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縣委組織部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改項(xiàng)目清單

發(fā)表時間:2014/9/8 19:08:25
目錄/提綱:……
2、理想信念不夠堅(jiān)定
4、對學(xué)習(xí)重視程度不夠
5、干部教育培訓(xùn)流于形式
7、常態(tài)化的談心談話機(jī)制落實(shí)不夠到位
8、干部考核考察失真失實(shí)問題沒有得到很好解決
……
縣委組織部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改項(xiàng)目清單

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序號
問題類別 
整改項(xiàng)目
整改目標(biāo)
主要措施
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
責(zé)任科室
進(jìn)度安排


在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律方面
1、政策理解不夠全面。
嚴(yán)守政治紀(jì)律。
嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定做好干部工作。
**
干部科
長期堅(jiān)持貫徹執(zhí)行。

2、
……(新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略480字,正式會員可完整閱讀)…… 
成員每年圍繞全縣組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題和黨員干部群眾反映的熱點(diǎn)問題,領(lǐng)銜1-2個課題開展調(diào)研。
**、陳洪波、**
辦公室、調(diào)研室
2014年8月底前制定相關(guān)制度,并長期執(zhí)行。

7、常態(tài)化的談心談話機(jī)制落實(shí)不夠到位。
建立常態(tài)化的談心談話機(jī)制。
建立部領(lǐng)導(dǎo)約談制度,完善與各級干部談心談話制度,加強(qiáng)與干部的談心交流。
**
干部科
2014年8月底前制定相關(guān)制度,并長期執(zhí)行。

8、干部考核考察失真失實(shí)問題沒有得到很好解決。
改進(jìn)和完善干部考核考察工作。
完善干部年度考核和專項(xiàng)考察制度,建立干部監(jiān)督員制度,準(zhǔn)確掌握干部日常表現(xiàn)情況。
**
干部科
2014年8月底前制定相關(guān)制度,并長期執(zhí)行。


在堅(jiān)決反對享樂主義方面
9、銳意進(jìn)取精神有所淡化。
強(qiáng)化責(zé)任意識,激發(fā)干事熱情。
嚴(yán)格執(zhí)行中組部、省市組織部的工作要求,在討論決定環(huán)節(jié),既發(fā)揚(yáng)民主,又敢于負(fù)責(zé)。
**
辦公室
2014年8月底前制定相關(guān)制度,并長期執(zhí)行。


在堅(jiān)決反對奢靡之風(fēng)方面
10、超標(biāo)準(zhǔn)接待依然存在。
厲行勤儉節(jié)約。
嚴(yán)格審批管理和接待標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕公款消費(fèi)和違規(guī)接待。
**
辦公室
2014年8月底前制定相關(guān)制度,并長期執(zhí)行。


在解決關(guān)系群眾切身利益問題方面
11、基層組織建設(shè)不均衡、亮點(diǎn)缺乏。
重抓基層基礎(chǔ)工作。
全面清理行政村機(jī)構(gòu)牌子,開展“強(qiáng)基惠民村村幫”活動,整轉(zhuǎn)軟弱渙散黨組織。
**
組織科、兩新科、調(diào)研室
2014年12月底前完成相關(guān)工作和完善相關(guān)措施,并長期整改。

12、黨員隊(duì)伍教育管理不規(guī)范。
系統(tǒng)加強(qiáng)黨員教育管理。
深入開展發(fā)展黨員預(yù)審工作,加強(qiáng)黨員日常管理。
**
組織科
2014年12月底前完成相關(guān)工作和完善相關(guān)措施,并長期整改。


在打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面
13、服務(wù)型黨組織建設(shè)還需進(jìn)一步完善。
深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
深入推進(jìn)“四效兩創(chuàng)”五好服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建設(shè)。
**、**
干部科、組織科
2014年12月底前完成相關(guān)工作和完善相關(guān)措施,并長期整改。


著力推進(jìn)建章立制方面
14、組織工作相關(guān)制度還需進(jìn)一步健全。
建立健全組織工作相關(guān)制度。
深入開展“清、調(diào)、改、!毙袆樱瑢ΜF(xiàn)有 ……(未完,全文共2123字,當(dāng)前僅顯示1350字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改項(xiàng)目清單》
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