郵政分公司黨組班子對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況
二、“四風”方面存的的突出問題及表現(xiàn)
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）奢靡之風方面
三、產(chǎn)生問題的根源分析
四、努力方向和改進措施
（一）全面加強思想政治建設
（二）著力提高領導能力和工作水平
（三）努力改進工作作風
（四）切實加強黨風廉政建設
（五）堅持統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進”
……
黨的群眾路線領導班子剖析材料
郵政分公司黨組班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料2

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照集團公司、區(qū)公司黨組的總體部署，州分公司黨組高度重視、迅速行動，真學真用、立行立改，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞突出政治堅強和反對“四風”，認真開展學習、廣泛征求意見，深入查擺問題，深刻剖析根源，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強了踐行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，增強了加快推進**州郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
州分公司黨組能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，始終把學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神作為首要政治任務，不斷強化政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識；始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅定道路自信、理論自信、制度自信，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央及區(qū)、州黨委保持一致；始終保持政治上清醒和堅定，堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護_，在事關國家最高利益和各民族人民根本利益的大事大非問題上，始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖。自覺把《黨章》和《廉政準則》作為思想和行動的準則，把強化政治標準、加強作風建設放在更加突出位置，大力弘揚焦裕祿精神和新疆精神，不斷增強“為人民服務”的宗旨意識和服務人民群眾的能力水平�？偟膩砜�，**州郵政分公司領導班子遵守和執(zhí)行黨的政治紀律是堅定不
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【班子成員的住房情況】班子成員均無占有多套福利性住房現(xiàn)象。黨組書記**現(xiàn)有商品房2套，黨組成員**現(xiàn)有房改房1套、商品房1套，黨組成員**現(xiàn)有房改房1套、集資房1套，黨組成員**現(xiàn)有商品房2套。
【人情消費及職務消費情況】州分公司領導班子成員嚴格遵守人情消費及職務消費管理規(guī)定，無超范圍支出現(xiàn)象。
【三公經(jīng)費支出情況】2014年1～5月，全州辦公費支出 萬元，同比下降%；辦公通信費支出 萬元，同比下降 %；接待費支出 萬元，同口徑相比下降 %；差旅費支出 萬元，同比增長 ％（增長原因：一是執(zhí)行區(qū)公司差旅費新標準后，駕駛員差費月均增加 元，5個月共計 萬元；二是一季度州分公司開展了“送培上門”活動，各職能部室、專業(yè)局全部赴基層網(wǎng)點進行業(yè)務指導培訓，產(chǎn)生差旅費 萬元。剔除以上兩個因素，差旅費同比下降 %）。
【配備秘書及專職司機情況】班子成員均未配備秘書及專職司機。
【班子成員對家屬子女和身邊工作人員管理情況】班子成員均能夠?qū)覍僮优蜕磉吂ぷ魅藛T做到嚴格管理，班子成員家屬子女無在外經(jīng)商情況。

二、“四風”方面存的的突出問題及表現(xiàn)
州分公司黨組通過開展“4+4”專題實踐活動、基層調(diào)研、發(fā)放問卷調(diào)查、開展交流座談、意見征詢、設立意見箱等多種方式，在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)廣泛征集各類具體意見建議 條，經(jīng)歸納整理為 條。針對存在的問題和征集到的意見建議，州分公司黨組立行立改，及時研究制定整改措施及工作計劃，將責任落實到人，已整改 條， 條需較長時間完成的正在落實， 條相關政策問題已向員工進行了解釋說明。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，按照區(qū)公司“四必談”的要求，深入開展多層面廣泛的談心活動，結(jié)合區(qū)公司第二督導組意見反饋，又征集到147條意見建議，經(jīng)歸納整理為105條。州分公司黨組已逐條研究，制定了整改落實工作計劃，明確了責任單位、責任人員、解決時限，目前正在整改落實中。
