wù)
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批企業(yè)、建好一個培訓(xùn)基地、深化一系列活動、創(chuàng)新一系列機制、宣傳一批典型），全力推進“五點、一帶”示范點（帶）建設(shè)。積極開展“兩新”組織“擴面提質(zhì)”行動，我縣兩個軟弱渙散“兩新”黨支部順利完成整頓工作。對全縣“兩新”黨支部書記進行集中培訓(xùn)，加強班子隊伍建設(shè)。引導(dǎo)“兩新”黨組織與機關(guān)單位進行結(jié)對共建活動（國珠黨支部與供電局），探索開展“黨員服務(wù)領(lǐng)辦”活動。打造服務(wù)型黨組織和個人，涌現(xiàn)出國珠集團黨支部、加多寶黨支部和長大公司黨支部書記余云建等一批先進典型黨組織和個人，黨組織和黨員的作用發(fā)揮更加突出。

4、扎實做好軟弱渙散村級黨組織整頓建設(shè)工作。把“四強化、兩解決、一提升”（強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、強化黨員教育管理、強化整頓制度的建設(shè)、解決兩個突出問題、提升幫扶支持力度）作為抓手，安排黨建聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)工作，通過落實入股政府周轉(zhuǎn)房工程項目等一系列舉措，加快軟弱渙散農(nóng)村黨組織整治步伐，確保取得實效。同時抓好了鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作，制定了制度與說明，3月份在**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)成功召開了鎮(zhèn)黨代會年會，試點工作有序推進。

（三）完善考核、創(chuàng)新載體，大力推進“述評考”工作

一是認真總結(jié)了我縣2013年開展“述評考”經(jīng)驗做法，開展“回頭看”。在深入調(diào)研，征求意見基礎(chǔ)上，制定了我縣2014年黨建工作責(zé)任制“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”各級黨組織考核量化指標(biāo)體系。二是在述職、評議的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方式方法，由黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取“三結(jié)合三考核”（與重點工作督查相結(jié)合考核、與科學(xué)發(fā)展觀考核相結(jié)合考核、與“電視問政”相結(jié)合考核）等方式對各級黨組織進行日常動態(tài)專項考核。三是注重傳統(tǒng)媒體與新興媒體相結(jié)合，大力宣傳“述評考”工作，讓干部知情、讓群眾監(jiān)督。

（四）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選育結(jié)合，加強干部隊伍建設(shè)

1、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，配齊配強科級領(lǐng)導(dǎo)班子。組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)新修訂的《干部任用條例》。本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”原則，對部分單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整交流，配齊配強班子隊伍。

2、統(tǒng)籌規(guī)范管理，加強干部隊伍宏觀管理。印發(fā)了《**縣選拔縣直機關(guān)與鎮(zhèn)干部雙向掛職實施方案》，為年輕干部的成長和發(fā)揮才能提供平臺。嚴(yán)格落實嚴(yán)禁超職數(shù)配備工作，通過認真自查，掌握情況，制定了整治方案。自開展整治超職數(shù)配備工作以來，累計消化超職數(shù)配備人數(shù)共8人。

3、突出培訓(xùn)重點，做好干部教育培訓(xùn)工作。強化領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，依托省、市、縣委黨校資源，累計培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部598人次。研究制定干部專題教育培訓(xùn)工作計劃，舉辦了全縣基層黨組織書記路線活動專題培訓(xùn)班以及全縣組工干部培訓(xùn)班，邀請了省委黨校、中山大學(xué)教授為440多學(xué)員進行集中式授課。其中縣委書記華旭初同志親自給全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。

（五）創(chuàng)優(yōu)品牌，把握關(guān)鍵，積極開創(chuàng)人才工作新 ……（未完，全文共2369字，當(dāng)前僅顯示1506字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2014年工作總結(jié)》）