地稅局副局長專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
二、貫徹中央八項規(guī)定、轉變作風方面的基本情況
三、“四風”方面存在的問題及具體表現
（一）形式主義方面
一是學習不夠扎實系統(tǒng)
二是調研視察不深、不細、不實
（二）官僚主義方面
一是密切聯(lián)系群眾方面不足
二是工作開拓創(chuàng)新方面不夠
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
四、對群眾所提意見及有關問題的檢查與說明
五、產生問題的原因分析
六、今后的努力方向和改進措施
一是要勤奮學習，學好政治理論
二是要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律、廉政紀律
第三、下狠勁轉變工作作風
第四、加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力
……
地稅局副局長（分管征管、稽查）專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

根據市局黨組深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案和黨組專題民主生活會的要求，現結合征求到的意見建議和查擺出的主要問題，就個人在“四風”等方面存在的突出問題對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

自己能堅持馬克思主義立場和中國特色社會主義信念不動搖，認真學習了黨的十八大和習近平總書記的一系列重要講話精神，用會議精神統(tǒng)一思想和行動，從思想上，政治上，行動上始終與習近平同志為總書記的黨中央保持了高度一致。自覺遵守民主集中制原則，維護集體領導，維護班子團結，堅決執(zhí)行黨組決定，認真落實黨風廉政工作各項要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，沒以發(fā)生任何有損于黨的形象、有害于黨的團結統(tǒng)一，損害黨的利益的言行，做到了政治上清醒、思想上堅定、行動上自覺。

二、貫徹中央八項規(guī)定、轉變作風方面的基本情況

中央和省市委關于改進作風的規(guī)定頒布后，自己認識明確，堅決擁護，認真學習領會并注意身體力行，帶頭執(zhí)行規(guī)定，嚴守組織紀律和工作紀律，進一步規(guī)范自己的行為，認真落實省局黨組關于改進作風密切聯(lián)系群眾的有關要求，切實改進作
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解決問題靠開會，掌握下情靠材料的現象。致使對一些問題了解的不夠細致，掌握不夠全面，分析不夠透徹，把握的不夠準確，未能及時發(fā)現一些深層次的問題。

（二）官僚主義方面。一是密切聯(lián)系群眾方面不足。和分管科室的同志接觸多，和其他科室的同志接觸少；和分管范圍內的領導干部接觸多，和一般同志接觸少；和機關同志聯(lián)系多，和基層一線同志及納稅人聯(lián)系少；安排工作任務多，關心同志的思想動態(tài)，進步成長和生活方面做的不夠。二是工作開拓創(chuàng)新方面不夠。按照市局分工，我目前主要是負責征管、稽查、基金、納稅評估、黨辦、工會及信息化建設工作，雖然我對自己分管的工作能夠努力抓好，但滿足于干好分內的工作，認為工作上過得去就行，不出錯，不添亂子，也就問心無愧。閱讀文件一看與自己分管工作緊密就認真看一看，與自己工作關系不大的就簽個名就完了。對全局工作研究的不夠，沒有真正為主要領導當好參謀助手，雖然責任心比較強，但有時顧慮較多，奉行多一事不好少一事的原則，工作缺乏主動性，作用發(fā)揮不夠好。

（三）享樂主義方面。工作中滿足于分管工作取得的成效，對分管工作用的心思多，比較關注，對全局性。前瞻性的工作思考不夠；滿足于已經取得的成績，自我感覺良好，認為自己從事稅務工作幾十年，是一步一步從基層走過來的，各方面情況都比較熟悉了解，積累了一的工作經驗，工作起是輕車熟路，工作中就多了一些按部就班，穩(wěn)中有余，創(chuàng)新勁頭不足。遇到一些應該說話的事情，也是想繞道走，怕得罪人，心里在“多一事不如少一事”、“多栽花，少栽刺”的念頭開始占據上風。

（四）奢靡之風方面。對奢靡之風警惕性不高，中央八項規(guī)定出臺前，自己也有在調研、參加基層會議和活動時，接受基層單位的超標準招待沒有及時制止現象；接待分管工作涉及的相關部門人員時，也有講排場、要面子、擺闊氣和超標準招待的現象。艱苦奮斗、講求節(jié)儉的意識有所淡化。

四、對群眾所提意見及有關問題的檢查與說明

在教育實踐活動征求意見建議和查擺問題過程中，群眾對自己提出了一些意見，主要是要多深入基層搞好調研，形成科學決策；積極向局黨組匯報反映分管單位的實際情況；加強學習，提高綜合素質等問題，這些問題都是客觀存在的，體現了大家對我個人的關懷和關心，十分中肯，在這里我表示真誠的感謝！對產生上述問題，在前面的自我檢查剖析中已經做了分析，在當前，只有抓住這次教育實踐活動給予的大好機會，積極響應，深刻認識，努力改正這些問題，者對大家最好的回報，也才是進一步密切群眾關系，幫助自己做好工作，提升水平，健康成長的唯一正確選擇和最有效的途徑。

在廉潔從政方面，始終把廉政自律作為自己的立身之本，認真落實個人重大事項報告制度，對個人及家庭成員工作變化情況如實上報。愛人上官菊霞，某事業(yè)單位職工，現已退休在家。女兒***，2010年大學畢業(yè)后，在**市**區(qū)工作，是一般職員。本人及家屬無經商辦企業(yè)，利用工作之便以權謀私現象。

五、產生問題的原因分析

通過對的群眾路線教育實踐活動，深入剖析“四風”問題原因，我覺的最主要有以下幾個方面：

第一，政治理論修養(yǎng)、群眾工作理念不到位�！八娘L”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題，在提高政治理論修養(yǎng)上自學性不夠，不能持之以恒，沒有把理論學習入在重中之重，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。對黨的群眾路線認識還不深刻，有時把“為人民服務”“群眾觀念”更多的停留在理論上、認識上，下基層調研主動性不強，不夠深入，注重自己想要了解的問題，對基層干部的思想狀況和生活情況了解不全面不細致，對破解基層工作難題、解決廣大干部職工實際困難的工作力度不大，排憂解難不到位。

第二，自身修養(yǎng)還有差距。主要是隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了。有時甚至認為，走到哪里都干了些事，出了些成績，也得了組織肯定，干部群眾都還認可，就難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。在一定程度上放松了主動學習和黨性修養(yǎng)，而是靠吃老本、經驗主義和職位、資歷來推動工作。重點是勤儉節(jié)約、艱苦樸素的精神有所松懈，自己身修養(yǎng)水平尚須加強。

第三，自我約束不嚴格。擔 ……（未完，全文共4412字，當前僅顯示2228字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局副局長專題民主生活會個人對照檢查材料》）