州分公司黨組通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”，召開8次專題會議，反復討論，認真反思，深入查擺在政治堅強和“四風”方面存在的突出問題、關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”等方面的問題，特別是發(fā)生在員工群眾身邊的不正之風問題，梳理出“四風”方面存在的4個方面12項主要問題：
（一）形式主義方面
1. 政治理論學習存在流于形式現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：雖已制定了中心組學習制度，但在具體組織安排時不夠到位，學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性。如生產(chǎn)經(jīng)營旺季工作忙時，存在隨意調(diào)整學習時間、簡單通讀文件等現(xiàn)象；又如“三會一課”制度有時流于形式，黨課準備不充分，討論不深入，難以達到學以致用的目的。黨組班子整體理論武裝不夠，有時對上級精神學習領悟不透徹，政策水平及理論素養(yǎng)有待提高，用科學理論指導實踐、解決問題的能力有待提升。班子成員個人自學不夠主動，存在“以干代學”、淺嘗輒止的現(xiàn)象，在分管工作管理方面被動執(zhí)行多，自動自發(fā)結(jié)合宏觀形勢及市場情況思考少，在戰(zhàn)略研究、創(chuàng)新發(fā)展和指導具體工作時，制定的政策措施針對性和有效性不強，理論與實踐相結(jié)合有所欠缺。
2. 深入基層調(diào)查研究不深不透。具體表現(xiàn)在：沒有制定系統(tǒng)性的基層調(diào)研工作計劃，看表象多、究原由少，下基層調(diào)研有時不能放下架子、撲下身子，看縣市局多，下基層尤其是邊遠的農(nóng)村網(wǎng)點少，一些事關**郵政發(fā)展的重大問題，聽取基層意見和建議不夠充分，有時存在“被調(diào)研”現(xiàn)象。對基層生產(chǎn)經(jīng)營工作布置多、說教多、要求多，聽相關部門匯報多，深入網(wǎng)點、深入員工實地勘查少，檢查督促不夠、跟蹤指導不夠，存在底數(shù)不清、情況不明的現(xiàn)象。如今年4月，州分公司給現(xiàn)業(yè)所有代理金融網(wǎng)點在支局長辦公室安裝了聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)的終端，但未充分考慮生產(chǎn)實際需要，造成辦理手機銀行、網(wǎng)銀激活時使用不便，設備使用效果打了折扣。
3. 三大板塊協(xié)同發(fā)展機制落實不力。具體表現(xiàn)為：三大板塊聯(lián)動發(fā)展的協(xié)調(diào)機制不暢通，抓落實不夠，郵銀雙方在板塊資源共享、聯(lián)動發(fā)展方面的協(xié)調(diào)機制運行不通暢，雙方對如何推進板塊實現(xiàn)業(yè)務疊加、聯(lián)動發(fā)展、資源共享研究得少、辦法不多。如州、縣兩級均存在與郵儲銀行日常協(xié)調(diào)溝通不到位現(xiàn)象，制定的代理金融業(yè)務發(fā)展政策征求汲取分行意見建議不夠充分，存在信息不對稱和溝通不順暢的情況；對代理金融業(yè)務發(fā)展的相關政策變化了解掌握不及時，不能很好地指導基層生產(chǎn)經(jīng)營，有時收益較好的理財產(chǎn)品辦理文件傳達到網(wǎng)點時，已超過了辦理時限。
4. 文風會風改進不夠到位。具體表現(xiàn)為：尚未將改進文風會風上升到群眾路線的政治高度來認識，存在依靠開會發(fā)文推動工作的思維慣性，精簡文件會議工作成效尚不明顯。存在以簡單發(fā)文進行工作部署、以文件落實文件的現(xiàn)象，有些文件針對性、操作性不強，對基層的指導性不強。如有時對一些地方黨委政府文件，沒有結(jié)合**郵政實際有針對性地做出具體安排，只是簡單轉(zhuǎn)發(fā)。各類會議數(shù)量整體偏多，存在相關部室及基層管理人員、支局長陪會情況。如生產(chǎn)旺季有時召開全州業(yè)務督導及工作布置視頻會議時，要求專業(yè)局領導、管理人員及網(wǎng)點支局長參加會議，但在會議安排上未分專業(yè)、分階段安排人員參會，造成陪會現(xiàn)象。
（二）官僚主義方面
1. 工作預見性、前瞻性不強。工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠，具體表現(xiàn)在：對行業(yè)內(nèi)、外部市場、環(huán)境的發(fā)展變化缺乏前瞻研究,未能深入分析、及時跟進，對地方經(jīng)濟發(fā)展，尤其快遞業(yè)市場分析欠缺，對競爭對手的分析對標不到位，在經(jīng)營中知已不知彼，經(jīng)營目標計劃的制定某些地方脫離了市場規(guī)律，在指導和推動工作方面缺乏針對性和有效性，經(jīng)營和服務效果不理想。如2012年8月電商小包業(yè)務開辦以來，進口郵件量持續(xù)激增，郵政作業(yè)計 ……（未完，全文共12846字，當前僅顯示3056字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政分公司黨組班子對照檢查材料2》）