XXX鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
1、執(zhí)行民主集中制上有差距
2、履行黨建責任上有差距
二、“四風”方面存在的突出問題
1、搞面子工程，政績工程
2、文山會海，不求實效
3、工作不細，落實不力
4、缺乏動力，學習不實
5、脫離實際，決策過急
6、不顧長遠，規(guī)劃缺角
1、缺乏民主，搞“一言堂”
2、功利至上，不講大局
3、不敢擔當，不愿負責
4、方法簡單，作風粗暴
5、不接地氣，脫離實際
6、心浮氣燥，不求上進
1、觀念淡薄，紀律松弛
2、因循守舊，得過且過
3、不講原則，隨波逐流
4、精神空虛，缺乏創(chuàng)新
1、公私不分，無視紀律
2、追求檔次，無視規(guī)定
3、觀念淡薄，無視制度
三、產生問題的原因分析
（一）缺理論武裝，黨性修養(yǎng)不到位
（二）缺理想信念，三觀改造不到位
（三）缺群眾觀點，宗旨意識不到位
（四）缺責任擔當，大局意識不到位
（五）缺紀律約束，制度建設不到位
四、今后的努力方向和改進措施
（三）強化群眾觀點，在提升服務能力上下功夫
……
***鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料
（2014年8月1日）

黨的群眾路線教育實踐活動展開以來，鎮(zhèn)黨委按照“、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照中央八照鏡子項規(guī)定和省、市、縣委各項要求，深入學習教育，廣泛征求意見，多渠道查找和梳理在“四風”方面存在的不足和問題，深刻剖析產生問題的根源，并制定整改措施，現對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規(guī)定”、落實省委“四個實施辦法”和市委“五條紀律”和縣委相關要求情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
鎮(zhèn)黨委領導班子堅決貫徹落實中央路線方針和省市縣委的重大戰(zhàn)略決策，堅定不移地與以習近平同志為總書記的黨中央保持思想政治上的高度一致，帶頭遵守黨的政治紀律，但對照黨章、對照廉政準則，仍存在一些不足：
1、執(zhí)行民主集中制上有差距。一是在重大事項決策時，征求意見不夠充分,既存在征求班子成員意見不夠，也存在征求各個層面意見不夠等問題。二是班子成員民主觀念不夠強，參與積極性不高。有的成員只關心自己分管事項，對分管范圍外的事項，發(fā)表意見時“隨大流”“看風向”“不表態(tài)”。三是班子整體缺乏理論素養(yǎng)，政治鑒別力不夠強。由于不重于學習，定位低，對一些損害黨的形象的錯誤言行、警覺不夠，甚至以訛傳訛，缺少政治敏銳性和洞察力。
2、履行黨建責任上有差距。一是
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海，不求實效。在安排工作時滿足于下好文件、開好會議，布置工作缺乏可操作性，存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。
3、工作不細，落實不力。在推進工作過程中措施不力，導致工作安排的多，檢查的少。比如在春季森林防火工作中，只是安排本村開會后報巡邏隊，值班人員、各地段包保責任人，而沒有真正下去檢查，是否真正開會落實到人，有時在工作中存在“虎頭蛇尾”現象，雷聲大、雨點小，比如在植樹造林中，要求各村要四旁植樹，結果還是動作不大，效果不明。
4、缺乏動力，學習不實。班子成員在理論學習上有飄浮現象，學習制度執(zhí)行得不好，認為工作是硬任務，學習是軟指標，有的學習走馬觀花，蜻蜓點水，不能掌握內涵和精髓，有的業(yè)務不精通，更不能有效地指導工作缺乏學習的自覺性和主動性，學習時間難以保證，制度難以堅持下去。比學習、比工作、比擔當氛圍沒有形成，理論與實踐結合的不夠好。
5、脫離實際，決策過急。班子在研究工作時不夠全面，尤其在重點工程項目推進緩慢。在新城鎮(zhèn)、新農村建設項目上，我鎮(zhèn)要結合下山出溝工程和旅游開發(fā)，搞好規(guī)劃，但由于對此項工作前期摸底不透，對城鎮(zhèn)化理解有偏差等原因，導致返頭村居民集中安置點項目擱置。
6、不顧長遠，規(guī)劃缺角。由于我鎮(zhèn)是純農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農民增收致富渠道狹窄，為落實諸如設施蔬菜、干果經濟林等優(yōu)惠政策，當時落實任務時會上講政策，會下做工作，設施園區(qū)面積落實了，但是缺乏強有力的科技支撐和產購銷服務，種植戶的經濟收益不明顯，導致設施園區(qū)面積年年減少。特別是在培育農業(yè)龍頭企業(yè)上，缺乏政策導向、市場預測和服務支撐，而使我鎮(zhèn)的寶達菇業(yè)項目發(fā)展舉步為艱。支部在執(zhí)行黨內生活制度上流于形式，對農村一課三會、四議兩公開等制度執(zhí)行不嚴，黨務、村務、財務不公開，或公開不全面，支部凝聚力差，黨員作用發(fā)揮不充分。民主集中制堅持的不好，在每年的七一民主生活會上，沒有達到紅紅臉、出出汗的效果。
(二)官僚主義方面
1、缺乏民主，搞“一言堂”。班子會決策有一言堂現象，特別是對上級重大決策部署以及群眾利益密切相關的政策，集體學習研究不夠，結合實際討論不充分，發(fā)揮集體智慧提出具體舉措的研討活動較少；針對重點難點焦點工作，缺乏實事求是的研究分析和交流。決策議事時，班子成員往往對主要領導提議多進行附和認定，少表示明確異議，一定程度上助長了“一言堂”的不良風氣。
2、功利至上，不講大局。領導班子在工作中大局意識不強，缺乏凝聚力，有時步調不一致，形不成一個“拳頭”，平時溝通交流少，工作中缺乏團結協(xié)作意識。存在各唱各的調，各念各的經，自己的分管工作是大事，別人分管工作不當回事，自己分管的工作不讓別人過問，對別人分管工作指指點點，甚至捕風捉影，亂打聽消息，扎堆亂發(fā)表言論，缺乏協(xié)調作戰(zhàn)的能力；嚴重影響班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。
3、不敢擔當，不愿負責。有的不愿接觸群眾，認為自己是干部，不愿惹是生非；有的不敢接觸群眾，怕被問題纏住脫不了身；有的對工作不負責任，遇到困難就找借口說家中有事或本人身體不適躲麻煩；有的亂表態(tài)，一但有了矛盾就上交，一推了之。有的認為群眾是領導決策的執(zhí)行者，不必聽取他們的意見；有的和群眾打官腔，不會說群眾話，與困難群眾說話說不下去，與年輕人說話說不進去，與上訪群眾說話頂了回去說不成，忘記自己是服務群眾的一份子，忘記群眾是我們工作的對象，服務的主體。
4、方法簡單，作風粗暴。有的工作思路不清，安排工作措施不力，方法不多；有的在工作中想待遇多，有好處的事積極干，沒好處的事推著干，甚至推也不干；有滿足于當“傳話筒”，當“指揮官”，工作不親自上手，缺乏實干精神；有的作風懶散，凡事從個人利益出發(fā)，個人榮譽出發(fā)，不去想辦法動腦經，大事小事都匯報，不能獨擋一面，成效不明顯。如在處理史家?guī)X發(fā)電廠占地問題上，沒有深入到群眾和企業(yè)中認真聽取意見，沒有和無理取鬧的群眾耐心的做工作，導致工作組換了二、三個�，F在雖然現在是穩(wěn)住了，但也還存在不穩(wěn)定因素。
5、不接地氣，脫離實際。班子存在走讀現象，由于現代生活交通發(fā)達，班子早上班，晚回家，存在走讀現象，更談不上下鄉(xiāng)駐村有多長時間。多數時間下鄉(xiāng)也只是見干部不見群眾，聽不到群眾的真實心聲。在下鄉(xiāng)調研方面，存在隔著車看現象。比如在環(huán)境衛(wèi)生工作檢查中，隔著車窗看，只看門面不看角落，報喜不報憂，不能真正深入指導工作，導致工作重安排而輕落實。
6、心浮氣燥，不求上進。包片包村工作責任不明確，分包工作停留在對一般性事務工作的通知聯系協(xié)調，具體深入不夠，“解剖麻雀”不夠；對包保責任跟蹤督查不力。工作中充滿消極情緒，只求過得去，不求過得硬，沒有激情、熱情，當一天和尚撞一 ……（未完，全文共7021字，當前僅顯示2465字，請閱讀下面提示信息。收藏《***鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料》）